企业员工辞职报告(精选15篇)
在我们平凡的日常里，报告使用的频率越来越高，报告具有双向沟通性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的企业员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业员工辞职报告1
尊敬的业务部领导：
你们好!
因本人一直以来视力不好，近视度数不断加深，就担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的`。
如果还这样一直下去，后果不堪设想，现家人要求我到医院检查并接受治疗，希望各位领导批准我离职。我感谢业务部和您给我这个机会，能让我为业务部工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。
此致
敬礼!
辞职人：
时间：
企业员工辞职报告2
尊敬的银行领导：
因为个人原因，我决定离开银行，因此我请求辞去银行xx一职，在完成x月份当月全部工作后离职。
我在xx年年x月来到银行，截至本月恰满两年。在两年的'工作中，我跟随领导以及各位同事学习很多专业知识，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢！
银行是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解，并准许我的请求。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告3
亲爱的领导：
您好！非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx华远技术部的工作。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：
首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题；
第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春；
第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作Ji不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行；
第四、目前的工作跟我的理想有明显的.差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别；
第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿xx多块钱似乎也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。
虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。
再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
企业员工辞职报告4
是到点上班了，一到公司先吃半小时早点，再唠唠嗑儿，打两电话，等老板快到了再假模假样的比划两下，这样的员工才是老板眼里的红人!我真的是没学会做人!一直以来，迟到就是迟到，我甘心情愿的被罚而从不敢有怨言，自从家里有了小孩子，事儿是多了点，请的事假病假的也频繁起来，可我都是请假被扣的呀。
这我也认了可是公司管家为什么还是不肯放过我，天天就像紧箍咒一样的在数落呢?我都认了，谁让咱年龄小，人家岁数大，辈份高，又是女人最危险的更年状态，所以咱也不敢有不恭的话。
可是事儿就怕反个儿，难道您就没有迟到的时候了呀?您负责记考勤，自己当然是可以像陈满意的五官一样了，就算是被老总抓个正着，也死活不承认，非说是公共汽车的责任。
实在不行还来个一哭二闹，哎，跟您真的是比不了，您和老板是一家子呀，您天天给他洗内裤，捏脚丫子，还止望着老总给您弄套房子呢不是吗!公司大管家嘛，大权在手谁敢左右啊。来公司的那天听说公司中午管饭还挺高兴，没想到所谓的工作餐真的是低保户水平了，经理美其名曰：别白吃馒头还说面黑!
我们是没想吃啊，可也不能请一小时事假回家去吃吧?再说你就是不吃不也得干活吗?全公司加外人十几口子，管家想炒白莱，得，洗切的活儿自然全是我的，还得切丝儿!反正这种粗活儿就得咱来。
经理想吃肉，莱里放几个丸子，还得数数分析，等轮到咱这儿，也只是那半个的碎的了!其实也不是就非吃不可，只是觉得可笑，在家里从来没人当好的，放在莱盆里拨来拨去的东西，到了公司就成了宝了。感觉像回到了六十年代一样。最可笑的是经理吃螃蟹的时候，总有人盯着锅里的大爪，那眼神儿就像我妈妈跟我回忆她小时候去地里偷烂白莱邦子似的。最期待的那就是经理嘴下留情能剩下一个半个的，那自然有人当宝贝似的装好，有时留着自己吃，有时带回家里去给家里人吃。
和这样一群人为伍，真是惭愧。所以每天吃饭我都得等大家盛好饭以后再去，避免那狼多肉少的争夺，能剩一口就吃，没有就算了，反正现在的生活也不少这一顿半顿的，更能避免让下流食物浪费胃里的空间。经理有时还总叫着，“哼!我一出差你们就做好吃的!”老天爷啊，我也有同感，本来经理都不在了，能简单就简单不得了，那可不行!人家管家偏偏想吃这口，想吃那口的机会到了，做最复杂的包饺子，十几口人的饺子，光站着赶皮儿，就把人活累死!吃的时候还得数数，管家得明确谁到底吃了几个!这就是节省饭费，不但吃的复杂，还都叫来家属，这个婶啊那个婆的全来了，反正做的也多，还能保证每人下班顺家带走的量呢!
当然管家也是比较照顾我，经常包几个饺子让我带回家给孩子吃，回想起来真是由衷感谢这份情谊。这种日子在经理心中以为我不定美到天上了吧，在公司也没人管了，其实是这回事儿吗?走了一个领导，家里不还有这么多没走的了吗?谁的话敢不听，谁的命令敢不从?给这个复印孩子用的书，一印就是一本书啊，坐在复印机前一下午!给那个孩子打点东西吧，印点东西吧，
总之都是经理在的时候不能做的'私人活儿!我不也得当成工作去做吗?都是领导，都是长辈，而且全是经理一家子，亲戚里道儿，七窝八带的。得罪了谁滋味也不好受。
以上皆小事儿，最让人不能接受的是公司经常丢东西，丢钱什么的。每次发现的时候，经理都是把家里人叫去询问有没有外人来过，也就是说只有外人才会做这些偷鸡摸狗儿的事儿。
然后把大家当成贼一样的防着，弄的人心慌慌。如今公司的外人越来越少，只有我这一个外姓人了，再出了这事儿，不用别人说也能想到自己此时所处的位置。丢了什么东西就说我对公司的东西不负责，然而平时那东西我们也不敢接近，生怕起嫌疑。可是这个工作又躲不开，你说怎么办?你怕被偷，为什么不把您那钱物全放好了呢?您既然都锁的劳劳的了，我们外人怎么能偷到呢?反正里外也是个贼，我要是偷就全偷走，干嘛一点一点的呢?这事儿真的是怪了，既然经理家里的人全不是贼，而我自己也觉得委屈，那肯定是经理故意这样说，好让咱有自知之明，别赖在人家公司不走了，人家都拿你当贼了呀。
管家还正直的要命，信誓旦旦的诅咒谁做了这样的事儿要有报应!哎，她真不懂得做人要厚道这个道理，结果话刚说完经理和他奶奶的小汽车就被砸了，包也被抢了!- - 这是苍天长眼了吗?8懂。我才明白，真的是在挤兑我呀，咱这脸也太厚了，又不是金饭碗，干嘛还当个宝啊!回想起来这两年，公司业务少了，经理也找了个内外兼通的奶奶，咱在公司呆着就是个白吃饭的人!夏天不给开空调，说是要节省电费，我那小屋是最小的一个小空调，不过几平米的屋子，还没收了接线板。
而管家有更年期啊，热不得，所以即使一个人在大厅，柜机也得开着。再上楼看看，人人的办公室里都开着空调，没人的屋子里都不关，而唯有在我这儿节省这点电费。平时不能坐在电脑前，不管你在干什么都会被认为是在玩，只有在工作的时候才可以去靠近它。然后当有什么不明白的还希望你全懂，全会，全能办理了。每天如果不去接触，怎么能懂，怎么能会?
IT上每天都在更新，几年前在学校学到的东西现在早已淘汰，没有时间去看，去学的话，就是个文盲，然而公司注重的并不是这些。
企业员工辞职报告5
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的`机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司于今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告6
尊敬的领导：
做一名老员工，我觉得来到是一件非常幸运的事情，但是现在因为一些原因，我需要和您提出辞职了，我感觉在这里已经做不好自己的分类事情，我觉得在这个过程当中有很多东西我都做得非常吃力，我不希望继续这么维持下去，这样真的很耽误自己的工作，也是对自己工作的一个不负责，回想起来还是有很多不正确的东西，继续这样下去，肯定会对自己工作有很大的影响，我不希望接下来出现什么大的变动。
我也知道自己突然来和您辞职，这并不是很好，因为我来到也有那么一段时间了，算得上一名老员工，在这里我也体会到了工作当中的动力和乐趣，我一直以来都维持着一个好的工作态度，我相信自己可以在这个过程当中有更多的进步，现在我也觉得这是我一直以来需要去努力的东西，会想这些的时候，我就感觉非常的美好，我相信可以在接下来的工作当中，让自己去接触到更多的知识，但是现在我真的是维持不下去了，我觉得自己很吃力，我也在，没有一个太多的动力，这一点是非常不好的，我严重等于想到了日常的工作，因为工作如果没有一个好的效率，是非常不好的，这样是没有意义的，所以我不希望再这么持续下去了，及时的提出辞职也是对己的一种负责，对工作的一种负责。
这些现在的工作当中，我其实是会认真的去做好这些，但是我看到了自身的不足之处，也感受到了这份工作给我带来的一些意义，所以我需要及时的调整过来，有些东西一定要让自己去好好的接触，发现不对的地方就及时的纠正，现在看来这一点是很有必要的，这段时间深刻的感受到了工作给我带来的'压力，我不希望出现什么大的变动，在这个过程当中，还是要对自己负责的，和您提出辞职也是希望不影响到了接下来的工作，这一点是非常重要的，我感激对我的培养，也感激您一直以来对我的关照，来到这里，使我感受最深刻的一件事情，这几年下来的工作，让我觉得自己得到了很多的升华，我一定会保持好的动力，认真的思考过去的几年当中自己的得失，真的非常的开心，能够来到这里工作，有这么一段经历，对我以后是有很大影响的，现在我也感觉这对我是一件非常有意义的事情。
可惜进去了很多东西，我做的不是很好，出现了很多问题，这样下去肯定会耽误自己的工作，我对自己还是有一个比较客观的认识的，所以我不希望影响到了接下来的发展，包括工作也是一定要虚心的去对待，做好自己分类的事情，感激对我的培养，希望你也理解我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
企业员工辞职报告7
尊敬的领导：
你好！
非常的遗憾，经过了数周的考虑，我最终还是决定向您提出辞职的申请！望您能谅解，给您带来的麻烦，真的万分抱歉。
这次的选择，并不是一时的冲动想法，真的是我在仔细、深刻的考虑了自己的情况，以及企业在近期的走向后最终决定下来的想法。为了做出这个决定，我也踌躇了很久，但最终，还是只得出了这个结论。
当然，我这个选择并不是对您或者企业有什么不满。毕竟工作是双向的，尽管现在的工作非常的出色，加上在这里我已经工作了xx年了。其实，就我个人的想法而言，我对离开这里，是非常的抵触的。毕竟在这里已经留下了我太多的回忆，我也早已经熟悉了在这里的生活。尽管我在能力上不是最突出的，尽管我给您添过不少的麻烦，但是我还是希望自己能继续在这里工作下去！但是，很惭愧，尽管我有这样的想法，但是生活中的`变化却让我不得不做出应对。再加上，在我个人的工作计划中，其实也不是没有想过在今后网其他的方向发展。尽管有些过早了，但我还是希望好好的抓住这个机会，向您及时的辞职。
我明白，这个选择可能会给您带来麻烦，可能会在一段时间内加大同事们的工作压力。但是毕竟在机会在人生中是这么的转瞬即逝，我不希望在这样重要的选择中任凭自己感情行事。当然，在这样的情况下，我相信如果我就算选择了留下，心中留下这样的芥蒂也会难以继续在工作中发挥100%的热情。为此，我最终做出了离开的决定。
很抱歉，在这个时候却还继续给您带来麻烦，但是望您能考虑我的情况，及时的批准我的辞职。当然，为了这次的辞职，我也早早的对自己的工作做了准备。在接下来最后的一段工作中，我会努力的做好自己最后在xxx企业的工作，并且结合之前的工作，做好工作的交接。
我很遗憾不能继续在xxx企业努力的发展下去，但是我相信，在您和大家的努力下，xxx也能在今后乘着风在业界不断的提升！尽管我当时已经不再企业，但我依旧会为自己曾在xxx企业工作过而感到自豪！
很遗憾，我不能继续更随您工作了，最后的最后，祝愿各位在工作中顺心顺意，工作高升！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告8
尊敬的领导：
我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环
境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的'一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好！
企业员工辞职报告9
我是**年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在**年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。**年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在**年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的'信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是较重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定较好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我较较舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，较后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的较大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
企业员工辞职报告10
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。从20xx年9月底至今，进入公司入职以来，得到了公司领导及各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何学习实践工作经验等方面的东西。在公司工作期间由于知识能力有限，工作经验不足，难免或多或少的存在这样或那样的问题。请谅解。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！我一直都很享受这份工作。转眼快两年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的'工作。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是
一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼！
申请人：
日期：20xx年08月26日
企业员工辞职报告11
尊敬的***：
您好! 今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。 由于您对我的信任， 使我得以加入到贵公司， 并且在短短的一年里经历了许多的机遇和 挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在 教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激! 自从 20xx 年 7 月 20 日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转 眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、 个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请 书。 在公司工作的一年中， 我学到了很多知识， 非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会 及在贵公司良好的环境中工作和学习。在公司里工作的一年中， 虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都 有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升 的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因： 首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作计 划产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。 其次， 自己不愿意再在教育行业发展， 我上了十几年学， 现在不想还全天在学校里工作， 计划是到社会上去更多的历练自己。 第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉 到自己能力的不足。我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及***也经常很含蓄的提醒 我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。 人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便 更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的突破，考虑了很久，决 定要通过变换工作环境来磨砺。 我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。 来到公司也近一年了， 正是在这里我开始正 式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。在其间，有过受到挫 折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激动。 公司里良好的人际关系和民主的工作氛围， 让我找到了归属的感觉， 在这里我能安心的 工作，安心的利用业务时间学习。然而对于公司交办的一些重要事项，我不能够很好的圆满 完成，加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件，总是让 我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。
或许我自己并不适合在学校里工作，以及以自己目前的工作能力也很难胜任学校的工 作。 或许只有重新再到社会上去遭遇挫折， 遭受更多的历练， 在人生的道路上通过不断的打 拼去寻找属于自己的定位，自己的`职业规划及职业发展，才是我今后要做出的重要选择。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响， 公司正值用人 之际，20xx 年招生工作已经全面启动，所有的工作计划在全公司上下齐心努力下一步步稳 步推进。本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的辞职而造成一定的决策失误，我郑重 的向公司提出辞职。 虽然我即将要离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，及一群可爱的学生，但是在公司工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得 领导们对我的谆谆教导。 离开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望及信任，遗憾我不能经历公司 今后的发展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲。 最后，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与同事：健康 快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
xx年x月x日
企业员工辞职报告12
尊敬的领导：
您好!
我向公司正式提出辞职报告。
我自20xx年6月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的'态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职。
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年11月9日
企业员工辞职报告13
尊敬的领导：
你好！
在公司工作的时间不长，我已经深深的感受到了公司中员工这种拼搏向上的精神。我对自己这段时间的工作不是特别满意，在来之前我就已经做好准备会很忙的准备，但是因为从没有接触这项工作，就算经过培训我在正式工作时也手忙脚乱。每天我都忙到深夜，但是我静下来想想这段时间我做了什么吗？没有！我有学习到很多东西吗？也没有！这让我对自己产生了质疑，我是不是不太适合这项工作。
在公司我感受到充满竞争的工作氛围，每个都能安排好自己的时间，抽出时间去学习，整个工作高速运转，我来到这里很不适应。可能是性格原因，也有可能是刚刚开始接触陌生的事物，总是会出错，让我很懊恼，还有就是整天忙得稀里糊涂，感觉自己一天没有做一些什么有效的事情。我认真想过，这份可能不太适合我，在工作的时间我没能做到应该做的，工作效率也不高，还有就是我可能对自己的学习能力太过自信了，没有对自己经过仔细的评估，导致现在挣扎在繁忙的工作，没有一点私人的`时间。
经过这段时间的工作我对自己有了更清晰的认识，在工作中我心里的一根弦紧紧绷起，稍有不慎就会断裂，上次的事情可能就是压垮骆驼的那根草吧。现在的我只想好好放松自己，所以现在正式向您提出辞职，抱歉给您带来了不便。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
我是xx企业里新来的一名实习生，我叫xx。来到公司也已经工作了快了六个月了，等到过完这剩下的两个星期，我的实习期也就结束了。前几天经理找我谈话，问我还想不想在实习过后继续留在我们公司工作下去，我其实在一个月以前，就已经想好了我在实习期过后，不会留在公司里的事情，但是我跟经理说出我想法的时候，经理对我还是做出了很多的挽留，我既有感动也有为难。想了很多天之后，决定还是遵从我内心的想法，把辞职报告提交给了领导。一来是不想把这件事情拖太久，我不想等到实习结束了才来告诉经理这件事情，到时候公司里都没有充足的时间和准备来找接替我岗位工作的人。二来还是想早点确定下来自己要离开的心，毕竟来到这里也快半年的工作时间了，虽然工作上没有多大的进展，但是同事们对我相当的友好和照顾，如果要离开的话，我还是会有很多的不舍。
所以我必须要坚定自己的内心，坚定辞职的这一想法，坚定我对未来职业规划的方向。
我在公司里面所从事的岗位是管理层的岗位，但是我知道自己并不适合这个岗位，因为有些人天生就适合做管理者，而有些人再怎么努力也做不好这个岗位。就拿我来说，我性格是属于那种很软的`性格，别人说几句好话我就答应了，在做决策和安排上又有很多的优柔寡断，不干脆不果断。所以对于管理的这个岗位，我不管进行多少次努力的尝试，也不会有过多的改变，做不好就是做不好。这个岗位应该要由性格强势一点的人才能够胜任，才能够掌握全局，带领公司发展的越来越好。而相对而言，我要更适合做一名执行者。所以在这段实习期里面，我始终觉得自己不太适合公司的岗位。这些也都是我在进入到公司后才感悟出来和实践出来的。
如果我的离职会给公司带来很多的不便，或者造成一些损失，我在此向领导道歉，我希望领导能够这六个月相处的感情里，原谅我辞职的这一举动，我并不是一个狠心和无情的人，但是我是一个理智的人，我有我自己的想法和追求，也有自己适合做的事情和目标，我要对我的未来负责，也要对公司负责，所以我就不打算在实习过后，还继续和公司里续约了。请领导理解和批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告15
尊敬的xx：
我是20xx年x月进入公司工作，一直做采购和从事公司内部管理工作。x年多来，在您的关心、爱护和培养下，我各方面都有了很大进步，无论是业务技能，还是为人处世，比进入公司时强了很多，使我成长成熟起来。在这里，我谨向您表示诚挚的感谢，并致以崇高的敬意。我原本应该跟您一心一意干事创业，以报答您对我的`关怀和栽培，然而由于以下的原因，我不得不重新考虑：
一是精神疲惫。近年来，由于国际、国内一系列原因，太阳能光伏行业一直处于低迷状态，虽然近期国家采取一定政策，太阳能光伏行业有稍微好转，但总体情况仍不能容人乐观。x年多来的太阳能光伏行业的工作经历，我已感到精神疲惫，缺乏信心和勇气，继续呆在公司工作，难以干出工作成绩，有负您的期望。
二是家庭问题。今年x月我去xx设立办事处，在xx和xx也设了办事处，由于家庭原因被迫x月回公司，没有干出成绩，辜负您的信任。如今家庭问题依然存在，没有解决，使我心有余力不足，难以离开家庭外出做事。
三是能力问题。我在您的培养下，虽然各方面能力有所增长，也有一定的工作经验，但总的说还是能力不够、经验欠缺，外出创业难以取得实际理想效果。明知能力不够、经验欠缺，硬是要搞，其结局可想而知。
基于以上的原因，我三番四次考虑，决定要求离职。我做出这个决定，自己感到非常痛苦，但也无可奈何，该走的路还是要走。请姨父多包涵，同意我离职。我始终不忘您对我的关心、爱护和培养。来日方长，如果将来我有机会能够报效姨父，定全力以赴，为姨父效犬马之劳，顺祝姨父身体健康。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
【企业员工辞职报告】相关文章：
企业员工辞职报告09-11
企业员工辞职报告10-15
企业员工最新辞职报告11-24
企业老员工辞职报告11-03
企业普通员工辞职报告09-27
企业员工辞职报告15篇09-26
企业员工辞职报告(15篇)09-26
2023年企业员工辞职报告02-15
企业员工个人原因辞职报告12-26
企业员工辞职报告(15篇)01-15