管理的名人名言
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家一定都接触过一些使用较为普遍的名言吧，熟记名言有助我们增加知识储备，打造语言亮点。其实很多朋友都不太清楚什么样的名言才是好的名言，以下是小编为大家整理的管理的名人名言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
管理的名人名言1
1. 凡是无法衡量的，就无法控制。――佚名
2. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。――特德?莱维特
3. 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。――佚名
4. 我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。 ――包玉刚
5. 利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。――梁宪初
6. 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治观局势。 ――潘洪江
7. 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。――邱吉尔.B.谢安东
8. 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。――高桥宪行
9. 以做生意来说，有时候三思而行不无好处。――霍英东
10. 成功的'企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。 ――洛德.福特
11. 企业的出路在于产品更新换代。――土光敏夫
12. 好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。――李石成
13. 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。――约翰.多伊尔
管理的名人名言2
1、管理学生的程度要抓大放小，一张一弛
2、问我考上了北京大学工商管理学院，这次期中考试，虽然已经尽自己所能的去考了，也达到了自己的目标，但我们院的那些大神们还是存在很大的差别，难免会有一些失落。
3、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。--巴纳德美国管理学家
4、——管理学家琼玛格丽塔你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视
5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处著名管理学家彼得杜拉克
6、曹国伟先生年月日生于上海，毕业于上海复旦大学新闻系，此后又获得了美国俄克拉荷马大学新闻学硕士及德州奥斯丁大学商业管理学院财务专业硕士。曹国伟先生年月加入新浪，先后任主管财务的副总裁首席财务官首席运营官，总裁等职，年月，担任新浪董事长。在将新浪打造成中国领先的互联网媒体和网络广告平台方面发挥了关键作用。年月，推出新浪微博，年月底，新浪微博成为风靡全国的互联网产品，注册用户超越万。年底，新浪微博注册用户超越亿。年季度，新浪微博注册用户亿。
7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得杜拉克
8、信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。
9、加入学生会，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作！
10、为了产生创新思想，你必须具备()必要的知识；()不怕失误不怕犯错误的态度；()专心致志和深邃的洞察力。——〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第页
11、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……——〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页
12、Fcebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格（SherylSdberg）在清华大学经济管理学院毕业典礼的演讲（全文如下）
13、在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。——〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第页
14、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页
15、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的.长处。著名管理学家彼得.杜拉克
16、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——〖彼得德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页
17、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克
18、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
19、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯柯林斯
20、将合适的人请上车，不合适的人请下车管理学者詹姆斯.柯林斯
21、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯.柯林斯
22、我觉得落选得有尊严，没什么遗憾了。中国好声音选手那英导师队张赫宣只有气度小的人，才会处处维护自己的尊严。美国管理学家
23、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中管理学者詹姆斯.柯林斯
24、无法评估，就无法管理。管理学家琼玛格丽塔
25、无法评估，就无法管理。管理学家琼.玛格丽塔
26、月日，清华大学经济管理学院毕业典礼在清华大学综合体育馆举行。毕业典礼由钱颖一院长主持。Fcebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格（SherylSdberg）作毕业典礼演讲。
27、只有气度小的人，才会处处维护自己的尊严。——美国管理学家
28、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
管理的名人名言3
1、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
2、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的`直觉。沃尔森
3、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
4、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
5、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
6、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
7、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
8、管理的本质不仅在于知，更在于行。
9、企业的资产是人。松下幸之助
10、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
管理的名人名言4
1、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
2、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
5、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
6、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的'人才以发挥才干的舞台。
7、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
8、企业文化培训有三个层次、企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
9、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
10、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
14、佛经上说、“要想一滴水不干涸，的办法就是把它放到大海里。”
15、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
16、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
17、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
18、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
19、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
20、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
管理的名人名言5
如果计划有某种改变，应事先通知，员工如能第一时间接到通知，工作效率肯定有所提高。
――松下幸之助
感悟：工作计划的变动，员工一定要及时知道，因为他们才是计划的具体执行者。将命令直接下达给具体执行者，是提高工作效率的最有效的方法。因此管理者在得知工作计划改变后，一定要想方设法在第一时间内通知员工们。
讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要观点的碰撞，甚至于争吵，来接近真实答案。
――杰克.韦尔奇
感悟：很多企业遇到问题时都会讨论，而且一开会就是几个小时甚至是一天，但往往得到错误的`答案。原因是缺乏争吵。因为讨论的本质是不同思想的碰撞，而且只有在多种思想反复碰撞下，才有可能互相取长补短，最大限度接近真实的答案。争吵则是最简单实效的方法。
员工坚持每天提高1%的工作能力，70天工作水平就可以提升近一倍。
――张瑞敏
感悟：管理者不要期望员工一步登天，因为这样会出现“拔苗助长”的现象。应该正确引导员工们循序渐进地提高自己的水平，哪怕每天有细微的进步，时间长了员工们的工作水平就会有质的飞跃。前提是员工愿意提高自己的工作能力。
成长的危机在不同的行业、不同地区、不同企业、不同的年代轮番上演，虽然表现形式不同，但共性是如此惊人相似。
――诺曼.奥古斯丁
感悟：这句话告诉管理者应该学会去总结前辈的失败教训和成功的经验。无论成功还是失败，不同国家、不同时期、不同行业的企业都是把握住了或忽视了固有的几个关键点，如资金链、产品质量等。
正确的判断是经验的结果，而经验是错误判断的结果。
――琼.德布.吕耶尔
感悟：管理者在做决策时可以依靠经验，但是决不能盲目依靠经验，正确决策更多的时候需要实践进行检验。
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
――柳传志
感悟：人的因素是一个项目能否成功的关键。企业选项目时，要依靠人的能力来进行选择，如果没有合适的人选，再诱人的项目也不能贸然进入。
管理的名人名言6
1、光景不待人，须叟发成丝。——李白
2、有朋自远方来，不亦乐乎？见利思义，见危授命。
3、合理安排时间，就等于节约时间。 ——培根
4、睡得多的人学得少。 ——西班牙谚语
5、时间能使隐藏的事物显露，也能使灿烂夺目的东西黯然无光。————（意大利）
6、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。——高尔基
7、盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。——（陶渊明）
8、青年鲁莽犯错，中年奋斗不止，老年后悔无穷。
9、不守时间就是没有道德。——蒙森
10、敢于浪费哪怕一个钟头时间的人，说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。——达尔文
11、我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥单调以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的`时间。——高尔基
12、时间是伟大的导师。——伯克
13、光阴勿虚度，青春不再来。
14、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最轻易被人忽视，而又最令人后悔的就是时间。 ——高尔基
15、最严重的浪费就是时间的浪费。——布封
16、阅读一本不适合自己阅读的书，比不阅读还要坏。我们必须会这样一种本领，选择最有价值最适合自己所需要的读物。别林斯基
17、没有人不爱惜他的生命，但很少人珍视他的时间。——梁实秋
18、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林
19、时间就是能力等等发展的地盘。——马克思
管理的名人名言7
1、如果你被置于某种地位的时间足够长久，你的行为就会开始适应那种地位的要求。兰德尔·贾雷尔
2、据我观察，大部分人都是在别人荒废的时间里崭露头角的。福特
3、浪费时间叫虚度，剥用时间叫生活。扬格
4、我们的生命是三月的天气，可以在一小时内又狂暴又平静。爱默森
5、等时间的人，就是浪费时间的人。伊朗
6、节约时间，也就是使一个人有限的生命更加有效，也即等于延长了人的生命。鲁迅
7、浪费时间是一桩大罪过。卢梭
8、如果说时间是最宝贵的东西，那么浪费时间就是最大的挥霍。富兰克林
9、如果一个人只是度过一天算一天，什么希望也没有，他的生命实际上也就停止了。莫泊桑
10、盲人无白天，醉鬼无时间。朝鲜
11、珍惜时间就是珍惜生命，生命只有一次，所以时间过了就过了，再也回不来了。Dolphin
12、君不见，黄河之水天下来，奔流到海不复回。君不见，高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。李白
13、合理安排时间，就等于节约时间。弗兰西斯·培根
14、时间是黄金，时间是光阴，时间就是你的对手。David
15、时间比金钱更有价值。你可以得到更多的钱，但是你不能得到更多的时间。吉米·罗恩
16、懂得生命真谛的人，可以使短促的生命延长。西塞罗
17、勤勉的人，每周七个全天；懒惰的人，每周七个早晨。英国
18、一个人越知道时间的价值，越倍觉失时的痛苦呀！但丁
19、任何节约归根到底是时间的节约。马克思
20、时间不能增添一个人的生命，然而珍惜光阴却可使生命变得更有价值。卢瑟·伯班克
21、时间是无价之宝，时间是生命，所以你要珍惜时间。Tobie
22、除了勤奋和节俭。在与他人的往来中守时并奉行公共原则对年轻人立身处世最为有益。马克斯·韦伯
23、把活着的每一天看作生命的最后一天。海伦·凯勒
24、今天的事不要拖到明天。富兰克林
25、时间给勤劳者留下串串的果实，而给懒汉只留下一头白发和空空的双手。高尔基
26、时间是借给你一切的人，等你不珍惜时再收回来。每个人只是大海里的海浪，只是有的转瞬即逝，是那些不珍惜身体和不珍惜生命的人；有的惊天动地，是那些珍惜时间的人，用短暂的一生来惊天动地；有的浪花平平，是那些平凡的人。各式各样的浪花，组成了大海，同样，各式各样的人，组成了世界。Rain
27、凡是想获得优异成果的人，都应该异常谨慎地珍惜和支配自己的时间。克鲁普斯卡娅
28、不要老叹息过去，它是不再回来的；要明智地改善现在。要以不忧不惧的坚决意志投入扑朔迷离的未来。朗费罗
29、时间是最好的医生。英国
30、不守时间就是没有道德。蒙森
31、金钱贵重，生命更贵重，时候最贵重。苏沃洛夫
32、大豆不挤出油，时间不挤白会溜。佚名
33、能将自己的生命寄托在他人记忆中，生命仿佛就加长了一些；光荣是我们获得的新生命，其可珍可贵，实不下于天赋的生命。孟德斯鸠
34、没有一种不幸可与失掉时间相比了。屠格涅夫
35、天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。曾国藩
36、春光不自留，浪漫一身官方旗舰店莫怪东风恶。莎士比亚
37、每天不浪费或不虚度或不空抛剩余的'那一点时间，即便只有五、六分钟，如得正用，也一样可以有很大的成就。游手好闲惯了，就是用着聪明的才智，也不会有所作为。雷曼
38、时间是生命，它比金子更珍贵，它如一片叶子，过不了多久，那片叶子就会枯萎，你就是这片叶子，而这片叶子会告诉你时间是珍贵的。Amy
39、时间就象海绵里的水一样，只要你愿挤，总还是有的。鲁迅
40、世俗有时间是金钱这句话，所以窃取他人时间的小偷，当然该加以处罚，即使是那些愉快的好人，还是该如忌讳疾病地躲避他们。卡耐基
41、你热爱生命吗？那么，别浪费时间，因为生命是由时间组成的。富兰克林
42、普通人只想到如何度过时间，有才能的人设法利用时间。叔本华
43、以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。高尔基
44、时间是最公开合理的，它从不多给谁一份，勤劳者能叫时间留给串串的果实，懒惰者时间给予他们一头白发，两手空空。高尔基
45、忘掉今天的人将被明天忘掉。歌德
46、花有重开的，人无再少年。关汉卿
47、一个正直的人要经过长久的时间才能看得出来，一个坏人只要一天就认得出来。索福克勒斯
48、放弃时间的人，时间也放弃他。莎士比亚
49、时间会使钢铁生锈。匈牙利
50、每个人在某些时间可能是一个蠢材，但没有一个人在所有时间里都是蠢材。寄里
51、时间是一位可爱的恋人，对你是多么的爱慕倾心，每分每秒都在叮嘱；劳动、创造、别虚度了一生。于沙
52、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。苏轼
53、年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。刘希夷
54、时间就是能力等等发展的地盘。马克思
55、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易被忽视而令人后悔的是时间。高尔基
56、明天的时光长于逝去的时光，行动的动力是我们不死的愿。不管何处是生命的尽头。活一天就要有一天的希望。莱旅托失
57、三万六千日，夜夜当秉烛。白日何短短，百年若易海。李白
58、时间能揭露万事。英国
59、少壮不努力，老大徒伤悲。《长歌行》
60、世上真不知道有多少能成就功业的人，都因把难得的时间轻轻放过以致默默无闻了。莫泊桑
61、时间应分配得精密，使每年、每月、每天和每小时都有它的特殊任务。夸美纽斯
62、做正确的事，时间总是合适的。马丁·路德·金
63、每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。贝弗里奇
64、辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。布莱克
65、做大事的，眼光应当看到未来，力量需要用于现在。西德尼
66、敢于浪费哪怕一个钟头时间的人，说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。达尔文
67、时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过。拉丁美洲
管理的名人名言8
1、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
5、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
6、企业即人。——松下幸之助
7、将合适的人请上车，不合适的'人请下车。——詹姆斯·柯林斯
8、造人先于造物。——松下幸之助
9、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
10、信任固然好，监控更重要。——列宁
管理的名人名言9
1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
4、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
6、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
11、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
12、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
13、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
16、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。——玛丽·凯
17、管理层次越少越好。——本·比德维尔
18、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
20、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
21、不创新，就灭亡。——亨利·福特
22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的`武器。——约瑟夫·朱兰博士
23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
24、是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
25、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
26、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
27、21世纪，没有危机感是的危机。——查德·帕斯卡尔
28、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
29、企业的资产是人。——松下幸之助
30、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
33、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
34、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
35、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
36、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
37、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
38、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
39、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
42、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
43、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
44、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
45、企业即人。——松下幸之助
46、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
47、造人先于造物。——松下幸之助
48、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
49、信任固然好，监控更重要。——列宁
管理的名人名言10
* 销售专业中最重要的字就是“问”。——博恩·崔西
* 一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔
* 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。——彼得·德鲁克
* 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
* 我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克 韦奇
* 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德
* 不要过度承诺，但要超值交付。——戴尔
* 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的'组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。——菲利普．科特勒
* 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
* 作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——--肯·塞福（Bluefly com的创始人兼CEO）
* 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”——花旗集团经营格言
* 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。——不详
* 凡是无法衡量的，就无法控制。——佚名
* 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特 * 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
* 我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。——包玉刚
* 利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。——梁宪初
* 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治观局势。——潘洪江
* 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。——邱吉尔 B 谢安东
* 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。——高桥宪行
* 以做生意来说，有时候三思而行不无好处。——霍英东
* 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德 福特
* 企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
* 好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。——李石成
* 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰 多伊尔
* 绝口不提“不景气”这句话。——藤田田
* 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
* 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
* 在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。——王永庆
* 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫 * 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一
* 经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——G 雷蒙德
* 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
* 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助
* 现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强
* 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德
* 凯特寇得 管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德 * 管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗
* 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
* 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
* 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
* 管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦
* 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙 A 克罗克
* 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名
* 在中国，创新就是率先模仿。——佚名
* 产品就是人品,次品就是敌人。——佚名
* 商人不言商是不道德的。——佚名
* 做事不为东，累死也无功。——佚名
管理的名人名言11
1、目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。——巴纳德（美）
2、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。——巴纳德（美）
3、对于组织运动的效果来说，预定目标的实现，取决于个人努力与群体努力的结合程度。——卡斯特（美）
4、在分析目标时，也必须考虑怎样实现它们——即采取什么手段。——卡斯特（美）
5、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。——P·德鲁克（美）
6、建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。——P·德鲁克（美）
7、成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。——亨利·艾伯斯（美）
8、管理人员在确定目标时：必须考虑目标的三个方面：优先次序、时间和结构。——唐纳利等（美）
9、对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。——亨利·法约尔（法）
10、一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守；在行动上，常常想维持现状。|——土光敏夫（日）
11、事实上一般的职工不可能同地位高的人接触，他们只能通过管理者的规划与目标来了解他。——土光敏夫（日）
12、培养意志是我们生存的目标。
13、我们命定的目标和道路，不是享乐，也不是受苦。而是行动，在每个明天，都要比今天前进一步。
14、朝着一定目标走去是志，一鼓作气中途绝不停止是气，两者合起来就是志气。一切事业的成败都取决于此。
15、我们的未来取决于我们的目标以及为实现目标而付出的努力。
16、当天生的爱好发展成为一个强烈的愿望时，一个人会以惊人的速度向着他的目标大跨步地奔去。
17、支配战士的行动的是信仰。他能够忍受一切艰难.痛苦，而达到他所选定的目标。
18、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的`人的最高需要。
19、确定目标，即意味着为了达到目标必然要把自己逼进艰难困苦的境地中去;不能确定目标，则意味着他是没有这种勇气的人。
20、目标要远大，不达目的决不罢休。
21、崇高的目标造就崇高的品格，伟大的志向造就伟大的心灵。
22、通向崇高的目标的道路，总是崎岖的艰难的(朝鲜)
23、将无法实现之事付诸实现正是非凡毅力的真正的标志---(茨威格)
24、山高有攀头，路远有奔头
25、每走一步都走向一个终于要达到的目标，这并不够，应该每下就是一个目标，每一步都自有价值(歌德)
26、为时代的伟大的目标服务，才是不朽的(苏联)
27、胸中没有大目标，一根稻草压断腰;胸中有了大目标，泰山压顶不弯腰
28、伟大的精力只是为了伟大的目的而产生的(斯大林)
29、一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会成为壮举----(华兹华斯)
30、当人们感到自己没有能力获得巨大的成功时，他们会鄙视伟大的目标(沃维纳格)
31、走路无方向，好比瞎子摸溪滩
管理的名人名言12
1、能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。——拿破仑
2、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥
3、怒不过夺，喜不过予。——荀子
4、怒中之言，必有泄漏。——冯梦龙
5、如果能左右自己的思想，就能够控制自己的情感。——w·克莱门特·斯通
6、如果你对周转的任何事物感到不舒服，那是你的感受所造成的，并非事物本身如此。借着感受的调整，可在任何时刻都振奋起来。——奥雷柳斯
7、如果世界上有地狱的话，那就存在人们的心中。——罗·伯顿
8、一个人如果能够控制自己的激情、欲望和恐惧，那他就胜过国王。——约翰·米尔顿
9、在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄，成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。愤怒时，不能制怒，使周围的`合作者望而却步，消沉时，放纵自己的萎靡，把许多稍纵即逝的机会白白浪费。
10、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
11、成功的秘诀就在于懂得怎样控制痛苦与快乐这股力量，而不为这股力量所反制。如果你能做到这点，就能掌握住自己的人生，反之，你的人生就无法掌握。——安东尼·罗宾斯
12、界如一面镜子：皱眉视之，它也皱眉看你；笑着对它，它也笑着看你。——塞缪尔
13、如果世界上有地狱的话，那就存在人们的心中。——罗·伯顿
14、和最高尚的美德以及最凶恶的狗一样，最大的仇恨也是默不做声的。——里克特
15、古人愁不尽，留与后人愁。——范成大
管理的名人名言13
1、凡巨大需求的创造，来自1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局，那99%就是做局。
2.有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。
3.城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
4.财散人聚，财聚人散。
5.一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6.一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
7.好心态才有好状态。
8.帮助别人，但不伤害别人。
9.要想知道，打个颠倒。
10.从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
11.人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
12.一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
13.一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
14.别人从零起步，而我从负数起步。
15.听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
16.善待每一头牛，因为他们都是母亲。
17.布局决定结局。
18.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的`机会。
19.会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
20.你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
管理的名人名言14
1.产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
2.让认识你的人受益，还不能算好;让不认识你的人也受益，那才是真好。
3.吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。
4.想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
5.学得辛苦，做得舒服;学得舒服，做得辛苦。
6.产品等于人品，质量就是生命。
7.看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
8.从最不满意的.客户身上学得最多。
9.管理是严肃的爱。
10.经营企业就是经营人心。
管理的名人名言15
1、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
2、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
4、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
5、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
6、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。——玛丽·凯
7、管理层次越少越好。——本·比德维尔
8、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
9、惟一持久的竞争优势，就是比你的.竞争对手学习得更快的能力。——德格
10、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
【管理的名人名言】相关文章：
管理的名人名言02-23
关于管理的名人名言11-05
有关管理的名人名言12-15
企业管理名人名言11-12
关于管理的励志名人名言03-10
关于管理的名人名言11篇11-05
名人名言经典09-29
经典的名人名言12-01
经典名人名言03-23