质量管理实践报告

质量管理实践报告

　　在生活中，报告的使用成为日常生活的常态，不同种类的报告具有不同的用途。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的质量管理实践报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

质量管理实践报告1

　　公司名称：

　　XX公司

　　实习时间：

　　20xx年XX月至20xx年XX月

　　实习地点：

　　XX市XX区XX路XX号

　　实习部门：

　　质检部门

　　实习岗位：

　　质检员

　　实习内容：

　　本次实习主要学习了质检工作的相关知识和技能，包括：

　　质检标准和规范的了解和掌握。通过阅读公司的相关质检手册和标准，学习了产品质量的评价标准和流程，掌握了如何根据产品标准进行质量检测和评估的方法。

　　检测仪器和设备的使用。在实习期间，我接触了多种质检仪器和设备，包括X射线机、光谱仪、超声波测试仪等。通过实际操作，我了解了仪器的使用方法和注意事项，学习了如何使用仪器进行质量检测。

　　检测结果的处理和报告撰写。在实习期间，我参与了多个产品的质量检测工作，对检测结果进行了处理和记录，并根据要求编写了质检报告。通过实践，我掌握了如何准确记录和分析检测结果，如何编写质检报告。

　　质量管理流程的理解和实践。在实习期间，我参与了公司的质量管理流程，包括原材料检测、生产过程控制、成品检测等环节。通过实践，我了解了公司的质量管理流程，并学习了如何协调和沟通不同部门的工作。

　　实习收获：

　　通过本次实习，我学习了很多质检工作的相关知识和技能，提高了自己的实践能力和专业素养。具体收获如下：

　　深入了解了质量管理的重要性和方法。在实习期间，我深刻认识到质量管理的重要性，并学习了如何根据产品标准进行质量检测和评估的方法。

　　熟悉了质检工作的流程和要求。通过参与公司的.质量管理流程，我了解了质检工作的具体流程和要求，掌握了如何准确记录和分析检测结果。

　　提高了自己的实践能力和沟通能力。在实习期间，我积极参与质检工作，学习了如何与不同部门的人员协调和沟通，提高了自己的实践能力和沟通能力。

　　加深了对质检行业的了解和认识。通过实习，我了解了质检行业的发展趋势和现状，深入了解了行业的特点和要求。

　　实习建议：

　　针对本次实习，我认为可以进一步提高以下方面的能力：

　　学习更多的质检标准和规范。质检工作需要根据产品标准进行质量检测和评估，因此需要掌握更多的质检标准和规范。

　　加强仪器的维护和保养。质检仪器和设备的使用寿命和精度会受到仪器维护和保养的影响，因此需要加强仪器的维护和保养。

　　提高质量报告的质量和效率。质检报告是质量管理的重要组成部分，需要准确、清晰地反映检测结果和问题，同时需要提高报告的质量和效率。

　　加强团队协作和沟通能力。质检工作需要不同部门之间的协作和沟通，因此需要加强团队协作和沟通能力，提高工作效率和质量。

　　结论：

　　通过本次实习，我深入了解了质检工作的相关知识和技能，提高了自己的实践能力和专业素养。同时，我也意识到质检工作的重要性和挑战，需要不断学习和提高自己的能力，为公司的质量管理做出更大的贡献。

质量管理实践报告2

　　20xx年即将结束，一年来，在上级领导、部门及同事们支持帮助下，发电队项目组坚持贯彻公司“安全第一，质量第一”的指导方针，狠抓安全管理，精心组织施工，严格管理质量，经过项目组全体成员的共同努力，圆满完成了本年度项目管理任务，质量、安全均达标。现将本年度项目管理工作总结如下：

　　第一部分、20xx年项目工作回顾

　　20xx年度，发电队主要负责三个工程的管理：凝结水系统改造工程、轮南燃机电站改造工程、冷凝水回收工程。其中，前两个是技术部隐患整改工程。冷凝水回收工程由湖南建工承建，开工日期20xx年12月18日，主体工程完工日期20xx年5月15日，工程施工费用188.9万元。另一工程电站冷凝水回收工程是节能减排项目，承包商为中油二建，开工日期20xx年03月18日，主体部分完工日期20xx年05月20日，工程施工费用176.2万元。轮南燃机电站改造工程由塔里木油建承包，开工日期20xx年09月28日，主体部分完工日期20xx年11月08日，工程施工费用695万元。目前，三个工程建设基本完成，冷凝水回收工程和电站改造工程已通过初步验收，三个工程主体部分已投入使用。

　　第二部分、项目管理主要工作

　　1）组织图纸宣贯4次，组织周工程例会23次，组织承包商入厂培训4次，组织工程专项方案审核会3次；

　　2）冷凝水工程返修焊点现场再确认；

　　3）组织凝结水施工方现场勘察临时用水用电接入点；

　　4）完成三次工程项目管理总结，并参与初步验收；

　　5）组织流量计安装协调会一次；

　　6）进行承包商月度工作评估8次；

　　7）编写消防系统改造立项报告；

　　8）组织人员现场核对、统计冷凝水管线工程材料用量；

　　9）现场核实冷凝水工程四处变更材料用量；

　　10）组织人员现场确定冷凝水管线无损检测点；

　　11）配合反恐监控系统工程和气溶胶灭火器安装工程现场勘察测点；

　　12）针对晒水池自然渗水量过大影响施工问题，组织监理、施工、设计单位召开讨论会一次，解决了渗水问题；

　　13）组织轮南电站改造工程主体设备到场验收；

　　14）组织回收冷凝水工程旧管线；

　　15）协调相关站队配合落实管线水压试验工作；

　　16）编制冷却器工程物资技术交流申请表；

　　第三部分、安全管理

　　我们按照油田分公司HSE管理标准要求，坚持贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，认真做好项目施工现场的安全管理工作，监督施工人员的安全培训，强化安全措施的执行，努力创建“安全工地”，杜绝了安全事故的发生。主要措施有：

　　1）按照公司要求对施工人员进行了“三级”教育培训及反违章禁令、保命条款、安全理念的宣贯学习；

　　2）在电气设备上工作严格实行工作票制度；

　　3）每天进行施工前的安全讲话与工作交底，焊接、高压试验、高处拆装、管道穿越等关键工序有工作安全分析，加强对线路拆接、焊接动火、装高处作业施工过程安全的管控；

　　4）排污池扩建深度挖掘、电气改造工程电气试验、管线改造工程管线高处搭建实行过程监督，并建记录和清单，由监理把关；

　　5）执行工程施工巡回检查制度。安全员定点巡查，对管道施工现场、排污池扩建现场、电气安装现场出现的`严重安全问题一律要求停工整顿。

　　第四部分、质量管理

　　质量保证主要从三个方面即施工专项方案编制、安装过程质量控制、验收控制着手，体现在以下六个方面：

　　1、在工程准备阶段，组织对施工图纸进行技术交底。

　　2、对施工人员按油田分公司要求进行入厂“三级”培训和资质认证，同时在施工中进行考察，对不合格的施工人员坚决退场。

　　3、做好设备材料尤其是装修材料进场的检验工作，包括出厂合格证、质量保证书、检（试）验报告等文件的检查，只有当上述文件全部合格后方能允许用于施工。

　　4、项目进行过程中，每日开工前，技术人员向施工人员进行技术交底。

　　5、对管线焊接、防渗膜铺设、高压试验等主要工作进行旁站监理。

　　6、执行工序交接制度，在所有工程施工过程中，对水泥块制作、防渗膜铺设、电气试验、内墙涂饰、管线焊接等工序做到工前有交底，过程有检查，工后有验收的"一条龙"操作管理方式，以确保工程质量。

　　第五部分、进度管理

　　工程期间进度保证我们主要采取以下措施：

　　1）提前做好准备工作，包括深入讨论工程施工进度计划是否符合实际工期要求，提前做好设备运输到场、工器具材料到场、人员资质验证与培训、高低压室负荷转移等工作。

　　2）每天工作前召开班前会，强调当日安全问题，解决当日技术、材料、人员调配等问题，使工作顺利进行。

　　3）与生产办、调度室等相关科室保持沟通，提前做好停水停气停电送电送水计划，保证了生产区域内施工和生产的有序进行。

　　4）坚持每周的施工例会制度，协调解决存在的问题，重点讨论进度是否合理，分析迟缓原因，并提出整改措施，促使工程顺利进行。

　　第六部分、资料管理

　　施工过程中，项目组安排专职人员，负责工程技术资料收集、整理和归档管理工作。资料管理人员经常深入施工现场，及时了解工程进展情况，并做好相关记录。目前，工程资料与工程进度实现了同步。

　　第七部分、未完成的工作

　　1、冷凝水管线改造工程水电暖维护队泵房区域未完成管线全连接；

　　2、凝结水改造工程未实施初步验收；

　　第八部分、不足之处

　　1、前期工程审图不够仔细，施工过程中疑问过多，有扯皮现象出现，使部分工作未能按时进行；

　　2、少数工序监督不到位，造成即成事实后，整改很困难；

　　第九部分、20xx年工作计划

　　1、跟踪轮南燃机电站消防系统改造工程审批、图纸审核、物资洽谈进程，实施项目现场管理；

　　2、参与轮南燃机电站冷却器改造工程设备采购技术交流，落实下一步工程建设管理；

　　3、跟进MARS100燃机控制系统改造工程图纸设计、审核、设备订购、项目招标，执行下一步工程现场管理工作；

　　4、继续督促凝结水改造工程初步验收工作；

　　5、完善冷凝水管线改造工程收尾工作；

质量管理实践报告3

　　本学期，学生处工作以全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，坚持以人为本，实践“一切为了学生”的教育宗旨，以制度为保证，以思想道德建设为基础，以管理为手段，以活动为载体，以学生全面发展和个性发展为目标，积极探索新形势下学生教育、管理、服务工作的新内容、新模式、新机制，切实发挥了学生工作制度育人、思想育人、管理育人、活动育人、服务育人等职能，为学校德育的可持续发展奠定了坚实的基础。现将总结如下：

　　一、切实加强平安校园建设

　　校园安全是学校进行一切工作的基本保证。为此，我们采取坚强有力的措施，切实维护学校的安全和稳定。本学期三月份入学，在学生处的统一组织安排下，全院学工人员参与到宿舍安全大排查活动中，通过现场检查，查处大批学生违规电器，并对学生宿舍内的重大安全隐患提出整改意见。四月份，针对学院安全纪律重大问题，学生处组织召开了安全纪律教育专题研讨会，由保卫处、总务处、学生处、各系学工队伍共同参与，通过研讨会，对现行的管理提出改革意见，寻找解决学生安全纪律教育问题的新途径、新方法，不断促进完善管理措施。从四月份开始，为了建设平安和谐校园，学生处统一组织学工人员晚上11：00集中，严查学生晚归就寝纪律，切实抓好到点进出宿舍大门的登记制度。通过严抓严管，学生晚归人数大幅度减少，学生熄灯就寝纪律有了明显好转，校园氛围有了根本性转变。本学期，为了切实做好安全纪律教育工作，在学生处的统一要求下，各系阶段性召开安全纪律教育主题班会，并以安全知识竞赛活动为载体，提高学生的安全纪律意识，促进平安校园建设。

　　二、改进德育工作方法，提高德育工作实效

　　由于各种因素的影响，90后高职生存在着纪律松懈，进取意识薄弱，法制观念淡薄，整体素质偏差的现象。因此，学生处必须坚持德育为首的工作思路，本着“以人为本，德育为先，和谐发展”的育人理念，以“完善学生人格素质，打造安全、和谐校园”为目标，改进学校德育工作方法，努力提高德育工作效率。

　　1、发扬团队精神，互相配合，各项工作扎实有序

　　本学期，学工队伍壮大充实，各系配备了学务助理，专门协助系主任管理学生事务。各系助理既有分工，又有合作，尤其是在重大事项面前，能够统一指挥，统一思想，通过相互的协助与配合，各项工作都能有效推进。学工队伍不断充实，是各项工作顺利开展的人才保证。学工队伍的团队协作，是各项工作扎实推进的精神源泉。

　　2、优化过程管理

　　辅导员是班级的领导者、组织者和管理者，在推进技能素质教育过程中，辅导员始终是一支重要的骨干力量。本学期，学生处加大了辅导员工作的管理力度，要求各系助理强化对辅导员工作的过程管理，做到事事有布置、有跟踪、有督促、有落实，不流于形式。对于新辅导员，我们更是工作做在前，防止新辅导员因工作经验不足而造成工作有失误。在德育工作方法上，学生处要求辅导员工作由“注入式”向“启发式”转变，由“单一式”向“多样式”转变，使德育教育的形式和方法为学生所喜闻乐见，从而收到“润物细无声”的效果。在教育方式上采取“严”字当关，晓之以理，动之以情，导之以行，持之以恒。

　　3、构建德育工作网络

　　德育工作离不开社会、家庭、学校同步的工作网络。特别要加强学校和家庭的联系，增进学工人员和家长的沟通。对于长期缺勤，外宿不归、违纪处分，特殊问题的学生要及时把情况通知给家长，争取家长配合学校做好各项工作。本学期，在学生处的要求下，各系辅导员对班情进行深入剖析，对重点学生进行跟踪谈话，对后进生进行转化教育，对优秀学生进行表彰鼓励，分层分级做好学生的管理引导工作。

　　三、加强校园文化建设，营造良好的育人环境

　　校园活动是校园文化的载体，其组织形式、活动内容、精神风貌、文化内涵等直接影响着校园文化的建设与发展。

　　1、发挥宣传阵地的效能。

　　学生处是学生管理工作的重要职能部门，在把握好舆论导向的同时，还要求突出学生宣传阵地的特色，吸引学生的参与度，发挥宣传阵地的效能。本学期，学生处精心安排了校园广播频道，更新每天播出的节目，时事选播、活动简讯、校园风采、轶闻趣事滚动播报，丰富了学生的精神文化生活。

　　2、特色活动，精彩纷呈。

　　校园文化的育人作用渗透于学校工作的方方面面，在校园文化构建过程中，校园活动发挥着重要的引领作用。本学期，学生处为广大青年学生搭建了广阔的舞台，积极引导学生社团和学生组织发挥主动性和能动性，充分发挥学生社团组织在校园文化建设中主力军的突出作用。校园文化活动开展过程中，以团委会、学生会、各类社团等学生组织为中介，放手让学生开展工作，使校园文化活动的开展更能贴近青年、服务青年，更有利于锻炼、培养学生各方面的能力，更有利于充分调动学生参与各项活动，更能充分激发基层组织的活力，增强基层组织的战斗力与凝聚力，最大限度的'发挥大学文化育人功能在大学思想政治教育中的作用。

　　本学期，学生处相继开展厚街书香文化摄影大赛开镜仪式、百事最强音大赛、轻舞飞扬，创新舞林舞蹈大赛、千里情牵，感恩母爱演讲比赛、首届安全知识竞赛等各项活动。通过开展一系列积极向上、活泼新颖、精彩纷呈的校园活动,增强校园文化活动的思想性、知识性、艺术性和高雅性，从而使校园文化得到提升和优化。

　　四、加强队伍建设，提高整体素质

　　高度重视和充分肯定辅导员队伍在学生管理工作中的重要作用，是加强辅导员队伍建设的首要前提。

　　1、足额配备，精心选聘，全面保证辅导员的数量和质量

　　加强辅导员队伍建设，首先要保证辅导员的数量。根据学院下学期招生人数规模，本学期通过三批面试工作，共招聘了13名辅导员，通过人才的精心选聘，保证了学院大学生思想政治教育活动的深入开展。

　　2、加强培训，积极搭建辅导员的发展平台

　　根据辅导员自身特点和工作需要，学院加强了以政治理论和业务技能为主要内容的辅导员培训，提高了辅导员的政治素质、理论水平和业务技能。

　　一是校内培训，本学期，学生处举办了两次辅导员培训，由主管学生工作的领导对辅导员进行业务技能培训，通过培训提高辅导员的工作水平。另外，学生处相继开展了学生工作专题研讨会和辅导员座谈会，通过交流，提出问题，找到解决问题的办法。

　　二是校外培训，学生处本学期积极响应省教育厅思政处的号召，通过筛选，派出两名辅导员代表学院到省教育厅参加辅导员业务、技能培训，通过外出学习先进的教育理念和管理经验、进行学生工作经验交流等方式，锤炼辅导员的组织领导、协调管理和语言表达等能力，取得了很好的效果。

　　本学期，学生工作在上级领导的关心、指导和帮助下，取得了一定的成绩也呈现出一定的不足。后期，学生工作将再接再励，做出成绩，做出特色，为学院的发展做出应有的贡献。

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