管理员辞职报告
在日常生活和工作中，报告不再是罕见的东西，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的管理员辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的领导：
您好！
我一直以来在车间工作，深知大家对我的信任，因此不愿意犯错，也不想辞去我的工作，希望能继续留在这个岗位。然而，当我望着镜子中日渐稀疏和花白的头发，才意识到岁月已经在我身上留下了痕迹，我的青春早已不在。
作为车间管理员，我感到很满足，但随着年龄的增长，我的精力已无法支撑繁重的工作，许多事务也因此无法妥善处理。我所能做的，仅仅是完成我自己的基本职责。多年来为了家人的未来而四处奔波，我曾感到心满意足，但没想到却犯下了一个严重的错误：年纪大了，能力下降，想做的事情却依然很多。
我们的工作平凡而压力巨大，常常需要对生产进行严格的督促。我作为管理者，经常需要替补，协助员工完成工作，很多时候晚上也要加班以确保工作顺利进行。任何事情都不是凭想象就能完成的，而是需要付出更多的加班和努力。如今，我在岗位上无法发挥出应有的作用，反而常常拖了车间的后腿，这让我深刻体会到自己已不再是那个能够坚持不懈的人。
年华已逝，家人对我频繁加班的关心和焦虑日益加重，他们希望我能多陪伴在他们身边。在这十多年的工作中，我能够待在家里的时间屈指可数，很多时候都在工作岗位上忙碌，无法与家人好好团聚。即使在过年期间，我也常常因为加班留在工作岗位上。
过去，我把一生都奉献给了工作，如今，我希望能把剩余的时间留给家人。毕竟，家人在我身边默默支持我，我也希望有更多的时间照顾他们。以前我一直在想着工作，要供养孩子上学，还要偿还房贷，现在这些问题都已不再困扰我，我也能照顾好自己。年纪渐长，我也该考虑退休了，离开车间希望能让这里恢复活力。毕竟，一个没有活力的人来管理车间，只会让它变得死气沉沉。
我希望能改善车间的现状，但更多的是对自己的无奈。随着年龄的增长，频繁加班让我常常生病，每天忙碌的事务也让我时常忘记事情。虽然大家都愿意包容我，但我知道这样下去对大家都没有好处。年纪大了，就该让新的优秀人才成长起来，而我需要的是隐退。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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