本科毕业实习报告
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本科毕业实习报告1
时间过得很快，转眼间，两个月的实习生活一愰而过。想起第一天去计算机基础部报到，我们六个实习生坐在一起听邹老师给我们交待实习任务。想起第一天去人事处师资科代班，周科长带我熟悉办公环境以及介绍其他人事处老师和实习同事给我认识。仿佛这些情景还历历在目。
回想起过去两个月实习生活的点点滴滴，回想起我在两个部门来回穿梭的日子，回想起从当初对工作懵懂无知到现在得心应手的我，都让我感触颇深。这两个月的实践过程中，我有过彷徨与矛盾，有过成绩与喜悦，有过满足与成就，有过心酸与过错，总之，有着无限的体会与收获。正是在这无数宝贵的经历，让我在实习中不断成长与成熟，它们将成为我人生中一笔很宝贵的财富。
在两个月的实习过程中，本人能严格遵守实习单位的各项管理规定，按时、按质、按量、全面完成实习任务，尽量做到将书本上的知识在实际工作中加以运用。无论是在人事处，还是在公共基础部，本人工作都相当积极，勤学好问，合理安排时间，两边都尽量做到最好，做到实习与学习过程同步。
一、本人所完成的实习任务
在人事处，本人所必须完成的实习任务，简言之，就是配合师资科各位老师的工作，熟悉各位老师的工作流程与范围，并高效地完成他们布置的任务。在完成所有工作任务之前，必须熟悉人事处经常打交道的部门和领导，比如所有学院办公室、各机关部门（科、财务处、制文办、校办、博管办、工资科）的位置及职能，以及刘处、刘处、谭处、唐处、周科等领导和老师，以便后续工作。然后，除非公基部那边要值班，否则每周一到周五上午8：00到下午5：40，必须准时到办公室上班，这是必须遵守最起码的规定。具体括以下几方面工作：
首先，是要熟悉师资科的操作流程、工作任务及工作环境，协助周科长及其他几位老师完成日常工作。正如她所说“我的工作就是她让我做什么，我就做什么”。这就包括：
（1）经常性地打电话通知各学院、机关部门、直属单位、附属机构办公室及个别领导或老师相关事宜，并且务必确保将信息和通知传达清楚，其中得注意自己的说话口气和方式。如“优秀教师、优秀教育工作者、重庆市师德先进个人”等颁奖大会的参会人员、打电话统计留学回国人员的相关情况、通知参加英语培训班的老师或PETS报名的老师等等。
（2）经常性地给各学院办公室、学校直属单位及相关部门送文件。如中高级职称评审的相关文件、关于引进人才的文件等等。
（3）帮助夏老师一起维护和更新人事处的人力资源管理系统，向数据库中录入数据，如“学历学位情况”、“重庆市第二届学术带头人”等，定期查找所需的数据库中的人员信息。
（4）帮助几位老师收集相关材料，如帮周科长收齐“教师岗位人才需求计划表”和“教师队伍分析报告”，帮夏老师收齐“评高级（副高）职称老师的科研成果鉴定表的原件”。
（5）帮助老师一起整理相关材料，如将中级职称的材料分门别类，给职称材料上签校领导组的意见等等。
（6）至于去校办或人事处盖章、打印复印传真扫描相关材料、接打电话、制作表格排版、制函、报账、去档案馆存档等相关工作，则是家常便饭了。
（7）要遵守规定，人事处经常要与人打交道，所有教职工的信息都能清楚地被了解到。作为里面一名工作人员，就必须保密，而不能因私外泄给其他人。
其次，是要懂得灵活应变，看事做事，充分发挥自己的工作积极性和主动性。人事处的老师都有这样一个特点：一般他们交待一项任务给你，就只管结果不管你做事的过程。于是，我可以灵活变通，采取最有效的方式来完成任务。有段时间，我帮忙向“人力资源管理系统”中录入新数据，差不多有将近5000个人。
这就需要自己用独特的方法去完成此项任务，如批量修改、运用公式处理等等，充分运用自己所学专业知识。对于人事处的很多工作，我们几个实习生也被允许参与讨论或给予意见。由于经常接触数据库信息，我们对整个数据库的构建都相当了解。于是，我们可以提出原数据库存在的问题以及我们的建议。学校引进人才，包括教学老师和科研人员，对于他们的考核，我们也可以提出参考意见、点子或创意。再比如送文件，学校这么大，又有那么多个部门，要怎么走才最有效，这就可以自己灵活安排。
最后，是要在实习中不断学习，让学习与实习过程同步。包括打印机、复印机、扫描仪、传真机，这些都是我实习前从未有机会接触过，现在已经能熟练使用和操作它们。还有，数据库的相关知识，如人事处的“人力资源系统”的管理和更新，也需要将理论用于实践，如“批量处理”等相关技术和操作。另外，因为我是计信院的，对于一些关于电脑操作的问题，办公室的老师都会问我，就得尽力帮他们解决。如果自己不知道，就得在百度上搜索答案，然后现学现卖。同时，人事处是一个经常与人打交道的地方，随时都会有很多人进出，所以工作过程中，要学会与人交往的技巧和方式方法。
在计算机基础部，所要完成的任务就比较具体。首先，要了解本部门的工作流程、所需要完成的工作任务以及熟悉工作环境，尽快进入工作状态。其次，利用《软件工程》所学的理论知识，严格按照软件开发流程为公基部搭建一个关于计算机基础课程的平台网站，即基础课程资源平台包括可行性研究、需求分析、建模、开发和测试等阶段，最终要向邹老师提交一份文档资料。
然后，我们六个实习生采用轮班制，每人每周一天，协助仲老师处理日常事务，包括送资料到教务处、日常接待、装系统连打印机、录数据等工作。再次，组织计算机公共课的补考工作，包括监考，分发实验报告等。从十月中旬开始，两人一组，一周要三次进实验室辅导少数民族研究生的实验，帮他们解决疑难问题。最后，利用空余时间，帮邹老师他们的网站录些题目、数据等，严格按照给定的模板进行，以方便直接导入数据库中。在这个过程中，由于我同时在人事处实习，所以时常得与其他五位实习同学协调工作，比如经常需要换班，所以跟他们交流的机会更多。
二、完成的情况
虽然我是在学校的两个部门实习，但在自己的合理安排、老师的理解和其他实习同事给我无数的支持和配合下，我觉得这两个月我没有耽误任何一边的工作，都尽全力做到了最好。实习过程中，我都严格遵守了两个部门的规定，按时按质按量地完成了实习指导老师交待给我的每一项任务，达到了预期的目的。人事处师资科，工作相对较忙。办公室里有四位老师，还有三位实习生，平常事情相对就比较多，尤其是每周四，另两个实习生都不会来。虽然说平时有点累，但里面有一个良好的人文工作环境，所以身累心不累，做起事情来效率相对也比较高。
刚开始我本来是替同学代班的，干过四天后，科长觉得工作很积极，而且办事效率高，所以就让我留下来实习。无论是杨处、科长，还是任何一位老师交待给我的任务，我都是很投入去完成，尽量做得让他们满意。也让我养成了一个习惯，做事前我都会先去考虑方法，即要怎么没做才会更加高效地完成任务。也许是性格里面含着那一份执着，有一次帮夏老师更新人力资源管理系统，一直加班到晚上11点才弄完。周老师及其他几位老师交给我的工作也是使命必达。通过这两个月的努力，相信大家对我的任务完成情况是无话可说的。
在计算机基础部，由于工作任务比较具体，所以我基本是按要求完成任务的。
虽然中间有几次值班还有开会，正好我的时间都不合适，但通过与另几位同学协调和配合，最后还是没有耽误集体工作。两个月来，值班、监考、做网站、带实验等，我都能按要求完成工作任务。
三、成绩与不足、收获与体会。
从学校学习到进入社会工作，大环境的转变，身边接触的人也完全变换了角色。老师变领导，同学变同事，相处之道完全不同。在这巨变之中，我经历过彷徨、迷惘，无法马上适应新环境，感触颇深。这两个月的实习，时间虽然不长，但我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
常言道：工作一两年胜过十多年的读书。实习这段时间确实让我学到了不少书本以外的.知识，然而很多进步却是潜移默化的，尤其是软技能方面。的确，让我讲出究竟自己学到了什么、有哪些明显的进步，是一件很难的事情。但是以后一旦工作了，相信就会意识到某些能力自己是真正掌握到了。对我而言，最直接的提高就是我基本熟悉了两个部门的操作流程和工作范围，能尽快融入环境。
人事处给人最深的印象，就是“人多、事多、材料多”！这样一个环境，也慢慢让我学会怎样更有效地沟通、交流和与人相处，怎样管理大堆的材料和文件，怎样形成高效地办事和工作，怎样营造一个和谐的人文工作环境。也让我认识了很多老师、同事，摸清了各个学院、直属机构的地理位置。除此之外，我也学到了很多关于计算机方面的知识，或者说将理论知识用于实践。如人事处的人力资源管理系统、公基部做网站、图书馆装机连线等工作，就涉及到数据库、网页制作等方面的专业知识。工作过程中，很多都需要自己现学现用。
实习过程中，明显能感觉到自己存在很多不足之处，意识到我需要学习的还很多，这也加剧了紧迫感和危机感。所以我严格要求自己，虚心向办公室的其他老师和实习同学学习，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，也为将来走上工作岗位打下基础。
首先，是计算机方面的专业知识，我还必须加强学习。
其次，如果想更加深入社会，最好还是多去社会上闯。毕竟只有走出校门，熟悉外面的环境，这样对自己的提升才会更大更快，才能学到更多东西。刚开始会觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，这就需要自己调整。
另外，很多工作自己还不够大胆，不能放手去做，总有点瞻前顾后。其实要得到领导的信任和肯定，关键是要少说话多做事，自己积极工作。
这次实习，虽然时间很短，可学到的却是我经历的三年多大学生活中难以学习到的，基本达到了预定目的，相信对我将来的就业很有帮助。也让我感受到了实际社会中所应该具备各种能力，让我在真正踏入社会之前做了一次全面而充分的准备。
四、今后努力的方向
对我而言，能在两个完全不同性质的部门，实习长达两个月，不仅是一种挑战，更是一种机遇。它是对我统筹协调能力的一种考验，让我有更多的机会跟其他实习同事沟通交流，也是给我以后就业方向提供的一个参考。人事处，相对来讲，与人打交道的地方很多，可以说是代表着一种与人打交道的工作环境，需要有良好的沟通交流能力。而公共基础部，则是与计算机打交道得更多，技术方面相对要求更高，做这方面工作需要能忍受孤独，有一份特殊的坚持和钻研。今后究竟该走哪条路，关键还在于自己的选择。
只有把心态调整好，对自己有正确的认识与评价，才能清楚自己适合什么样的工作，明白自己需要努力的方向。不管怎样，将来的路还很长，我会继续努力。也希望无论将来是读研还是工作，都能越飞越高、越走越远！
本科毕业实习报告2
一、实习目的：
《生物统计与田间试验》实践教学是将课堂上授课的理论知识实践于实际操作的实现和知识应用的重要环节，目的是掌握田间试验的设计、布置、实施、观察记载、资料整理分析以及生产经验的调查总结方法和技能，实践教学是高等院校本科生教学的重要环节，是实现专业培养目标的有力措施和必要保证。尤其对于生产实践性很强的农业资源利用专业来说，实践教学更是教学计划中的一个重要部分。
二、实习时间、地点：
实习时间为20xx年4月22日至20xx年4月25日，为期三天，住宿在实习地点，实习地点为南京农业大学江浦农场。
实习时间介绍：
江浦农场属亚热带季风气候区，四季分明，年平均气温15.8摄氏度，平均日照2009小时，年降水量1025毫米，平均无霜期227天。但旱、涝、风、冻、台风灾害时有发生。夏季主导风向为东南、东风，冬季主导风向为东北风。我们实习的4月下旬时天气晴好，温度较高。
实习地点介绍：
南京地区是我国经济较为发达的地区之一，农业上是我国重要的商品粮生产基地和主要的农业高产区；工业上是我国布局集中、体系完整的重要工业区之一。全境土壤类型多样，土层深厚肥沃。长江自西南向东北穿流而过，水热条件好，属于典型的亚热带季风气候区。年内雨水丰沛，表面上看水资源丰富，事实上水资源供需矛盾很大。由于水的不可替代性和可利用水资源的有限性以及经济发展和人民生活对水资源的需求量越来越大，各种废弃物对水源的污染也越来越严重，使水资源普遍短缺。南京地区人口密度大，经济发达，水资源更显匮乏。
江浦实验农场位于浦口区江浦街道南门外，北纬3201'至3203'，东经11836'至11838'。四季分明，年平均气温15.8摄氏度，平均日照2009小时，年降水量1025毫米，绿化率达43%。土地面积约7320亩包括南航占用地600亩左右。其用地现状分为5大功能区：
1、教学科研实验区2400亩，包括农学实验站1000亩、动科实验站600亩、资环实验站50亩、生科实验站150亩和园艺实验站600亩；
2、农场农业生产性用地3000亩；
3、农场场部、道路、河道和废地占地1120亩；
4、农场职工分散式住宅区200亩；
5、南航占用地600亩。
其中，农学实验站现有国家大豆改良中心江浦田间试验基地、大豆研究所300亩；国家小麦区域技术创新中心180亩；棉花研究所200亩；小麦研究所、小麦细胞遗传江浦育种基地120亩、水稻研究所江浦田间试验基地120亩；油菜遗传育种基地60亩。园艺实验站现有蔬菜、果树、花卉、茶叶等遗传育种生理研究圃场，其中果树引进树种34个，品种430多个，并有中药学，观赏园艺等实习基地，约占地300亩，除此之外，江浦实验农场还建有实验楼3幢，挂藏室1栋，仓库2栋，晒场3000平米。小型电灌站3座。地下涵管、水泥明渠20000米。
江浦农场各试验站基本情况：
1、农学实验站：始建于1981年，占地面积1000亩。现有国家大豆改良中心江浦田间试验基地、大豆研究所300亩；国家小麦区域技术创新中心180亩；棉花研究所200亩；小麦研究所、小麦细胞遗传江浦育种基地120亩、水稻研究所江浦田间试验基地120亩；油菜遗传育种基地60亩。建有实验楼3幢，挂藏室1栋，仓库2栋，晒场3000平米。小型电灌站3座。地下涵管、水泥明渠20000米。十五期间育成水稻、小麦、大豆、棉花、玉米等作物新品种16个；取得了20余项国家级、省部级科技奖励。两位院士、两位长江学者和多位杰出青年基金获得者、跨世纪优秀人才、以及国家和省优秀博士获得者的.许多成果都出自这里。
2、园艺实验站：始建于20xx年。现有蔬菜、果树、花卉、茶叶等遗传育种生理研究圃场，并有中药学，观赏园艺等实习基地，约占地300亩。
3、畜牧实验站：始建于20xx年。现有禽场8幢，其中3幢为鹅场，4幢为鸡场，规模化标准化鸡笼和喂食喂水采蛋卫生设施一应俱全；1幢为人工孵化室。猪场4栋，防疫设施、采精配种等设备齐全。牛场3栋。
4、环境工程基地：始建于20xx年。现有污水净化处理重金属回收设备1套，简易制肥车间6间，以及配套的水泥池和房屋设施6间。
5、食用菌基地：始建于20xx年。现有实用菌接种房4间及配套设施，实用菌培养房63间。
6、公共服务站。
三、实验内容和要求：
掌握田间试验的设计、布置、实施、观察记载、资料整理分析以及生产经验的调查总结方法和技能。
1、试验材料：
肥料：无机复合肥（N：P：K=15：15：15）；尿素。
种子：紫玉糯。
西农紫玉糯1号是南京农业大学玉米种室选育的优质杂交甜糯玉米品种。该品种籽粒紫红色，糯性好，香味正，甜度高，甜度保持期长，蕊嫩甜，口感好，秸秆可喂牛。该品种适应性广，直播期范围广，可在各种生态型地区种植。亩产鲜穗600－750千克。
品种特性株高210厘米，穗长17厘米，穗粗4厘米，穗行数14行，无秃顶，千粒重270克。适宜播期，南京地区一般春季2月份大小拱棚育苗，大棚移栽可提早上市，3月份用地膜栽培，4月份以后露地正常播种，最迟播期在7月25日前。可分批播种，分批采收，均匀供应市场。
栽培要求大田要求防治积水、渍害，每4米开沟。春播注意防治地下害虫，保全苗。可在整地时用呋喃丹1～1.5千克／亩，基肥以施农家肥为最佳，整地时用50千克/亩复合肥作基肥，生长中后期追施复合肥和尿素，每亩20千克左右，在大喇叭口时期或视具体情况，治病虫l－2次、成熟期还应注意鼠害。播量为2粒／穴，播后出苗4叶间苗、补苗，每穴一株，保证每亩4500株。播后及时用h禾耐史叶草胺喷施防杂草。分蘖应及时扳去，出现多穗时，除第一、二果穗可留下，其余的可适时扳下作玉米笋处理。
适时采收鲜食采摘最佳时期一般在开花后20－25天为宜，此时籽粒70％－80％变红，胚乳处于浓浆状态，甜度、糯性均较好。
地块：面积：长宽=4515m
试验小区实用地面积：长宽=4012m，不含四周保护行，边际保护行种植行距为60cm玉米三行。保护行施肥量按常规方法，每亩施用有机肥底肥120kg。
2、试验方法：
试验设计：设三个氮素水平N=240kg/ha，N=180kg/ha，N=120kg/ha，P施肥水平统一为60 kg/ha，因试验地土壤中钾含量较丰富，试验中不考虑施加K肥。
供试肥料：无机复合肥（N：P：K=15：15：15）；尿素。
设置一个对照空白试验，重复4次。
计算无机复合肥的用量以及三个N水平各需要补充尿素（含N=46%）的量。
分别按照随机区组、拉丁方设计试验方案。
本科毕业实习报告3
实习的三个月说长不长，对比起过去三年的大学生活而言，这实在是太短太短。但回顾这三个月以来，我不仅总结了自己过去的经验并用于实践，甚至在这三年的基础上更进一步的加强了自己的专业能力，更加出色的提高了自己的能力和思想，让我不仅能顺利的完成毕业的实习任务，更能适应社会的这个大环境！
转眼实习已经结束，在此我也反思了自己这几个月来的收获与成长，现将自己的实习情况做实习报告如下：
一、实习情况
在实习中，我与x月x日加入了xxx公司的xx部门。作为xx专业的实习生，再加上xx公司的各种资源和环境，这个岗位对我而言实在是再适合不过了。
在实习工作中，我一路严谨的跟随着领导学习专业的知识技能，并一边完成自己负责的简单的工作来锻炼自己的技巧和能力。在领导的倾力教导下，我的专业技巧很快就有了突飞猛进般的成长。但在工作中吃过了几次教训之后，我对于工作也一直保持着严谨仔细的态度。
面对自己的工作，我每次都严格遵守工作的规定，做到认真守纪，不懂就问，良好的保持了自己的工作质量原创，并收获了许多的工作经验。
二、学习收获
在实习期间，我在xx岗位上学习了很多专业方面的技巧和知识。和学校中不同，这里并不都是书本上死板严谨的知识，比起一些固定的知识，也许在经验下总结出来的技巧会更加的实用和方便。
为此，我在认真掌握了培训的基础后，也积极的向前辈们学习、请教。有时候，即使是对同事们的'观察也能让我学许多实用的技巧。让我的专业能力更上一层楼。
三、岗位体会
在这份实习的岗位中，我体会了很多东西。工作的辛苦、自我的不足……这些都让我对社会的环境有了很多了解。但更重要的是，我在这次的实习中认识了公司的思想文化，了解了团队的意义！这更加刺激了我对社会的探索心，我也不会在此停下自己的脚步！
四、今后打算
如今，实习也已经结束了，但在今后的社会生活中，我不会懈怠自己。为了能更进一步的提高自己的能力，实现自己的理想！我会在xx行业的工作中继续拼搏！前进，让自己能成为一名出色的xx行业工作者！创造更加优秀的成绩！
本科毕业实习报告4
一、实习基本情况
1、实习时间：20xx年X月X日20xx年X月X日。
2、实习地点：实习地点32个。在自治区内25个实习点，区外7个实习点。具体实习地点详见附件一，20xx届本科毕业生实习情况统计表。
3、实习内容：实习内容可以概括为两大类。一类是本专业范围内的工作，另外也有个别
4、实习人数
实习指导教师。共17人。由于实习点多，地点分散，系领导、教研室主任和本学期任课教师及相关行政人员全部参加了实习指导工作。
5、实习成果数据统计
收到实习教师每人一份实习总结报告，共17份。报告内容包括三部分。一是对学生在实习过程中的表现、能力、纪律情况和基础知识掌握程度的评价。二是结合实习单位的意见，对自己指导的每个学生给出综合实习成绩。三是就毕业实习过程中反映出来的教学存在的问题提出改进意见或建议等。全体学生综合实习成绩全部合格。
二、实习表现与效果
达到了毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。本次实习采取分散形式。原则上以就业实习为主，同时与毕业论文选题相结合。本届实习的单位覆盖面很广，企业总体水平也比较高。实习收获主要体现在两方面。
1、工作能力。在实习过程中，绝大多数同学积极肯干，虚心好学、工作认真负责，主动参与企业市场调查、产品销售、外贸谈判、行政管理、财务管理、生产运作管理、人力资源管理等工作，同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反馈情况表明，我们的学生具有较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力，普遍受到实习单位的好评。大多数学生能胜任单位所交给的工作。在毕业设计单位和有些企业，实习学生提出了许多合理化建议，做了许多实际工作，为企业的效益和发展做出了贡献。
2、实习方式。实习单位指定指导人员师傅带徒弟式的带学生，指导学生的`日常实习。学生在实习单位，以双重身份完成了学习与工作两重任务。他们向单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。同学们认真的工作态度、较强的工作能力和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导人员的一致好评。
3、实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作能力
4、组织管理。实习领导小组成员亲自到实习单位，检查和指导实习工作，协调解决实习中遇到的问题，总结、交流工作经验。
指导老师们在整个实习过程中尽职尽责，对保证实习质量起到了重要作用。实习开始时，老师们深入学生和实习单位，阐明实习大纲及实习计划内容，明确实习目的和要求。实习过程中，结合实习单位的具体情况，帮助学生学会具体地分析问题、解决问题，学会深化专业知识，用专业知识指导实践，指导学生做好具体工作；在业务不多的实习点，引导学生找事做，挖掘他们的实践经验；检查学生实习工作日记，掌握实习情况，指导工作及时有效；督促学生认真完成实习报告。实习结束后，老师们认真做好学生的实习成绩考核及评定工作，参加实习交流会，完成实习总结报告。指导老师平均每周与每个学生交流一次。指导方式有电话、电子邮件、下点、面谈等。基本达到了及时发现问题，解决问题，提高实习质量的目的。
实习单位的指导老师认真负责。不仅指导具体工作，还无私的介绍自己的工作与社会经验。
5、校企关系。实习前后系领导带领实习老师专门拜访、答谢实习单位，实习结束时系里向实习单位发出统一格式的感谢信。实习学生积极配合企业工作，他们的精神风貌和实际工作绩效对企业工作起到了良好的促进作用。使校企关系得到了进一步巩固和发展。
6、总结交流。返校后召开了各种形式的交流会，内容丰富、气氛热烈，同学们积极谈经历，谈体会，谈感想，论题丰富，论据翔实。实习指导老师亲临交流会，既肯定了同学们的成绩，又指出了实习中的不足，并对同学们的观点或体会进行了点评。对就业应聘以及将来工作具有很大的指导意义。
三、实习改进建议
1、增加实践环节。学生们共同的体会之一是书到用时方恨少。从销售终端的商品管理、价格确定，到渠道控制、广告投放、新品开发及至市场调研，都需要宽泛的理论知识支撑。有的单位工作专业性较强，学生下班回来找书找老师求教，其他实习点的同学也主动参与出谋划策。极大的激发了大家的学习积极性，许多同学遗憾学习时不够努力刻苦。一个普遍反映的问题是同学们希望都能参加一次实际营销策划活动，以系统地了解企业运作过程，增强实践能力。在我们的教学计划中，虽然有二年级的社会调查实习，但专业性不强，投入不足。如果三年级设一次短期专业性社会实践，会促进学生学习，进一步增加实践知识。如果增加实际营销策划内容，会加大教师工作量。但是，增加社会实践环节，确实是实现营销专业人才培养目标的重要途径，尤其有助于学生就业。我们初步计划增加营销策划实践工作项目，使目前学生的参与人数从5%增加到10%。建议学校把专业性社会实践纳入教学计划。
2、承认教师指导社会实践的工作量。目前教师指导社会调查实习、毕业实习都没有计入量，所以不能调动教师积极性，也出现了上面三番五次强调但总是难以见效的实际情况。包括毕业论文也存在这样的问题。指导社会实践和毕业论文需要教师投入一定的时间和精力，才能收到效果。总结经验可知，无论社会调查实习、毕业论文的撰写，还是策划活动，每个好成绩的取得，都投入了指导教师大量的工作甚至个人的研究成果。所以，在进一步规范社会实践和毕业论文的同时，应该肯定教师的工作量，才能激励教师投入，才不会流于形式，真正达到实践目的。而承认教师工作量最有效和透明的办法之一就是把指导社会实践和毕业论文工作计入教学工作量。
3、加大教学改革力度。以社会需求为导向，调整课程设置。实习中了解到，目前社会需要大量的市场营销人才，可是，我们的学生却难以找到合适的岗位。客观表现为企业一般招聘有几年工作经验的人。其实企业的真正需要的是人才，这里折射出来的是：应届毕业生不算是人才。我们不能改变招聘条件，只能使自己成为人才。学生怎样才能成为人才，是我们面临的迫切问题。首先，要研究营销人才的内涵，然后以此调整培养目标、课程设置、教学目标、教学计划、学生知识和素质要求等。要加强就业指导工作，重视就业率，就业率是学院生存的重要基础。
4、毕业实习规范化。以规范实习材料为重点，在实习大纲中明确要求，实习总结中落实到位。以严格实习成绩为切入点，强化实习效果。以计入教学工作量为动力，激励教师投入实习工作。
本科毕业实习报告5
一、实习单位
社旗县县委宣传部网络中心，该中心负责《社旗网》、《社旗人府网》、《社旗手机报》、官方微博、微信《社旗发布》及全县15个乡镇网站管理、维护、采访、编辑、制作工作。
二、实习目的
1、坚定信心。培养非新闻专业出来的学生创新能力、新闻敏、采访技巧。
2、培养团队精神，要学会与人沟通，学会应用互联网工作生活。
3、拓宽综合知识面，作为一个学生，除了有本专业知识之外，还有懂一点别的学科的知识，提高驾驭全局能力，为以后的工作和学习奠定基础。
4、感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。加强和巩固理论知识，发现问题并运用所学知识分析问题和解决问题的能力。
5、锻炼自己的实习工作能力，适应社会能力和自我管理的能力。
6、接触认识新媒体，提高互联网管理能力，一专多能，学习掌握网站、手机报、微博、微信管理、采访、编辑、制作、上传实际工作技能，培养适应互联网新媒体能力。
三、实习内容
方向一：新闻敏感，宏观、微观相结合培养网站编辑新闻价值。
方向二：归纳能力。
方向三：写作功底。
方向四：摄影以及图片基本处理的能力。
方向五：采访能力。
方向五：网站编辑上传业务技能
四、实习体会
在实习期间，主要从事的是网络编辑工作，同时还参与了网络中心开展的一些活动，对网站、手机报、微博、微信等网络新型媒体的'运作模式有了一定的认识，通过学习，基本掌握了网站、手机报、微博、微信管理、采访、编辑、制作、上传实际工作技能，培养运用新媒体能力。
在学校里，以前总认为网络编辑很简单，就是上传上传新闻图片，现在发现是误解了，网络编辑一门学问，要怎么问的恰到好处，又怎么让网民觉得问题不死板，这都需要把握。社旗县委宣传部网络中心在社旗县当属最大的媒介组织，它分为很多个部门，他不但有纸媒，还有网媒，还有新增的手机报、官方微博、微信等传媒平台。各个部门协同合作，共同操办社旗县较大的文化活动，例如赊店万里茶路中转站枢纽的宣传工作、体育比赛、各种演讲比赛等。在实习期间，我有幸参与了网营销部策划的一些活动，对活动品味有了一定的认识。
虽然在网络中心做的最主要的工作是网络编辑，但是从事网络编辑之前，只知道报社有编辑，对网络编辑这个名词可谓是闻所未闻。后来经过洛阳网的老师们的耐心讲解，慢慢对新闻网站的编辑工作有了一定的了解。刚开始，每天都是对着电脑对各大新闻网站的新闻进行浏览。老师让我做的只是简单的筛选热点新闻，提炼标题，后来慢慢的就学着上传新闻。起初每天就是相同的工作：复制加粘贴，感觉自己就是一个“搬运工”，觉得这份工作很枯燥。而后在这几个月的工作中我完全否定了之前的想法。在这几个月的工作中，由于自己是新手，碰到了很多的问题，在工作中也出现了很多的差错。但是从中我学会了很多的东西，在工作中不断的成长，一份艰辛一份收获。
在网络中心实习感悟：八个字——时间虽短，收获不少。
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