(热门)管理的名人名言
在平日的学习、工作和生活里，大家最不陌生的就是名言了吧，熟记名言有助我们增加知识储备，打造语言亮点。那么都有哪些类型的名言呢？下面是小编精心整理的管理的名人名言，欢迎大家分享。
管理的名人名言1
1、生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命；浪费自己的时间，等于慢性自杀。
2、时间，是靠自己去挤的。在你这一秒空闲的时候，时间又像脚底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才会停下脚步这时，你就可以做自己想做的事情。
3、天波易谢，寸暑难留。
4、为了寻找快乐，你走遍了千山万水，始终见不到它的踪影。其实只要你拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。
5、若要离去，别给我一个思念的理由；让我的记忆里，不再有你；若不再相见，就别给我一个等待的借口；请无情的拒绝，让我无奈的接受，故事已经结束，我迷茫在过去和未来，却执著于现在；那些纷纷飘落如秋叶般的记忆，始终匍匐于存留之间，终于，在秋叶落尽之时，我终于选择遗忘。
6、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更好的成绩来。
7、时间是没有声音的锉刀
8、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。（华罗庚）
9、年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
10、宝贝你是一个活泼可爱的小女孩，你不知道什么是忧，什么是愁，就像电视剧《还珠格格》中的小燕子一样。听老师讲你在学校表现的非常好，时常看到你在操场上蹦蹦跳跳的身影，欢乐的笑脸，更看到你关心集体时认真的态度，专注的神情。老师们都说，你上课回答问题时声音真响亮；小朋友们都说你每天到校最早。妈妈希望你能有更多的好朋友，你这么聪明，妈妈相信你一定能做到，对吗？十分感谢老师们对孩子的无私教育。
11、即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的`消逝，就是带走我们希望保留的幻想。
12、我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受、思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥、单调、以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。
13、抛弃时间的人，时间也抛弃他。（莎士比亚）
14、最不善于利用时间的人最爱抱怨时光短暂。
15、不知道什么时候起，看着你的头像亮起时，再也没有和你说话的勇气。只是对着你笑笑，便无语。一遍遍看着，一遍遍想着。这个世界好的东西太多，而有些东西永远不属于自己，所以注定只是欣赏，站在远远的地方望着你。
16、用“分”来计算时间的人，比用“时”计算时间的人，时间多五十九倍。
17、有天当你想起我，时间已摆平所有的错，也学会不再问为什么。
18、光阴易逝，岂容我待
19、对活者的人来说，是没有明天的；死了的人则没有今天。
20、感性大于理性、我们都没有时间去挥霍。
21、公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。
22、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。时间是最公正的裁判，不管你是富有的还是贫穷的，都会公平的分配给你大好的时光，一年三百六十五天，一天二十四小时，八万六千四百秒，不多不少，就看你如何合理安排了，也许有人会在一天里创造出一项伟大的发明或是研究探讨出一种新的元素，也许有人会在一天里碌碌无为、虚度时光。
23、忘掉今天的人将被明天忘掉。
24、朝看水东流，暮看日西沉。
25、爱情败给了距离，距离败给了时间，所谓永远，就是没有终点。
26、情到深处已惘然，爱到深处情泛滥。
27、即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的消逝，就是带走我们希望保留的幻想。
28、少壮不努力，老大徒伤悲。所以我们要珍惜时间。我们要学会与时间赛跑，珍惜时间，不让时光虚度，就是珍惜生命。提高时间的使用效率，就等于延长了生命；与时间赛跑，只争朝夕，同样不失为珍惜时间。鲁迅先生的话一语中的“节省时间，也就使一个人的有限的生命更加有效，而也即等于延长了人的生命。”
29、知道他的花语吗，要幸福！
30、最无情的不是人，是时间；最珍贵的不是金钱，是情感。
31、一个秘密一旦说出，会让伴随的痛苦被遗忘。治愈一个人，需要另一个人。
32、哭完就把一切都留在昨天，永远不要去触及。
33、我喜欢你，没有什么目的。只是喜欢你，一辈子，就做一次自己。这一次，我想给你全世界。这一次，遍体鳞伤也没关系。这一次，用尽所有的勇敢。这一次，可以什么都不在乎。但只是这一次就够了。因为生命再也承受不起这么重的爱情。
34、是不是，上苍知道了我很孤独，所以，才特意让你来找到我，一起去写我们美丽誓言的，对么？然后，生命里多了一个你，从此，人生中多了很多值得纪念的日子。嗯，你还记得我和你第一次见面的那个下午么？它是那样在我心里，深深烙了印。
35、分手后请记得对方的好，然后自己安安静静的生活。
36、珍惜时间会让你做时间的主人；珍惜时间会让你的人生变得绚丽多彩。
37、时间会慢慢沉淀，有些人会在你心底慢慢模糊。学会放手，你的幸福需要自己成全。
38、时间的价值取决于利用。同样的一刻钟，利用了就有价值，浪费了就名文不值。时间之于实干者，就是走向成功的步履；就是源源不断的财窝！
39、时间对于学者来讲、“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”学者只有珍惜时间才能创造自己的价值，为人类的文明发展，开拓新的知识天地。科技才能进一步发展，为祖国腾飞奉献自己的才华。反之，不珍惜时间，碌碌无为的过日子，明日复明日，不但毁了自己的前程，还给国家带来经济上的损失。
40、如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜，不作无谓的伤感，并向着自己应做的事业去努力，尤其是青年时代一点也不把时光滥用，那我们可以武断地说将来必然是会成功的。
管理的名人名言2
1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
4、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
6、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
11、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
12、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
13、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
16、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。——玛丽·凯
17、管理层次越少越好。——本·比德维尔
18、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
20、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
21、不创新，就灭亡。——亨利·福特
22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
24、是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
25、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
26、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
27、21世纪，没有危机感是的危机。——查德·帕斯卡尔
28、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
29、企业的资产是人。——松下幸之助
30、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
33、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
34、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
35、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
36、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
37、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的`道路上走得太远。
38、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
39、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
42、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
43、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
44、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
45、企业即人。——松下幸之助
46、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
47、造人先于造物。——松下幸之助
48、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
49、信任固然好，监控更重要。——列宁
管理的名人名言3
1) 时间就是性命，无端的空耗别人的时间，其实无异于谋财害命
2) 最经典的是:少壮不努力,老来打麻将
3) 明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。(文嘉《明日歌》)
4) 时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。(鲁迅)
5) 荒废时间等于荒废生命。(川端康成)
6) 抛弃时间的人，时间也抛弃他。(莎士比亚)
7) 盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。(陶渊明)
8) 黑发不如勤学早，白发方悔读书迟。
9) 一个人越知道时间的'价值，越倍觉失时的痛苦。
10) 节约时间，也就是使一个人的有限的生命，更加有效，而也就等于延长了人的寿命。
11) 早晨不起误一天的事，幼时不学误一生的事。
12) 珍惜时间可以使生命变得更有价值。
13) 莫等闲，白了少年头，空悲切!
14) 一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴
15) 合理安排时间，就等于节约时间。
16) 逝水不会有重归，时间不会有重返。
17) 抓住今天，尽可能少依赖明天。
18) 最珍贵的是今天，最容易失掉的也是今天。
19) 盛年不再来，一日难再晨，及时当自勉，岁月不待人。
20) 黑夜到临的时候，没有人能够把一角阳光继续保留。
管理的名人名言4
1、不创新，就灭亡。——亨利·福特
2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
3、爱你的.员工吧，他会百倍地爱你的企业。
4、是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
5、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
7、21世纪，没有危机感是的危机。——查德·帕斯卡尔
8、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
9、企业的资产是人。——松下幸之助
10、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
管理的名人名言5
1、光景不待人，须叟发成丝。——李白
2、有朋自远方来，不亦乐乎？见利思义，见危授命。
3、合理安排时间，就等于节约时间。 ——培根
4、睡得多的人学得少。 ——西班牙谚语
5、时间能使隐藏的事物显露，也能使灿烂夺目的东西黯然无光。————（意大利）
6、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。——高尔基
7、盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。——（陶渊明）
8、青年鲁莽犯错，中年奋斗不止，老年后悔无穷。
9、不守时间就是没有道德。——蒙森
10、敢于浪费哪怕一个钟头时间的.人，说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。——达尔文
11、我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥单调以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。——高尔基
12、时间是伟大的导师。——伯克
13、光阴勿虚度，青春不再来。
14、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最轻易被人忽视，而又最令人后悔的就是时间。 ——高尔基
15、最严重的浪费就是时间的浪费。——布封
16、阅读一本不适合自己阅读的书，比不阅读还要坏。我们必须会这样一种本领，选择最有价值最适合自己所需要的读物。别林斯基
17、没有人不爱惜他的生命，但很少人珍视他的时间。——梁实秋
18、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林
19、时间就是能力等等发展的地盘。——马克思
管理的名人名言6
1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
2、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
3、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
4、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
5、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
6、企业未来的`竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
7、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
8、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
9、预防是解决危机的方法。——迈克尔·里杰斯特
10、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
管理的名人名言7
1、能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。——拿破仑
2、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥
3、怒不过夺，喜不过予。——荀子
4、怒中之言，必有泄漏。——冯梦龙
5、如果能左右自己的思想，就能够控制自己的情感。——w·克莱门特·斯通
6、如果你对周转的任何事物感到不舒服，那是你的感受所造成的，并非事物本身如此。借着感受的调整，可在任何时刻都振奋起来。——奥雷柳斯
7、如果世界上有地狱的话，那就存在人们的心中。——罗·伯顿
8、一个人如果能够控制自己的激情、欲望和恐惧，那他就胜过国王。——约翰·米尔顿
9、在成功的路上，最大的`敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄，成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。愤怒时，不能制怒，使周围的合作者望而却步，消沉时，放纵自己的萎靡，把许多稍纵即逝的机会白白浪费。
10、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
11、成功的秘诀就在于懂得怎样控制痛苦与快乐这股力量，而不为这股力量所反制。如果你能做到这点，就能掌握住自己的人生，反之，你的人生就无法掌握。——安东尼·罗宾斯
12、界如一面镜子：皱眉视之，它也皱眉看你；笑着对它，它也笑着看你。——塞缪尔
13、如果世界上有地狱的话，那就存在人们的心中。——罗·伯顿
14、和最高尚的美德以及最凶恶的狗一样，最大的仇恨也是默不做声的。——里克特
15、古人愁不尽，留与后人愁。——范成大
管理的名人名言8
1、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。 江南春
2、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森
3、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克
5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
7、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
8、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们(指其他农民)就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。曹德旺
9、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助
10、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊
11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
13、企业最大的资产是人。 日本经营之神松下幸之助
14、千方百计请一个高招的`专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯
15、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。周成建
16、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
17、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
18、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。鲁冠球
19、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙
20、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
21、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
22、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。杨国强
23、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯
25、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
27、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。李嘉诚
28、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。李彦宏
29、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
30、我觉得无论做什么事，都要有平和的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品，创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想，所以真正的财富在于人的精神生活。施正荣：
31、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。 逝于20xx年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。
32、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
33、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力！假如我的所有财富都消失了，还可以从头再来。刘永好
34、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特
35、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨
36、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。丁磊
37、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助
38、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。 马云
39、发展企业与人生成长都像爬大山，找山寻路是种学习过程，从中学习笃定冷静，及如何从慌乱中找到生机。 王传福
40、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
41、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士
42、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克
43、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫
44、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿
45、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
46、管理就是沟通沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克韦尔奇
47、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里
48、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯
49、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克韦尔奇
50、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美斯坦大学教授艾森哈特
51、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克
52、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李
53、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯
54、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特
55、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
56、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
管理的名人名言9
1、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
2、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
3、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
4、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔
5、质量是维护顾客忠诚的保证。杰克韦尔奇
6、管理就是决策。赫伯特西蒙
7、产品质量是生产出来的`，不是检验出来的。威廉戴明
8、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
9、是员工养活了公司。李嘉诚
10、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇
管理的名人名言10
1、凡巨大需求的创造，来自1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局，那99%就是做局。
2.有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。
3.城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
4.财散人聚，财聚人散。
5.一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6.一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
7.好心态才有好状态。
8.帮助别人，但不伤害别人。
9.要想知道，打个颠倒。
10.从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
11.人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
12.一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
13.一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
14.别人从零起步，而我从负数起步。
15.听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
16.善待每一头牛，因为他们都是母亲。
17.布局决定结局。
18.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
19.会说话的'产品卖得快，哑巴产品走得慢。
20.你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
管理的名人名言11
如果计划有某种改变，应事先通知，员工如能第一时间接到通知，工作效率肯定有所提高。
――松下幸之助
感悟：工作计划的变动，员工一定要及时知道，因为他们才是计划的具体执行者。将命令直接下达给具体执行者，是提高工作效率的最有效的方法。因此管理者在得知工作计划改变后，一定要想方设法在第一时间内通知员工们。
讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要观点的碰撞，甚至于争吵，来接近真实答案。
――杰克.韦尔奇
感悟：很多企业遇到问题时都会讨论，而且一开会就是几个小时甚至是一天，但往往得到错误的答案。原因是缺乏争吵。因为讨论的本质是不同思想的碰撞，而且只有在多种思想反复碰撞下，才有可能互相取长补短，最大限度接近真实的答案。争吵则是最简单实效的方法。
员工坚持每天提高1%的工作能力，70天工作水平就可以提升近一倍。
――张瑞敏
感悟：管理者不要期望员工一步登天，因为这样会出现“拔苗助长”的`现象。应该正确引导员工们循序渐进地提高自己的水平，哪怕每天有细微的进步，时间长了员工们的工作水平就会有质的飞跃。前提是员工愿意提高自己的工作能力。
成长的危机在不同的行业、不同地区、不同企业、不同的年代轮番上演，虽然表现形式不同，但共性是如此惊人相似。
――诺曼.奥古斯丁
感悟：这句话告诉管理者应该学会去总结前辈的失败教训和成功的经验。无论成功还是失败，不同国家、不同时期、不同行业的企业都是把握住了或忽视了固有的几个关键点，如资金链、产品质量等。
正确的判断是经验的结果，而经验是错误判断的结果。
――琼.德布.吕耶尔
感悟：管理者在做决策时可以依靠经验，但是决不能盲目依靠经验，正确决策更多的时候需要实践进行检验。
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
――柳传志
感悟：人的因素是一个项目能否成功的关键。企业选项目时，要依靠人的能力来进行选择，如果没有合适的人选，再诱人的项目也不能贸然进入。
管理的名人名言12
1) 时间可以创造奇迹(瑞典)
2) 只要紧紧地地跟着时间的步伐，幸运之神就会永远跟着你----(印度)
3) 时间就是金钱(富兰克林)
4) 除了聪明没有别的财产的人，时间是唯一的资本(法国)
5) 时间是人的财富，全部财富，正如时间是国家的财富一样，因为任何财富都是时间与行动化合之后的成果(巴尔扎克)
6) 时间落到懒汉手里，永远是一张白纸
7) 浪费时间是所有支出中最奢侈和最昂贵的`(美国)
8) 辰光是手中的金子(日本)
9) 时间是实物，财富是砝码(日本)
10) 一切经济最后都归结为时间经济(马克思)
11) 尽可多创造快乐去填满时间，哪可活活缚着时间来陪着快乐---(闻一多)
12) 快乐时光去如飞(美国)
13) 春宵一刻值千金
14) 欢娱不惜时光逝(英国)
15) 时间比理性创造出更多的皈依者(汤姆·潘恩)
16) 时间无和私，历史无情
17) “年”教给我们许多“日”不懂的东西(爱献生)
18) 时间是审查一切罪犯的最老练的法官(莎士比亚)
19) 时间乃是最大的革新家(培根)
20) 时间是衡量事业的标准(培根)
管理的名人名言13
●目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。
——巴纳德（美）
●提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。
——巴纳德（美）
●对于组织运动的效果来说，预定目标的实现，取决于个人努力与群体努力的结合程度。
——卡斯特（美）
●在分析目标时，也必须考虑怎样实现它们——即采取什么手段。
——卡斯特（美）
●管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。
——P·德鲁克（美）
●建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。
——P·德鲁克（美）
●成功的`经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。
——亨利·艾伯斯（美）
●管理人员在确定目标时：必须考虑目标的三个方面：优先次序、时间和结构。
——唐纳利等（美）
●对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
——亨利·法约尔（法）
●一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守；在行动上，常常想维持现状。|
——土光敏夫（日）
●事实上一般的职工不可能同地位高的人接触，他们只能通过管理者的规划与目标来了解他。
——土光敏夫（日）
管理的名人名言14
1、企业即人——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦.贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯.柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔.盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
10、将合适的`人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔
21、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯.李
22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特
29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通
30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆。沃尔顿
32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家.威尔德
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策
35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家t.戴伊
38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家沃尔森
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
管理的名人名言15
1、管理学生的程度要抓大放小，一张一弛
2、问我考上了北京大学工商管理学院，这次期中考试，虽然已经尽自己所能的去考了，也达到了自己的目标，但我们院的那些大神们还是存在很大的差别，难免会有一些失落。
3、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。--巴纳德美国管理学家
4、——管理学家琼玛格丽塔你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视
5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处著名管理学家彼得杜拉克
6、曹国伟先生年月日生于上海，毕业于上海复旦大学新闻系，此后又获得了美国俄克拉荷马大学新闻学硕士及德州奥斯丁大学商业管理学院财务专业硕士。曹国伟先生年月加入新浪，先后任主管财务的副总裁首席财务官首席运营官，总裁等职，年月，担任新浪董事长。在将新浪打造成中国领先的互联网媒体和网络广告平台方面发挥了关键作用。年月，推出新浪微博，年月底，新浪微博成为风靡全国的互联网产品，注册用户超越万。年底，新浪微博注册用户超越亿。年季度，新浪微博注册用户亿。
7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得杜拉克
8、信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。
9、加入学生会，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的.工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作！
10、为了产生创新思想，你必须具备()必要的知识；()不怕失误不怕犯错误的态度；()专心致志和深邃的洞察力。——〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第页
11、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……——〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页
12、Fcebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格（SherylSdberg）在清华大学经济管理学院毕业典礼的演讲（全文如下）
13、在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。——〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第页
14、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页
15、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得.杜拉克
16、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——〖彼得德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页
17、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克
18、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
19、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯柯林斯
20、将合适的人请上车，不合适的人请下车管理学者詹姆斯.柯林斯
21、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯.柯林斯
22、我觉得落选得有尊严，没什么遗憾了。中国好声音选手那英导师队张赫宣只有气度小的人，才会处处维护自己的尊严。美国管理学家
23、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中管理学者詹姆斯.柯林斯
24、无法评估，就无法管理。管理学家琼玛格丽塔
25、无法评估，就无法管理。管理学家琼.玛格丽塔
26、月日，清华大学经济管理学院毕业典礼在清华大学综合体育馆举行。毕业典礼由钱颖一院长主持。Fcebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格（SherylSdberg）作毕业典礼演讲。
27、只有气度小的人，才会处处维护自己的尊严。——美国管理学家
28、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
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