【热门】竞职演讲稿7篇
演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在不断进步的时代，演讲稿对我们的作用越来越大，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的竞职演讲稿7篇，欢迎阅读与收藏。
竞职演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！非常感谢党组织给我们提供这一公开、公平、公正竞争科室领导岗位的机会，我非常拥护，并积极参与。我竞争的岗位是：药剂科副主任。
我，**年来院参加工作，先后在我院药剂科中药房、门诊药房、制剂室、药库等部门工作，现担任药库班长,具体负责药品采购工作。目前本人学历大专，主管药师职称。工作**年中，先后荣获院先进工作者、工会积极份子及局嘉奖等荣誉称号6次，并多次代表医院参加卫生局组织的各类体育比赛，在20xx年度局乒乓球比赛中荣获团体第二名的好成绩。
药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。今天我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药剂科副主任岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中认识自己，给自己一个展示自我的机会。我竞聘的理由是：
一是具有熟悉的业务工作技能。自1991年工作以来，先后在药剂科各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。 由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作能力，也积累了相对丰富的工作经验，所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。
二是具有严谨的合作工作态度。在我担任药品采购员的几年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务，具有较好的口碑。
三是具有良好的团队协作精神。15年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局，只要利于集体的，总是以较高的姿态认真参与，具有良好的团队协作精神。
当然我也看清自己的劣势，比如我目前的学历还是大专，与领导的要求存在有一定的距离，管理知识比较匮乏，但是如果组织给我一个舞台，相信我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素质。
如果能竞选成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。医院药剂科管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心”的服务理念，将是提高药剂科整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下， 从以下四个方面开展工作：
一是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。《药品管理法》的实施，标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。
二是有计划地供应质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药剂科工作中必须遵循的原则。根据我院的规模和要求，以及我院的《基本用药目录》，做到药品有计划、合理、科学地供应。同时在药品供应中，注意信息，定期分析和统计各科室的用药情况并迅速反馈，编制出合理的采购计划。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。
三是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是肿瘤药物品种逐渐增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，减少药物的不良反应，这是药学工作者的'新任务。在科主任的指导下，将临床药学工作纳入药剂科的总体工作目标，定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床基本药物提出科学依据，尽一切力量确保用药的安全有效，最大限度地避免药源性疾病的发生。
四是注重人才培养，提高药剂人员素质。随着现代医学的发展，药剂科的工作由简单到复杂，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新知识。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，依据药剂科各级人员的岗位责任，认真组织落实，严格进行考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。
“千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”。参加工作**年以来，不论是以前还是现在，我都没有碌碌无为，我也不随波逐流，我始终坚持堂堂正正做人，踏踏实实办事，兢兢业业工作，曾为自己也为集体赢得了不少荣誉，但这一切都离不开交通系统领导的关怀和教诲，离不开同志们对我的关心和支持。此刻，我站在这里参加竞聘，如果能当选，我将绝不辜负领导和同志们的厚爱，我想，有领导的关心、帮助和同志们的支持，我一定会干好的。
我的演讲完了，谢谢大家！
竞职演讲稿 篇2
大家上午好！
今天，我们公司采取竞争上岗的方式选拔储运部经理助理，我为自己有幸成为参加竞争演讲者而高兴。首先我来做一下自我介绍：
我叫某某某，是河北省某某县人，生于1979年，共青团员。
20xx年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业，专业内容主要涉及行政管理，人事管理，物业管理等内容，在校期间曾参加过三年的勤工俭学。毕业后，先后供职于河北中旺集团纸品公司，河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。
在中旺集团工作期间，由一名普通的车间工人逐步晋升为实习带班长，带班长，后调入办公室统计，助理等职。先后从事车间管理，生产管理，生产统计，成本核算与控制，文件起草、上报，仓库管理以及厂区卫生管理等，负责同总公司人力资源部，行政部，财务部，生管部，总裁办，集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作认真、积极、负责，得到了公司领导的认可。
在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理，全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进行了一系列的整改，使分公司的形象大有改观，营业收入、利润逐月上升，得到了领导的认可，并使众多南下北上的车辆到我公司进行维修保养，甚至出现了东北部分司机定点维修的现象，这在其它分公司从未出现过。
今年5月份我非常有幸的加入到我们英凯模金属网有限公司工作，现在在行政部负责卫生，宿舍，门卫等的管理工作。
在这近三年的工作期间，使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不可少的。仓储部是一个后勤部门，作为公司的一个必不可少的部门，每项工作的进行均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。这样的部门决定了它必然要求工作者具有细致、认真、严谨的工作态度，统筹的思维方法，吃苦耐劳的工作品质，积极向上的工作作风。
根据储运部的工作职能和工作特点，我提出如下的工作思路：
一目标：把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门，充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
二措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化服务。
首先搞好内部建设。要以储运部的职责为依据，按照整体效能原则，搞好定岗定员，完善工作流程，严格工作责任制，将工作逐级落实到人，使人人有事做，事事有人管，不重复，不落空，不养闲人。加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的业务素质和工作能力。搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥储运部的整体功能。
其次突出工作重点。储运部的工作很多，人少事多的矛盾会出现。因此，要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，积累了很多宝贵的工作经验，这就要求我们要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好以下几项工作。
一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导做出正确的判断，制定正确的决策。因此，一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用，及时准确地为领导提供有用的信息；
二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的管理部门。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强仓储管理和运输管理的程序化和规范化，努力进一步提高办事效率；
三是要继续提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大，业务市场的增加，使储运部的工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求也会越来越高，因此必须提高储运部的办公自动化水平，这主要就是要加强网络技术的培训，提高电脑操作的应用水平；
四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，把整个部门步调一致，互相配合，同步向前。
最后强化服务。我讲的服务就是储运部要踏踏实实地为领导服务，为公司服务，为基层服务。搞好这个服务，是储运部的工作性质和特点所决定的。
为领导服务要做到：一是要及时、准确为领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，以便做出正确的判断和决策；二是要忠实地执行领导的指示，努力完成领导交办的各项任务；三是要善于领会领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。
为公司服务要做到：—是要加强与各部门的工作沟通，协调好部门之间的工作关系；二是要按照领导的要求，安排好储运部各个时期的工作，保证储运部工作的正常运转；三是要协助领导当家理财，加强办公管理，既要开源，又要节流，多为公司办实事；四是搞好后勤保障，使库房、
大家好！
今天，我们公司采取竞争上岗的方式选拔储运部经理助理，我为自己有幸成为参加竞争演讲者而高兴。首先我来做一下自我介绍：
我叫某某某，是河北省某某县人，生于1979年，共青团员。
20xx年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业，专业内容主要涉及行政管理，人事管理，物业管理等内容，在校期间曾参加过三年的勤工俭学。毕业后，先后供职于河北中旺集团纸品公司，河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。
在中旺集团工作期间，由一名普通的车间工人逐步晋升为实习带班长，带班长，后调入办公室统计，助理等职。先后从事车间管理，生产管理，生产统计，成本核算与控制，文件起草、上报，仓库管理以及厂区卫生管理等，负责同总公司人力资源部，行政部，财务部，生管部，总裁办，集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作认真、积极、负责，得到了公司领导的认可。
在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理，全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进行了一系列的整改，使分公司的形象大有改观，营业收入、利润逐月上升，得到了领导的认可，并使众多南下北上的车辆到我公司进行维修保养，甚至出现了东北部分司机定点维修的现象，这在其它分公司从未出现过。
今年5月份我非常有幸的加入到我们英凯模金属网有限公司工作，现在在行政部负责卫生，宿舍，门卫等的管理工作。
在这近三年的工作期间，使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不可少的。仓储部是一个后勤部门，作为公司的一个必不可少的部门，每项工作的进行均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。这样的.部门决定了它必然要求工作者具有细致、认真、严谨的工作态度，统筹的思维方法，吃苦耐劳的工作品质，积极向上的工作作风。
根据储运部的工作职能和工作特点，我提出如下的工作思路：
一目标：把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门，充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
二措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化服务。
首先搞好内部建设。要以储运部的职责为依据，按照整体效能原则，搞好定岗定员，完善工作流程，严格工作责任制，将工作逐级落实到人，使人人有事做，事事有人管，不重复，不落空，不养闲人。加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的业务素质和工作能力。搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥储运部的整体功能。
其次突出工作重点。储运部的工作很多，人少事多的矛盾会出现。因此，要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，积累了很多宝贵的工作经验，这就要求我们要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好以下几项工作。
一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导做出正确的判断，制定正确的决策。因此，一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用，及时准确地为领导提供有用的信息；
二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的管理部门。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强仓储管理和运输管理的程序化和规范化，努力进一步提高办事效率；
三是要继续提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大，业务市场的增加，使储运部的工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求也会越来越高，因此必须提高储运部的办公自动化水平，这主要就是要加强网络技术的培训，提高电脑操作的应用水平；
四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，把整个部门步调一致，互相配合，同步向前。
最后强化服务。我讲的服务就是储运部要踏踏实实地为领导服务，为公司服务，为基层服务。搞好这个服务，是储运部的工作性质和特点所决定的。
为领导服务要做到：一是要及时、准确为领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，以便做出正确的判断和决策；二是要忠实地执行领导的指示，努力完成领导交办的各项任务；三是要善于领会领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。
为公司服务要做到：—是要加强与各部门的工作沟通，协调好部门之间的工作关系；二是要按照领导的要求，安排好储运部各个时期的工作，保证储运部工作的正常运转；三是要协助领导当家理财，加强办公管理，既要开源，又要节流，多为公司办实事；四是搞好后勤保障，使库房、车辆运输等能够满足公司的需要。
为基层服务主要做到：热情接待；热心服务。
以上是我对搞好储运部工作的一些设想，恳请各位领导评判。无论竞争的结果如何，我都非常感谢领导给我创造的这次机会，也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。
我的演讲完了，谢谢！
竞职演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、同仁：
大家好!
首先感谢组织上给我这次参与Xx社区Xx党支部书记竞职的机会。我竞聘的是社区党支部书记。
我是王峰，今年6月刚毕业于Xx学院，现任Xx社区党总支副书记。我们都知道，党和国家一直注重农村、农业、农民的发展。我们新一代的大学生，新一代的共产党员更应积极响应党的号召，全身心的投入到“三农”建设中来。我希望能有机会为这份事业倾注自己的热情，想有更多更好的机会为新农村建设奉献自己的一份微薄力量，这就是我站在这里的原因。
我参加这次竞选有我自身的一些优势：
一、我是一名大学生，有较高的文化素质和较强的学习能力。新农村的发展离不开先进的科学技术，先进的科学技术的运用，就需要有一定的文化素质基础。农业技术和农村发展理念的不断更新，就要求有不断学习的能力，以能快速理解的接受新理念，并能快速运用新技术。我相信在这方面我是有一定优势的，我会能及时去了解学习新的发展理念和新的农业技术，为新农村的发展注入更多的技术成分。
二、我有一定的组织协调能力。农村的工作很多都是比较繁杂的小事，但小事中却关乎农民的生活甚至生存，因此有很好的耐心和很强的沟通协调能力是很必要的。在校时我一直在团总支工作，团总支的工作和我们农村的工作一样纷繁复杂，但我面对工作，从没气馁过，通过不断的`沟通协调，我总是能出色的完成工作。也就是这样，培养了我很好的沟通协调能力。
三、年轻，敢干，实干，也是我的优势。我是刚毕业的大学生，我年轻，所以对新事物接受能力较强。对今后的工作充满期待，这种期待让年轻的我敢干，肯干。年轻就是资本，年轻就要放开手脚，不受条条框框的约束，总是能有些新的想法，这些新的想法也会是打开农村建设新局面的金点子。做任何事都怕眼高手低，我做事放得开但不好高骛远，做任何事都会事前考察，确定可行性，并做好计划，在计划经讨论通过后再着手实施，这样才能真正做到为群众办实事，办好事。
如果能有幸当选，我将努力做好以下几项工作：
一、尽快熟悉村里的各种情况。住户、人口、面积、等各方面的基本情况，我都会在最短而时间内了解。在了解这些情况的基础上着重了解村里的经济情况，知道村里的人民生活水平和经济来源。这样有利于更好更快的开展工作。
二，发展本土经济。根据村里的现实情况，因地制宜，发展本土经济。农民就是依靠土地生活，要向土地要质量。在发展基础农业同时，要大力发展特色农业，大力发展养殖业，使农业走向产业化，做到种植、养殖，加工，销售一条龙。这样不仅能够让产出的农产品有更多的收益，还能接纳一部分剩余劳动力。
三、做好精神文明、法治文明建设。社会主义新农村，不仅是经济发展的农村，还是文明的、法制的农村;新时代的农民不仅是富裕的农民，还是讲文明、懂法守法的农民。在经济发展的基础上，要加大对村民的普法教育，让村民知法守法。及时向村民宣传党和国家的重大方针政策，尤其是关于农村的各种政策，这样能让村民们及时知晓国家对农村的发展规划，在党和国家的领导下，在正确的道路上大步前进。
四、急村民所急，想村民所想。农民的事都是最基本的生活所需，在村民遇到困难遇到问题时，我一定会做到哪家有事出现在哪家，何时有事出现在何时。在村民需要时一定在村民中间，在村民身边。我会牢记党的教诲时时处处心系村民，为村民办实实在在的事，办实实在在的好事!
总之，在今后的工作中我会勤奋学习、善于思考、与时俱进、勇于实践、锐意改革，不断提高科学判断形势，驾驭市场经济，应对复杂局面，依法办事和总揽全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，牢固树立为人民服务观念，密切与人民群众的血肉联系，倾听群众呼声，为民排忧解难，尽心尽责做好各项工作。
今天，我的心情既高兴，又格外激动。高兴是因为今天我们这次社区党总支换届选举实行“公推直选”，给了年青党员一次竞岗以及展示形象的机会，也使社区党员以及居民有了更多选择权。激动是因为我虽然担任了居委会书记十几年，但第一次面对竞岗的挑战，以演讲的形式来表达自已的心声。借此机会向各位领导和各位同志表示深深的感谢，并致以崇高的敬意。
我是1998年来到Xx的，之前在企业工作的19年，养成了我在工作中踏实肯干、克难攻坚、争强抢先的敬业精神，赋予了我严于律已、善待他人的人格品质，使我学会了尊重领导、团结同志，养成了良好的职业道德和较强的工作能力。从一名年仅十六岁的新工人，一步一个脚印地做起，当过工段长，干过设备技术员，做过教育科长、劳资科长、企管科长、办公室主任。是组织的培养和自己的努力，使我积累了丰富的基层工作经验和比较深厚的理论知识，也具备了坚实的组织能力。在职工大学脱产学习五年，取得了大专文凭，培养了我虚心好学、开拓进取的创新意识。学习也成为我的终生需要，掌握了计算机、网络等与时代发展相适应的新知识，提高自己的理论素质，提高自己的业务能力，提高自己的政治素质，在工作中即能立足于现实，又能勇于实践、开拓创新。95年我由于组织委派到市内一家居委会担任三年书记。又使我爱上了居委会这个平凡但又能体现人生价值的岗位。在Xx社区工作的十二年中，无论担任主任还是书记，几乎每天都有这样不同的问题摆在我的面前，对我都是一个个新的挑战，都需要我投入耐心与智慧，时间与精力，也许并非每件事情都会有圆满的结局，但每个过程，每个日子，每件事情，我们都付出心血与努力，所做的工作，无论是领导还是群众都是有目共睹的，我们能负责任的说：这些年我们尽力了，问心无愧!
社区工作直接联系千家万户，是党和政府联系群众的“第一线”，党和政府的政策、措施、最后都要靠社区去落实，用老百姓的话说就是：“千条线都要过一个针眼。” 社区工作的好坏、细致与否，直接关系到了千家万户。而总支书记这个岗位，更是十分重要。我将更多地奉献自己的才能和热情，更好地去为每一位居民办实事，做好事。我承诺：要从社区现状出发，以提高居民群众幸福感、满意度为目的，从解决居民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，从安居乐业上做文章、在改善人居环境上下功夫、在提高社区服务能力上求作为，在建设社区民主自治上出实效，以社区自治、服务、就业、救助、文明、平安、健康、环境、生活、设施等十大基本要素和育民、安民、为民、便民、乐民、富民等六大行动为主要内容的“十加六”的总体创建思路，重点服务于老年人、未成年人、困难人、残疾人、优抚对象等五类人群，着力提升人民群众基本需求的满足感，就业创业的荣誉感，生产生活的安全感，人居环境的舒适感，精神生活的充实感。从多层面、多角度，多方位，倾力为居民打造出一个自治参与广泛、服务内容全面、就业机制有力、救助体系健全、文明大幅提升、平安网络完善、健康有效保障、环境温馨宜居、生活舒心愉悦、设施齐全配套的幸福社区。最后，面对大家真诚注视的目光，发出我的肺腑之言：请再给我一次机会，我会为你做得更好。
竞职演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我叫韩勇，首先感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，也感谢大家对我的理解、信任和支持。
我是在本次竞职演讲中年纪最轻，资历最浅的一个，不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生和新兵；凭心而论，我到机关工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。时逢这个“能干事”的时代，让我引用美国政治家富兰克林的一句名言与大家分享：“推动你的事业，不要让事业推动你！”今天我正是为了推动我的事业而来。我经过一番深思熟虑，认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任经济发展办公室主任这个岗位。
一方面我认为自己具备担任主任所必备的素质。
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神和实干精神。我是一个农村出生长大的孩子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我清楚的知道经济办主任这项工作很辛苦，付出许多的艰辛却很难收到成效。但我已经作好了充分的思想准备，有着为之努力奋斗的良好愿望和热情。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。一直以来，我始终没有放松过继续学习，猎取各方面知识来丰富自己。我现在已有大专学历，但我还参加了自考行政管理本科的考试，现已即将拿到行管本科的毕业证。这不仅仅是学历的提高，更主要的是使自己的知识得到了及时更新，头脑得到了充实。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质和雷厉风行、求真务实的工作作风。我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，在日常的学习、生活和工作中，能以大局为重，能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
另一方面我认为自己具备该职位所必须的能力。
一是有较高的政治素养。我注重政治理论知识的`学习和思想意识的改造，尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚定的政治立场、较高的政治敏锐性和政治鉴别力。
二是有一定的工作经验。我一来就在经济办从事统计工作，熟悉办公室的职责、任务和规范，清楚工作人员所必备的素质和要求，也逐渐总结出了一些工作方法和策略，相信可以胜任主任的工作。
三是有较强的组织协调能力和管理能力。
四是有较强的应变创新能力。我爱学习、爱思考、爱出点子，在工作中能敢想、敢干、大胆创新充分发挥主观能动性。
五是有较强的文字驾驭能力和语言组织能力。
假如我有幸竞职成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。对今后的工作提出以下目标：
积极主动承办党委、政府和上级主管部门交办的各项工作，充分发挥主观能动性，开拓创新，积极进取，同办公室成员齐心协力，同其它部门密切配合，出色完成办公室的工作职责，积极推进我镇产业结构的调整，推进工业化、城镇化的发展，大力实施“三化一兴”战略，更好的为群众服务，为党委、政府出谋划策，立足现实、放眼未来，为我镇经济发展建设而努力奋斗。
在党委、政府和同志们的支持下，具体从以下几个方面开展工作：
一、积极主动解决“东北街”这一遗留难题。现在解决“东北街”的问题已经提到了党委、政府的工作日程当中，在解决的过程中，还有大量的工作需要经济办来做，我一定组织好经济办的同志，齐心协力做好宣传、解释、资料整理等各方面工作，按时保质保量的完成镇委、镇政府安排的各项工作任务，以促进“东北街”问题的妥善解决。规范我镇的土地管理，推进城镇化建设的发展。
二、加强公路建设及村级公路的管护。“要想富先修路”，我认为不光是要修路，更重要的是要修好路。新的公路建设我们将按照镇委、镇政府及上级主管部门的要求，做好基础工作。大家都知道，我镇的村级公路，修的里程是越来越长，而通车的里程却是越来越短，要解决好这一难题，就必须要加强对村级公路的管护，我认为可充分吸取蔡家镇对村级公路管护的经验，结合我镇的实际及各条线路的实际，由经济办牵头，和各村、社通力合作，找出切实可行的办法来解决好公路的管护问题。
三、加强农村经济的管理，加快农村产业结构的调整，做大做强我镇的四大产业，带动群众脱贫致富。根据中央十六届五中全会建设社会主义新农村的精神，鼓励和引导农民发展各类专业合作经济组织，提高农业的组织化程度。我镇已经组织成立了柑桔专业合作社，今后我们还可以根据我镇实际，积极引进经济效益好，技术难度不高，利于农民发展的产业，继续做大做强我镇的蚕桑和无公害蔬菜和香料产业。
四、加大招商引资力度，加快我镇工业、非公有制经济的发展步伐。现在是一个“信息爆炸”的时代，信息已成为一种很重要的财富，“信息”可以说已经成为是否能招到商引到资的关键。我们要借助重庆外环高速路的开口及贾百公路即将硬化的契机，利用我镇的一切资源优势，从各种渠道、途径，扩大信息面，抓住机遇，招商引资，来促进我镇经济的发展步伐。
五、加强市政管理、环境保护力度，改善人居环境。进一步加强市政管理，规范市场秩序、创建绿色、整洁、有序的市容市貌，增强市民爱护市容市貌的意识。同时借助污水处理厂即将落户我镇之机，加大环境保护力度，营造良好的人居环境。
各位领导、各位同事，以上主要谈了我竞争上岗后的工作思路，不管此次竞争成功与否，我都不会辜负组织对我的关怀和希望，在大家的帮助和支持下，不论在什么工作岗位，我都会励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。也请相信我，我就是，那位你们要选择的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事还干净”的人选。
谢谢大家!
竞职演讲稿 篇5
尊敬的评委、各位同事：
大家好！
我叫__，__科技员工，——年——月加盟__，接受集团企业文化熏陶和领导教育、培养多年，促使我有信心、有责任站在这个竞聘的舞台，以平和、诚恳的心态接受董事长和各位领导、同仁的检阅，希望带给大家的是一个真诚、稳重和充满智慧的我，希望大家给我一个在__科技副总经理岗位勇挑重担、开拓进取、回报公司的机会。
我之所以竞聘__科技副总经理，主要缘于五个理由：
第一，我有丰富的成长历程和管理工作经验。
我先后在国有企业从事过纺织机械维修和办公室工作；1998年7月加盟__集团后，任职行政部；20xx年5月，调任__科技公关部主任，先后兼任市场部经理、集成事业部经理、e0745网及湘房网负责人等职务。
我从生产一线起步，从事过技术工种及技术（业务）部门管理工作，更长期从事综合部门的管理，全面配合公司两届第一责任人的生产经营、行政管理工作，这些阅历，提升了我的业务能力，拓宽了我的工作范畴。作为一名老员工，我深深地感到，是董事长和公司给我提供了展现自我的平台，我只有不懈地追求、努力地工作，才能报答董事长和各位领导的关爱及员工的支持。
第二，我有充分的激情和自信。
我不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有年轻人特有的朝气和激情。同时，我有一个能吃苦耐劳的品格，赢得了员工的信赖和尊重。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。
第三，我有较强的专业实践能力。
我的专业是中文专业，13年的工作实践，使我积累了一定的专业优势，先后担任过市内多家媒体的通讯员等，这些体验，为我直接参与__科技主营业务之一的互联网项目打下了坚实的基础。e0745网开通后，我担任e0745网总编，从事网站的运营、采编、策划、外联工作，牵头网站所有大型活动的策划、组织和各类商贸活动的协同组织，为__互联网的发展做了一些有益的尝试，也为__拓宽业务范畴做了一些有益的工作。
第四，多年的综合管理岗位提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。
作为公司执（全）委会委员，又是公关部主任，从事过多年的综合管理和跨部门管理工作，综合素质和驾驭全局的能力得以加强和提高。
第五，技术管理与行政、业务管理相得益彰，有利于公司的发展。
公司总经理秦勇，技术副总经理出身，技术好、开拓性强，但公司的`工作千头万绪，特别是年度经营指标的全面完成，需要他投入大量的精力，也希望一个得力助手的配合和支持，特别是在内部管理、外部协调及网站运营、互联网项目方面。我熟悉公司的运作体系和业务流程，有长期跨部门工作及综合管理经验，特别是作为老员工的稳健务实的工作作风和与秦总长期的默契配合关系，可以取长补短，相得益彰，共同促进公司的发展。
在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在许多不足之处，身在IT企业，实则是IT行业的新兵，工作创新及业务知识有待加强。这些，我会在以后的工作中加以克服和解决。
各位领导、各位同事，去年的扭亏为盈，鼓舞了我们的斗志，也激发了我们弹奏出更精彩乐章的雄心，如果我能竞聘__科技副总经理成功，我将牵头或配合公司总经理开展以下几项工作：
第一，创新管理，凝聚人心，打造学习型、开拓型企业
创新管理，完善考核体系，激发员工工作热情，以“事业、待遇和情感”留人，为公司可持续发展培养和储备人才。这是我工作的重心。
完善绩效考核体系，推行项目部管理模式，规范项目管理，将企业、项目的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，打破平均主义，鼓励“多劳多得”，同时，通过项目锤炼，培养若干富有朝气，技术精湛的项目经理，引进新业务、新技术人才，保证公司技术体系良性发展；
尝试推行持证上岗制，结合公司实际和行业特色，先执行内部上岗资质标准，鼓励广大员工限期获取政府权威部门授予的职称或上岗资质；临聘技术岗位实行内部技术等级考评，拉开工资档次；实行业务部门技术核心奖，营造公司浓郁的学习氛围；
加强员工在职教育，不仅要督促各业务部门对专业知识和操作技能的培训，更要加大对集团企业文化及各项规章制度的培训，提高执行力，增强员工对企业的认同感、归属感和忠诚度；同时，通过培训，树立员工的时间意识、竞争意识和市场观念。
摈弃“等、靠、要”思想，自筹资金，保证公司各项业务特别是集团项目的正常启动、运转。
第二，强化网站运营，打造媒体效应，e0745网站向盈利层面发展，__集团网真正成为企业文化载体
作为e0745网负责人，拟加大运营力度，扩大网站影响力，以增加网站广告收入，培育网上商城、VIP会员俱乐部、房产频道等项目，重点抓好房产频道建设，与__市房产协会及装饰协会合作，推出“网上售楼部”、“装修信息免费发布平台”、“网上建材专卖店”等栏目，发展房地产业、装修业、建材业的网络会员，根据不同的会员级别进行收费服务，实现第二年盈利，增加网站的盈利点。通过努力，保证e0745网收支基本持平，尽快向盈利层面发展；同时以e0745网为切入点，带动互联网事业部网站建设、IDC、宽带增值业务的开展；这是我工作的核心。
打造e0745网的媒体效应，继续保持“__第一网”的地位，牵头或参与__重大经济、娱乐网上活动的运营，适时参入重大时政活动的报道；努力提高网站互动性，引起网友的共鸣；坚持文明办网，保证网站信息更新量及稿件质量，打造1—2个雅俗共赏、有一定影响力的精品栏目，如五溪动态、网上__等；充分利用e0745网的外围宣传作用，推介__的企业文化及房产项目。
目前，制约e0745网发展的瓶颈是新闻采编资质问题，也存在投入和产出的矛盾，为此，拟与市新闻办合作，间接获取新闻采编权，并逐步进行网站规范运营和采编人员的培养，为e0745网正式获取新闻资质打下良好基础；逐步恢复视频新闻，恢复自20xx年上半年建立的涵盖全市各县、市、区近60人的通讯员队伍，为打造e0745网的媒体效应解决专职采编人员严重不足的问题。
通过专业化的运营手段，使集团网站真正成为企业文化载体和品牌推介的窗口。推出网站新版，努力发挥网站沟通平台的作用；提高新闻质量，提升专题制作水平；采取一系列运营措施，网站年点击率从现在的25万余次提升至35万左右，争取突破40万；努力培养一支素质高、企业文化认同感强的信息员队伍，争取把信息员的考核列入各公司正式岗位考核系列，杜绝过来信息员采编信息是副业、是额外工作的现象，把“被动”采写稿件变成“主动”宣传企业；争取各子公司的支持、关注，逐步把目前简单的网页升级为具有各公司行业特色的子网站，并帮助各公司培训专业的网站管理人员，实现各公司网站自主运营。通过一系列的运营措施，使集团网站真正成为和歌舞团、篮球队齐名的三大文化载体。这是我工作的突破口。
第三，发挥综合协调作用，优化企业发展外部环境
公司的主营业务是系统集成和互联网业务，均主要围绕集团内部项目展开，工作有条不紊；但在对外单位特别是政府主管部门的沟通上，曾一度被忽视；为此，我将发挥协调作用，加强与行业单位的交流、合作，与政府职能部门如公安技防办、网监科及新闻主管部门、市内媒体的关系融洽，优化企业发展外部环境。
第四，加强服务意识，拓宽集团业务
在巩固现有集团业务的基础上，引导市场，进行集团业务的开拓，增加集团产品的附加值和卖点，进而渗透到外部市场。
推行全面优质服务，牵头对公司所负责的项目制订服务标准，会同公司落实到位；完善维护岗位的考核力度，将其工资待遇与售后服务质量量化考核到位，从制度上激励维护人员的责任感；
创新服务模式，集团办公软件的开发“先试用，后付费”，直到甲方满意为止；把软件是否启用，是否好用作为软件开发的唯一尺码，主动配合已开发软件的推广、运用，如协同董事局人力资源部正式启用“人力资源管理系统”，把__不仅仅定位于软件提供商，而且是集团的一个信息职能部门。
第五，培育可持续发展项目，初步创立稳定的经济来源体系
一直以来，我们__是靠“天”吃饭，想往外走，支撑力不够；做集团内部，内功不够。若集团业务缩水，境况更是尴尬。为什么呢？源于我们盈利能力不够，没有核心产品和稳定的经济来源。
为打破这一被动局面，全力配合总经理在全面完成公司年度经营目标的基础上，重点培育__新的经济增长点，培育成功1—2个如自主运营宽带网、网络增值服务、楼宇视频、网络电视等可持续发展项目。逐步创立__科技稳定的经济来源体系。技术不是我的强项，但我愿意不断的摸索、不断的学习，在市场调研、综合协调等相关工作环节发挥我的专长，与大家共同进步。
空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导的指导，各位同事的支持，我一定能够胜任__科技副总经理岗位，为公司全面完成各项经营指标及可持续发展的目标尽一份力量。
如果竞聘不成功，那说明我有许多的不足，我会总结经验，迎头赶上，这是我一个老员工的本色。
”给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
谢谢大家！
竞职演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、各位专家评委、各位同事：
大家好！
我竞聘的职位是××院长。首先，衷心感谢领导和同志们为我提供这样一个展示自我的舞台,提供了相互学习的机会!
我叫×××，××年参加工作，中共党员，大学学历，……………………。××年经过竞争上岗，现任××职务。
今天，站在这里，竞职××院长的演讲,我心中不仅涌动的是满腔的热情,而且增添了十份的自信:在××工作×年，有在××科、××室工作的经历和积累了对×××管理工作的经验；站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我的心里充满感激和希望。感激组织上给我提供了这样一个难的的机会，使我有可能实现自己的人生理想；希望通过我的演讲，使各位领导和同事们更多地了解我、支持我。
我今天竞聘的岗位是××院长职务，之所以竞聘这一职位，我具有两大优势。
第一、我具备良好的政治素质、思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。三十多年的工作经历，特别是经过××的锤炼，使自己无论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养。特别是××工作以来，面对全新的.业务和繁杂的工作，我积极抓住各种机会努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。在从事××主任工作中，我始终能围绕中心、服务大局、切实履行“参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障”等职能，开拓创新，扎实工作。
第二、我具备团结合作,组织协调,具有独当一面的工作能力。我认为，自己具备担任××院长的素质和能力。我一直在从事××科、××等工作。特别在任××主任期间，我深深认识到：××工作是一项政治性、政策性、综合性、全局性很强的工作。我抓××工作思路清晰，身先士卒，团结合作,组织协调,能搞好部门处室之间的协调,有团队精神；在××工作中能起到承上启下、联络左右、协调各方的作用；能为领导当好“参谋”和助手；能做好对各项决议、决定因素的督办工作；能协调各方的关系，全面推进××工作；我能深入细致搞好全方位的服务工作。
如上所述, 我认为自己能胜任××院长职位。我很清晰的看到，随着××外部和内部环境的变化，作为一个综合性管理和服务部门，对全面发展所起的作用将越来越重要，同时对全体人员综合素质的要求也在不断提高。通过这几年的工作实践，我积累了一定的工作经验，并努力提高自身的综合素质，我认为自己已经具备了××院长一职的工作能力。
如果各位领导和同志们给我一个机会,我将把你们给予我的那份沉甸甸的支持与信任,化作努力工作的动力。我认为，朝气蓬勃不仅需要默默无闻的奉献者，更需要与时俱进的创新者。我决心做一个与时俱进的创新者，主要思路是：
一是强化一个观念：就是强化发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世界发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创造新方法，实现新突破。
二是树立两种意识：一种是服务意识。服务是我们事业的基础，也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以××为中心的经营理念，想工作之所想，急工作之所急，用优质的服务吸引、壮大群体，实现经营目的。另一种是管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证，也是减少漏洞、规范经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低管理成本，向管理要效益的目标。
三是提升三个水平：第一个水平是理想信念水平。带头树立正确的人生观激发员工的凝聚力和创造力。第二个水平是工作水平。作为一名部门的领导者，任何工作都要思考在前，计划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务水平。要紧跟时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必须不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以过硬的业务，为××发展服务。开创××学院工作的全新局面.
各位领导、各位专家评委、各位同事：竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人说:”不可一时之得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自坠其志。” 我将以这句话自勉.也是我今天竞职演说的结束语，竞争上岗,无论结果如何,我持平常心,接受组织挑选。这是我的表态.
顺祝各位领导及同事们：吉祥如意！幸福安康！
谢谢大家！
×年 ×月×日
竞职演讲稿 篇7
尊敬的各位领导：
大家好!我叫xx。今年岁，年入中国共产党，大学本科，年毕业于大学。我竞聘的岗位是工程管理部桥梁工程师。
首先对我的工作经历汇报如下：
接到公司通知，我去哈大客运专线昌图梁场工程部实习，负责预制箱梁的预应力张拉、压浆、封锚工作。
年7月~年2月，调到石武客专第二架子队担任现场技术员，前期负责线下工程，中期负责简支梁与连续梁的施工管理、桥面系现场管理，后期调入项目部工程部配合验工计价、资料的收集及管理。
年3月调入沈丹项目，在架子四队从事现场管理工作。
作为一名党员，在工作中我勤奋敬业，吃苦耐劳，争先创优，得到各级领导的好评，通过三年的铁路施工，我对线下工程、连续梁、预制箱梁、桥面系一系列的工程管理积累了很多经验，对桥梁施工相关技术标准及验收标准基本掌握。我们中建企业强调 “过程精品”，于是我时刻提醒自己，要在过程控制中，不断的发现问题，分析问题，解决问题，这样才能保证工程质量，全面的锻炼自己。我所参建的已完工程合格率100%，无任何安全质量事故发生。
我对桥梁工程师岗位的认识和理解：
桥梁工程师服从工程管理部部长安排，主要工作内容有：1、审图，即通过参加图纸自审与会审，对施工图进行现场核对，弄清设计意图和工程的特点及要求，并及时发现存在的问题;2、在项目技术负责人的组织下，参加编写施工组织设计，施工技术交底;3、编制工程数量台账;4、配合验工计价工作，对已完工程及时进行审核。5、负责桥梁技术资料的编制、收集及管理;6、编制月度、周施工计划;7、做好现场施工调查及技术指导;8、编制施工工艺试验方案并抓好现场工艺试验，及时收集整理资料进行总结。对于桥梁工程师的.工作内容，在之前的工作中我都有做过，相信在领导的带领与同事的配合下，我有能力胜任这个岗位。
我对公司“制度贯彻年”、“商务管理年”的具体做法和设想：
按照公司“制度贯彻年”的实施方案，我会结合工作实际，认真学习制度，理解和掌握制度，在日常工作中，严格贯彻执行公司的各项制度。通过 “商务管理年”学习，强化自己的商务管理意识，并将其运用到自己的本职工作中。比如在编制施工组织设计时，我会多方面考虑，优化人员、材料、机械的配置，采用网络计划、计划协调和系统分析方法安排施工进度，结合现场及项目部实际情况，选择合理的施工方案，确定施工顺序、施工流向、施工方法，劳动组织，技术组织措施等，尽量减少临时设施。综合各方面制定出最优化方案，从而达到降低成本，节约资金。
对于以上理解有不足之处，恳请各位领导批评指正。
如果我竞聘成功，我会在各级领导的带领下，努力做到严格要求自己，履行桥梁工程师岗位的职责，听从领导安排，贯彻执行公司的各项制度，认真做好公司开展的各项迎接检查，信誉评价工作，与同事们多配合，多沟通，团结同事，在生产、工作和生活中积极发挥党员先锋模范作用。请各位领导与同事相信我，感谢您们的支持。
我的演讲结束了，谢谢大家!
【竞职演讲稿】相关文章：
竞职演讲稿06-15
学生竞职演讲稿11-05
【精选】竞职演讲稿三篇07-18
【精选】竞职演讲稿四篇07-20
精选竞职演讲稿3篇07-02
竞职演讲稿三篇07-06
精选竞职演讲稿4篇05-13
精选竞职演讲稿四篇05-27
【精选】竞职演讲稿3篇11-01
【精选】竞职演讲稿三篇10-25