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关于管理的座右铭
无论是在学校还是在社会中，大家都有令自己印象深刻的座右铭吧，历史上，许多中外名人都有自己的“座右铭”。那什么样的座右铭才算得上是经典呢？下面是小编为大家收集的关于管理的座右铭，欢迎阅读与收藏。
关于管理的座右铭1
1、每天做三件事：你必须做的事，你应该做的事，你想做的事。
2、多想想你应该做什么，少想你能做什么。
3、有效的管理者在发挥长处的同时必须容忍他人的缺点。
4、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。
5、高效的管理者知道，一个决定不是从收集事实开始的，而是从一个观点开始的。
6、授权就像放风筝，下属的弱线会被收集，下属的强线会被放。
7、高效的管理者遵循自己的习惯，不强迫自己。
8、言语不能太真实，真实不能延伸出名字。
9、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。越一致，管理效果越好。
10、人才是商品的最高利润，能够管理人才的'企业是最终的大赢家。
11、我们应该把我们的行动纳入我们的决定，否则我们只是纸上谈兵。
12、监督是管理过程中最持久的功能之一，因为它贯穿于决策的整个执行过程。
13、今天我要打败你。我不睡觉就打你。这是我们的文化。
14、知道你的时间，如果你愿意，是一个有效的方法。
15、管理是集中的，技能是发展的，方法是深思熟虑的，潜力是被挤出来的。
16、能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。
17、世界上没有任何一种产品，质量差，价格便宜，能够长久生存。
18、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。
19、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。
20、没有检查的管理是理想的管理。
21、可持续竞争的唯一优势来自于对竞争对手的创新能力。
22、你生命中唯一出售的产品就是你自己。
23、一个企业的成功取决于团队，而不是个人。
24、战略越完善，就越容易彻底执行。
关于管理的座右铭2
1、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
2、监督是管理过程中最持久的功能之一，因为它贯穿于决策的整个执行过程。
3、知道你的时间，如果你愿意，是一个有效的方法。
4、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看待新浪的董事会和管理层。
5、重要的决定不能没有其他选择。
6、正确的决定来自于所有人的智慧。
7、授权和信任是有效授权的方式。
8、人管流行死人，制度管人累死人，文化管人管灵魂。
9、管理层的领导是激励员工努力工作的动力。
10、在社会中，人既是管理的主体，又是管理的客体。管理关系是关于人的。
11、没有检查的管理是理想的管理。
12、世界上没有夕阳企业，只有落后而不想锐意进取的企业。
13、有效的管理者善于用人。
14、员工培训是风险最小、收益最大的战略投资。
15、高效的管理者知道，一个决定不是从收集事实开始的，而是从一个观点开始的.。
16、除非有不同的意见，否则无法作出决定。
17、所有使用军队，打破斋戒，折叠缺陷是上帝。
18、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。
19、世界上85%的大公司的失败都是由于他们的经理做出了错误的决定。
20、当一件事要做的时候，首先要知道奖惩的轻重。
21、企业未来的竞争是细节的竞争。
22、创新就是创造一种资源。
23、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。
24、不仅要奖励成功，还要奖励失败。
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