（精华）企业员工辞职报告15篇
当我们在岗位上体验过一段时间后，我们可能会作出离职的决定，这个时候我们就需要写辞职报告了。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？以下是小编帮大家整理的企业员工辞职报告，欢迎阅读与收藏。
企业员工辞职报告1
尊敬的领导：
您好!
我带着复杂的心情写这封辞职报告。来到(公司名称)已经有半年多的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在(公司部门)等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很宝贵的经验,非常感谢各位领导对我的`关照。
一直以来我都在我的圈子内宣传(公司名称)的好，包括工资福利、企业文化、领导魅力，更重要的是发展前景和优势，遗憾的是，尽管对于所有对(公司名称)的怀疑我都据理力争，我还是无法改变周围人对(公司名称)的认识，尤其是父母，他们一直想我能够有一份更加稳定轻松的工作，我考虑到自己的实际情况，我向公司提出辞职申请，望领导批准我的申请。
由于我的离开对公司造成的不便，我再一次深感抱歉。离开这个单位，离开这些曾经一起奋斗的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，也不必挽留，因为，无论我走到哪里，我都不会忘记我曾经是名(公司名称)人，我一定会为(公司名称)做力所能及的事情。最后，祝我们云和邮政的业绩越做越好，我们的(团队简称)团队越来越强。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
企业员工辞职报告2
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的.能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼!
姓名
日期
企业员工辞职报告3
尊敬的xx：
您好！
在现在的这个阶段与领导表达我的辞职意愿我明白是非常的不好，但是现在的我影视怀孕了，所以我需要更多的时间来安心的养胎，还请领导能够看在我这样的情况下让我能够尽快的离职，更好的为我的孩子做准备。
这些年在企业中的努力与付出都是非常多的，而我更是在其中感受到了极大的温暖与关怀，我非常的感谢领导与各位同事在这些年里对我的陪伴，关心，甚至帮助，让我在这份工作中真正的找寻到奋斗的方向与目标。曾经我也是想着能够在企业中更好的去成长，甚至在这样的情景之下去有更棒的成长与改变。我也想要通过自己的奋斗在企业里有自己的一番造就，同时让领导看到更加优秀的我，让我可以为企业的发展献出更多的努力与力量。但是现在我已经是一位妈妈了，我便是更想要为自己的孩子做更多的努力，想要保证他可以更加安全的降生，虽然我也是非常地不情愿做出这样的决定，但是我为了自己的孩子还是愿意放弃这一份的工作。
那些领导教导我的日子，与同事相互交流玩闹的场景都在我的脑海中浮现，更是让我对离开公司有更多的眷恋。但是现在离开的心更加的坚决，不管心中的不舍之情有多深，该离开的还是需要离开，所以也还是请领导能够尽快给我一个答案，让我可以尽快的离开企业。最近的一段时间我还是会在现在的岗位上尽力地去完成工作，认真地将每一份任务都完成好。所以应该由我来完成的任务我是不会退缩的，所以我还是会坚守在自己的岗位上，也请领导相信我的决心，让我为企业做最后的一份努力。
在我离开企业之后也请企业能够尽快的招人，这样才不会让企业的运转受到阻碍，同时更是能够让新员工为企业的`发展有更多的努力与付出。往后的时光，我也是会努力地保证好自己的身体，将孩子养的更好，我相信我的宝宝以后一定会是一个非常漂亮的小可爱，我会在生活中上时刻注意自己的言行，尽力地控制好自己情绪，让我的宝宝可以在肚子里健康的成长，我更是无比的期待他真正的降生的那一天，我相信未来的一切都会是非常的美好与幸福。当然我也非常地希望领导和各位同事都能够祝福于我，让我可以在大家的祝福中好好的养胎，安心地做一个准妈妈。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告4
您好！
这次向您提出辞职非常的突然，我在此向您表达我的歉意，很抱歉突然给您递交了这一份辞职报告。在公司工作的这一段时间里，我非常的开心，也有很大的成就感。这是一份可以让我满足，也可以让我依赖下去的工作。但是也有一件喜事牵动着我的心，那就是我怀了自己的孩子。这件事情也是我最近才知道的，这是我的第一个孩子，我自己也非常的慌张。第一次做妈妈也不知道该如何去调养自己的身体，让他更好的成长。原本我是想要继续工作一段时间的，但是家里人比我还紧张，都叫我不要工作了，好好回家养好胎。看这家人们殷切的心，我也不觉的动摇了自己的想法。所以此次提出辞职是为了回家休养身体，为我孩子的到来打下一个好的基础，再次希望领导可以理解我，也希望您可以让我在这个月的x号准时离职。
怀孕是一个女人很重要的一件事情，我们每个人都会有自己的家庭，有自己的孩子。当有了孩子，我们真正的组成了一个家庭，孩子是一个家庭的牵绊，也是一个家庭的希望和未来。所以我也相信领导您能够理解我此时此刻的心情，我知道最近公司很忙，大家都忙得不可开交，而这时我提出辞职，无疑是给您带来了莫大的困扰。在此我对这件事情也真的非常抱歉。我从小就是一个非常念家的人，无论经历什么事情，我都希望我妈陪在身边。这次怀孕也让我确实有些慌张，所以我决定回到老家，在我妈身边住一段时间。我老公也就这段时间有空，恰好他可以开车送我过去。所以才不得不这么突然的提出辞职，真的.很愧疚。
时间快过一眨眼，刚到公司来的时候我还是个黄毛丫头，现在却已经是一个孩子的母亲了。这一路上走来，是各位同事、各位领导一直扶持着我，在平时的工作中给予我无限的鼓励和支持。也正是因为你们的陪伴，我的工作时光变得快乐且满足。我很珍惜和大家共处的这一段岁月，我也很荣幸在公司有了几个至交好友。我相信这次辞职我并没有和公司断开联系，我会一直和大家保持联系，关注大家的工作生活，我也愿意一直陪伴着大家，成为大家的朋友、知己。
在此我也想把最好的祝福送给我的公司、朋友们。祝愿我们的公司今后越走越远，一路畅通。也祝愿我亲爱的朋友领导们，在未来的路上有一个完美的家庭，健康喜乐！我很感恩，谢谢大家！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告5
敬爱的公司领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的'工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告6
我是**年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在**年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。**年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在**年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的'业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是较重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定较好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我较较舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，较后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的较大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
企业员工辞职报告7
尊敬的总经理:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式递交辞职报告。
首先，我要感谢xx公司几年来对我的培养，各位领导和同事给我的帮助，让我在一个平台做出了一点小小的成绩.
从20xx年5月进入公司，转眼间已经工作七年有余。在技术科工作，在这里我能开心的工作，开心的学习，有过欢笑，有过收获，尽管有时候研发技术很枯燥，也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来。 然而在最近的'一年工作中一直找不到状态， 使自己彷徨，于是我开始认真思考，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在公司继续工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必须改变这种状态.
本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美好未来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想而奋斗.
工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
如果我的辞职对为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
xx年xx月xx日
企业员工辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
时间太瘦，悄悄的从指缝间溜走，握也握不住。一转眼两年的时间转瞬即逝，我来到公司也已经三年了。这三年以来我一直坚守在前台这个岗位上，从未有过缺岗之类的情况，一直以公司的规章制度来严格的要求自己。这三年里学习到了很多东西，接触了很多从未接触过的东西，很感谢公司领导和同事，让我来到了一个这么优秀的工作环境，我也一直在争取让自己变得更好。我也确实付出了足够多的努力，让自己变得更加的优秀了。
从三年前刚刚进入公司，一开始犯错了领导也会和颜悦色的对我说，我当时觉得应该是我刚来所以没有对我太严酷。后面慢慢的发现领导对大家都是一样的，特别的温柔，让我总觉得他只是一个和我们差不多年纪的哥哥，也因此让我们的那个工作的氛围格外的融洽，因为我们上班没有带着怨气，所以我们的工作态度会更好，所以会发挥的更好。这三年里面真的有很多很快乐的时间，回想起来仿佛哪一幕幕就出现在眼前，伸手即可触碰到的那种感觉。但时间终究是过去了，我也要离开公司了，在这段时间里大家都很不舍，但也陆陆续续的走了一些同事。再不舍也没用，天下没有不散的宴席，每个人都有她自己的道路，有她自己的人生轨迹，你没有资格让别人因为你的存在而做出选择。现在我也要离开公司了，原因也还是哪一个，工资的问题，虽然这三年过得很开心，但不得不接受一个现实的问题。生活在这个世界上不管干什么都要花钱，而我现在的工资也就够一个月养活自己的，每个月是否要去外面和朋友吃饭我都要仔细思考。这么久时间过去了我也不是一个小女生了，我现在也需要面临一个问题，结婚生子。如果我在未来还只是这么点工资的'话，我拿什么养活我的孩子。虽然我是个女的，但我觉得养家这件事，并不应该全部由男人来承担，我也是这个家庭的一份子，我也需要对这个家庭做出足够多的贡献。何况我现在已经在和未婚夫准备订婚了，我想我的考虑也不是没有道理的，所以希望公司能够同意我的辞职申请。
最后祝公司在未来的发展道路上一帆风顺，做大做强，再创辉煌，也祝各位领导和同事们能够财源广进，步步高升。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告9
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。清晰地记得，第一天来楼林报道的时间是xx年的xxxx月28日，转眼间，三年时间快过去了。非常感谢xxxx总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!
三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
1、 整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的'修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!
xxxx、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们借贷买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有xxxx万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。
企业员工辞职报告10
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。 来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事 们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累 一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实 现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得 有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活 新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关 怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我 今天的决定而太过后悔吧…… 最后祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。 某企业公司老员工的'辞职报告范文 尊敬的董事长： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我从1996 年进入公司，到现在已有12 年了，在这12 年的时间里承蒙公司各位领 导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。 这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同 时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到 了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司 诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。
当然了，奋 斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。 公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里 我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信 赖帮助和大力支持。 当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久， 既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季 又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢， 在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族 利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期 撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让 我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一 之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。
留下我人生最大的遗憾与无奈。 我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12 年之多的公司，离开朝 夕相处了12 年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发 展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度， 我经过深思熟虑，郑重地向公 司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人， 我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在 项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工 作正常顺利运作。 诚然，遗憾的是在3 月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共 苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能 为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作， 尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
企业员工辞职报告11
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢XX公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的'进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于xx年xx月xx日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告12
尊敬的领导:
时光飞逝，转眼间，来公司已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：
建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。
原因任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的.利益平衡。
原因财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
敬礼!
辞职申请人：
XX年XX月XX日
企业员工辞职报告13
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于20xx年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的.工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告14
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入交通银行工作以来，由于行领导对我的指导、关心和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这两年的工作和历练，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的'经验，心智得到了提升，无论是外在气质还是内在涵养都更加成熟，对此我深表感谢。
我珍惜交通银行这个难得的发展平台。入职2年以来，在领导的关怀下，同事的帮助下，我开始了人生中灿烂的职业生涯。在这两年中，我十分珍惜这个工作平台，认真学习相关专业知识、深入贯彻企业文化，主动承担工作任务，努力完善职业素养，虚心学习不断提高工作技能。对于交通银行我还是有很深的感情的，对于这辞职，内心却是难以平静，但是正因为有了这份感情，经过深思熟虑后，还是郑重的递交我的辞职报告。
由于个人原因和身体情况，无法再与同事们一起共同奋战。在长时间的思考后觉得自己的职业规划与行里的工作安排并不一致。为了不因我个人能力原因而影响行里的工作安排，我决定辞去行里的工作，我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深感抱歉。
非常感谢行里多年来对我的关心和教导。在银行的经历于我
而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是交通银行的一员而感到荣幸。我确信在交通银行的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
企业员工辞职报告15
尊敬的各位领导：
你好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来到am工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事热处理行业的.兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后于20xx年3月28日后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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