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监理简短辞职报告
在我们平凡的日常里，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的监理简短辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
监理简短辞职报告1
尊敬的领导：
你好！
首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
应公司安排，本人于20xx年xx月xx日以拟任xx集团国际总部基地工程项目总监身份，协助配xx副总参与该工程监理业务前期工作。
该工程按相关要求该工程项目总监应具备1—3个类似工程项目业绩和监理能力，并熟悉当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今，只担任过x层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。
到目前为止，从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平，加之本人的业务水平确实有限，依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作，更无能力承担上述工程相应责任。
加之个人和家庭原因，上班前，下班后还要辅导小孩照顾体弱老人，也不适合出彭州以外远距离上班，为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监，并请领导谅解并予以考虑。
我在医院治病输液时，副总在我病床前找我座谈决定，如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告，本着对工程负责的态度，应公司安排我带着遗憾的'心情向公司领导写出辞职报告。
这段时间，我认真回顾了这x多年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。
衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
监理简短辞职报告2
尊敬的领导：
我很抱歉地写这封辞职报告。但是，我不得不向您报告，在过去的几个月里，我已经被市政工程监理站的工作环境和工作内容所压垮。我感到这份工作不再符合我的期望和职业道德准则。
我一直认为，作为一名专业的监理工程师，我的`首要任务是确保施工质量符合规定，并在工期内保证工程的完成。但是，在实际工作中，我却经常碰到了许多与之相关的问题。例如，有些工程方不合理地延迟施工时间，不愿意按照规定进行技术改进，更甚者，还会强行施工，不顾及监理人员的安全。
同时，我也觉得自己的工作经验和专业知识并未得到充分地发挥。在关键时刻，市政工程监理站并没有给予我们足够的支持，也没有足够的客观性和专业性来应对和解决困难。
因此，我决定离开这份工作。我相信，我的决定并不是因为我缺乏勇气或责任感，而是因为我认为这份工作不再符合我的职业理念和职业道德标准。我相信，我会在其他行业和领域中找到更好的职业机会，发挥自己的特长和才能。
在此，我要感谢领导们对我的帮助和支持，感谢同事们的密切合作和友情。我会保持联系，并希望南京市政工程监理站越来越好，为建设我们美好家园贡献力量。
最后，请收到我真诚的敬意和感谢。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
监理简短辞职报告3
尊敬的领导：
本人于xxxxxx被聘为xxx项目的安全监理，负责该项目的安全管理工作，近期由于个人原因，本人不得不提出辞职。
本人从事安全管理工作多年，一直坚持诚实守信的职业态度，认真履行职责，全力保障项目安全。在该项目中，本人在工期管理、质量控制、安全监督等方面，深入推行了落实安全责任制、加强技术培训、严格遵守操作规范、设置应急预案等一系列安全管理措施，为项目取得了良好的安全和经济效益。
然而，由于家庭原因，本人需要离开本地市区，无法继续执掌该项目的安全管理工作，故提出辞职。
在此，本人要感谢公司领导的信任与支持，感谢施工方的配合和支持，同时也向项目组的工友们表示敬意，并对他们的工作表现表示赞赏。
本人离职后，将提供详尽的.工作交接和相关文件资料，确保项目安全管理工作的平稳过渡。同时，本人愿意继续关注该项目的安全发展情况，并随时以任何形式提供支持和帮助。
再次感谢领导和大家的信任、支持和合作，谨在此感激不尽。如果有机会，期待更多合作。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
监理简短辞职报告4
尊敬的领导：
我是您手下的一名监理，自入职以来，呕心沥血、忠诚工作，也因此得到了上级的好评和同事的认可。可是今天我却来向您提交辞职报告，实在是想了很久，内心十分不舍。
我为什么要选择离开？主要是因为对自己专业领域的追求与理念的不同。我被业主授权担任该项目的监理工作，始终坚持高品质、高标准、严格把关，与业主的经营理念和人情社交混淆的行为始终保持独立。在自己的工作范围内，始终保持高度的自律和自我要求，始终保持服务的公正与规范，与业主和施工方进行了大量沟通和协调，保证工程质量的安全和顺利进行，同时逐步提升了项目的信誉和公信力。
然而，在项目实施的过程中，不可避免地浮现了一些矛盾。尽管我已经按照自己的'志向在担负监理职责，但是却常常遭遇相关人士的阻挠和挑衅。对于这些状况，我本着专业的职业道德原则和规范，始终按照自己的职责以及工程质量管理体系执行相关的工作，并贯彻了技术论证、专家评审、监理会议、技术会议、施工检查等许多提升质量的手段和方法，以实现工程安全、先进、高质量的目的。
可是现在，签证和质量问题上虽然明确了工程问题的矛盾是需要益发取得效果的，但是却对于技术问题、安全问题、监理制度，以及监理服务的重新建立和学习，总是越来越急切。这个时系，我需要面对的是选一条新的岗位来更新自己的职业技能，迎接新的挑战。在新的职场中，我将继续带着工程管理运用相关技巧的热情和追求，有限地开展先进性和新颖性的项目管理实践，尤其是聚焦工程质量和职业道德的提升，协调施工团队，有效推进工程项目顺利完成。
最后，再一次感谢您的关心和帮助，我是非常珍惜和感激能够在您的呵护下工作的每一天，让我在职场上不断进步和精益求精。今后，在新的工作岗位上，我也会以乐观、自信、勤奋的态度，不懈努力，以此来回报领导、业主、同事们的信任和支持。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
监理简短辞职报告5
尊敬的领导：
我是一名资深的安全监理，曾经在贵单位工作多年。但我想向您提出辞职申请，由于种种原因，我不得不做出这个艰难决定。
首先，我想表达的是对贵单位的感谢。在这里，我有机会成为一个优秀的安全监理，并得到很好的培训以及广泛的工作经验，这对我的职业发展和未来很有帮助。同时，我也感谢贵单位对我的信任和支持，这让我有机会在这个领域取得了很好的成绩。
然而，最近一段时间，我发现我的工作变得越来越繁琐，有些无法承受。我的日常职责不断增加，但是我的时间和精力却没有增加。加上一些公司内部的变化，让我的工作环境变得更加繁杂。这导致我的工作效率下降，包括工作中的精神状态和身体状况也受到影响。
除此之外，我还发现我的工作内部的情况变得越来越难以处理。我曾经多次提出建议并寻求解决方案，但是没有得到解决。这其中的原因有些太复杂以至于无法详细解释。在我的观察中，随着公司的成长和发展，一些人对工作上的问题和责任不再有求知欲，忽视了细节问题，这给了我很大的烦恼甚至是疲惫感。
最后，我认为，我已经对这个职位和安全监理的`领域做出了足够的贡献。我的离开并不是一种摆脱压力或逃避工作的方式，而是出于对自己和贵单位的负责，我决定离职。我会在离开之前尽力完成所有的工作任务，并确保对接的安全管理事宜有足够的安排。
在未来，我仍然热爱安全监理这个职业，并会尽我所能为行业的发展和工作质量做出贡献。
谨此申请辞职，在此请领导批准。感谢您一直以来对我的支持和信任。
敬礼！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
监理简短辞职报告6
尊敬的领导：
时光荏苒，不知不觉我已在公司安全监理工作中度过了许多年。在这里，我深深地感受到您和公司对我的支持与信任，也得到了许多同事的关心和帮助，让我在工作中取得了不错的成绩。不过，由于个人原因，我决定辞去公司安全监理的职务，从新的角度去探索人生的不同领域。
首先，我要感谢公司对我在安全监理工作方面的重视和扶持，让我有机会在这个领域深耕细作，积累了丰富的经验。在这些年的工作中，我曾经参与管理的项目涉及多个行业，从大型施工工程到机械制造，一直是公司的细化管理支柱。同时，我也尽职地履行了职责，不断提高技术水平和监管能力，为建设安全和谐的施工环境贡献了一份力量。
虽然工作中有许多曲折，但我在自我提升的'道路上积极向前。通过实践和学习，我取得了安全施工管理工程师、项目经理等证书，并不断学习和探索新的安全监理理念和方法，提升自己的专业素质和领导能力。
不同的经历和见闻带给了我不同的思考和启示，在这个角色的转变中，我会好好地思考和总结过去与今后的工作，对于公司保持一份诚挚和感激，且期待我常回来看看，回报公司。
最后，我要感谢公司的领导和同事，谢谢各位在工作中对我的支持和信任。我会把这段时光留存在心里，把它作为人生经历中美好的一页，带着更好更成熟的自己，迎接未来的挑战。
敬礼！
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
监理简短辞职报告7
尊敬的领导：
作为公司的工程监理，本人很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫。也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。
自从xx年x月进公司以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的'工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。
人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已。试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出xx公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守。但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！
很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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