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用工协议书

时间：2022-01-30 16:38:19 协议书我要投稿

关于用工协议书锦集8篇

　　在现在社会，协议使用的频率越来越高，签订协议能够较为有效的约束违约行为。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的用工协议书8篇，希望能够帮助到大家。

关于用工协议书锦集8篇

用工协议书篇1

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。

　　二、乙方工作内容

　　按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。

　　2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责督促、检查乙方的日常工作；

　　（二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）

　　四、乙方的权利与义务

　　权利：享受协议规定的'工资待遇；

　　义务及甲方对乙方工作的具体约定：

　　一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导。

　　二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。做到人来开门，人走关门。学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。

　　三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。

　　四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。

　　五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。

　　五、聘用协议的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：

　　1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2．乙方因病确实不能胜任工作的；

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；

　　（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

　　（四）有下列情况之一，本协议自行终止：

　　1．协议期限届满；

　　2．协议期内乙方死亡；

　　六、补充说明

　　经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。

　　七、违反协议的责任和争议解决

　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　八、其他

　　本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签名）

　　xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日

用工协议书篇2

　　甲方(用人单位)：安康市恒阳物业管理有限公司

　　乙方(劳动者):

　　甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

　　一、合同订立条件

　　第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：

　　(1) 身体健康：(2) 吃苦耐劳：第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的.态度作好清洁工作。

　　第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的工作内容。

　　第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

　　三、劳动报酬

　　第六条甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。工作满一年以上者，给予一次性福利补助元。（于满一年之后的下个月发工资时兑现；期间请

　　第七条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

　　第八条乙方月工资标准为人民币_____元整。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　第九条乙方任职不同的科室享受相应的工资。

　　四、劳动纪律

　　第十条如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

　　五、合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲、乙双方如单方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知对方。

　　第十二条甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

　　第十三条本合同期限从年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：_________时间：年月日时间：年月日

用工协议书篇3

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自年月日起至年月日止;

　　二、用工约定：

　　1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止;

　　2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

　　三、工作职责：

　　1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

　　2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

　　3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

　　4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;

　　四、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;

　　2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;

　　五、劳动保护和劳动条件：

　　1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方;

　　2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

　　4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;

　　六、劳动报酬：

　　1、甲方的'工资分配应遵循按劳分配的原则;

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

　　3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的;

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

　　5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　6、乙方有违反计划生育政策的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　九、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

用工协议书篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限：

　　甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容及职责：

　　（1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；

　　（2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整洁；

　　（3）负责公司安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日）

　　（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开公司时必须锁门。

　　（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，及时通报确认后方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。

　　（6）员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或陌生面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时间登记。

　　（7）严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、安全施，没有公司领导批准不准放行。

　　（8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。

　　（9）发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

　　（二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。

　　四、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。

　　3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。

　　4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方元。

　　5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。

　　6、其他福利：

　　采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。

　　年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。

　　公司统一为门岗人员参加团体商业保险（意外险与住院医疗险）

　　7、乙方在受聘期间的'日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

　　五、协议的变更、解除、终止

　　（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知；

　　1．门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止协议。

　　2．乙方因病不能按时上岗。

　　3．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。

　　4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件服从。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可随时解除协议：

　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　4、旷工时间超过一天的；

　　5、提供虚假个人信息，健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议因工负伤，在公司规定的医疗期内。

　　（四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

　　（五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：

　　1、甲方未按协

　　商支付劳动报酬的；

　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）、有下列情况之一，本协议自行终止：

　　1．协议期限届满；

　　2．法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反协议的责任和争议解决

　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。

　　七、其他

　　本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。

　　甲方（盖章）乙方（签名）

　　年月日年月日

用工协议书篇5

　　甲方：联系电话：联系人：

　　乙方：联系电话：联系人：

　　因甲方（用工企业）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘临时工（学习实习）用于甲方生产之力用。为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守：

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生产工数名，（具体以实际进厂人员、甲乙双方临时沟通为准）。

　　二、用工期限暂定根据甲方生产情况，合作期间员工增、减或合同到期续是否签订根据生产需求而定。

　　三、甲方保证乙方输送的'工人（学生学习工）甲方工作期间的工资标准无论是正班及加班均统一按照7元/小时计算工资，包食宿。

　　四、乙方派驻一名管理人员到甲方协助生产管理该批员工（所输送的乙方员工），并负责对工人进行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免费食宿并由甲方支付该驻厂管理员1500 元/月/人工资。

　　五、甲方保证乙方输送代管理员工资必须于次月30日前或甲方正式员工同天通知乙方到甲方财务领取现金或转入乙方银行账户，由乙方发放工资。

　　六、乙方输送的临时工在甲方工作期间未按作业指导引起的各种工伤事故由乙方负责处理。

　　七、合作期间因国家政策不可抗拒等特殊因素可协商解除合同不属违约行为，（协议到期或解除此用工合作协议甲方必须2天内结清所有工资，不得随意拖欠、罚款及克扣乙方员工工资，违反甲方规章制度需罚款者必须经员工本人及驻厂管理确认例外）员工上班7天为试用期，试用期不合格不给工资，离职员工都由乙方负责人带领工资。

　　八、乙方临时工，在甲方工厂上班时间外所发生一切事故，甲方一概不负责，乙方派驻管理员应随时管控乙方之工人。

　　九、若有变更及其它事宜，甲乙双方以附加协议补充说明，具同等效力！甲、乙双方必须保证以上协议工资金额、车费奖励等均对乙方下属带人工头、驻厂管理及员工实行保密，以免带来不必要严重后果！

　　本协议一式二份，涂改无效，甲乙双方各执一份具同等法律效力，未尽事宜双方友好协商解决。

用工协议书篇6

　　甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________

　　乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：

　　一、农民工的基本条件

　　1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。

　　2、身体健康，无慢性疾病。

　　3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。

　　二、生产条件、任务和工种生产条件

　　1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的'顺利完成。

　　2、乙方输出的安排其它工作。

　　三、协议期限及组织管理

　　1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

　　2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

　　3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

　　4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

　　5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

　　6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。

　　四、劳动纪律

　　1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

　　2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要，

　　3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

　　五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

　　六、保险福利

　　1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。

　　2、因工负伤待遇按照《XX市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

　　七、协议的解除和变更

　　1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

　　2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

　　3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

　　4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

　　八、双方认为需要商定的其它事项

　　九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。

　　十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

　　甲方：甲方代表：

　　乙方：乙方代表：

　　协议签订时间：年月日

用工协议书篇7

　　甲方:

　　乙方:

　　签发日期: 年月日

　　甲方:XXXXXXXX工程有限责任公司

　　乙方:

　　经双方协商,乙方自年月日至年月日止与甲方结成工程施工合作伙伴,为甲方提供劳务保障。为工程项目的正常进行,双方责任承担责任如下:

　　第一条:甲方工作

　　1-1、甲方指定XXX为法人劳务协议委托人,本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效,甲方的委托人如有变动,以甲方书面通知为准。

　　1-2、甲方在各施工项目开工前一周内,向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。

　　1-3、甲方负责与建起方(业主),总包方,监理公司的接洽,负责施工现场的管理和监督。

　　1-4、甲方在协议期内,有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的'行为,可有权终止协议。

　　1-5、甲方根据乙方施工作业完成额情况,计发相应的劳动报酬。

　　第二条:乙方工作

　　2-1、乙方按甲方要求承担施工作业项目,并按甲方要求完成施工进度,确保工程质量,如有违约行为,甲方有权终止协议,限期退场,由此发生的一切经济损失均有乙方负责。

　　2-2、乙方进入施工现场,应符合《XX市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[(XX)X建设字423号],《XX市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[(XX)X建设字第XX号],和《XX市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[(XX)X建设字第XXX号]的要求,如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害(包括第三者)均有乙方承担责任。

　　2-3、施工前三天,乙方应向甲方提交施工方案及进度计划。乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工,并应严格按文明施工要求施工。

　　2-4、乙方在现场施工中,不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线,若有损坏造成损失,均由乙方承担责任及赔偿损失,并在劳务报酬中扣除。

　　2-5、乙方负责对工程的成品保护,直至验收报告合格后交付甲方。

　　2-6、乙方不能按要求按期完工,应承担由此造成的经济损失,工期不顺延。

　　第三条检验及验收

　　3-1、乙方应认真按规范及甲方要求进行施工,并随时接受甲方检查。

　　3-2、工程中凡隐预检项目,乙方应提前准备自检验收记录,在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐蔽和下一道工序施工。

　　3-3、经甲方检验,因乙方原因工程达不到质量要求,由乙方承担由于返工造成的工料损失及全部费用,工期不予顺延,乙方并承担违约责任。

　　第四条工期延误

　　4-1、乙方未能按规定工期竣工,每延误一天罚违约金:X%(按本工程造价)计算,造成工程总体工程延误,乙方要承担给建设方造成的经济损失的赔偿。

　　4-2、在同一天内停水、停电累计超过X小时,须经甲方现场负责人认可签字,因此、受影响的工种工期顺延相同时间,无甲方现场负责人签字无效。

　　第五条施工报酬及结算

　　5-1、根据各单项工程施工方式不同,以各单位工程的施工约定条款为准。

　　5-2、付款方式:按单项施工约定日期扣X%的质保金(一年)。

　　5-3、结算方式:按单项施工协议或XXXX概算定额。

　　第六条保修条款

　　6-1、保修期:壹年

　　6-2、保修内容:所承担的项目范围内。

　　第七条本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效。本协议一式三份,甲方两份,乙方一份。

　　甲方: 乙方:

　　经办人:

　　日期:

用工协议书篇8

　　用工单位：（以下简称甲方）维护单位：（以下简称乙方）

　　为满足甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络安全稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人承担甲方部分电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议：

　　一、电力线路维护人员基本条件

　　1、男性，年龄在18—45周岁，初中以上文化程度；

　　2、有一定的电工基础知识，能熟练操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格；

　　3、取得国家特种作业操作证（电工）、电工进网作业许可证，并依法年检合格；

　　4、身体健康，经县级医院体检无妨碍工作的病症；

　　二、协议的期限

　　1、本协议期限暂定为五年，自年月日至年月日止，每年度根据可变因素调整电力线路维护费用标准。

　　2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。

　　三、电力线路维护人员的招录与变更

　　1、乙方负责按照上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订《电力线路维护人员清单》，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。

　　2、甲乙双方按照本协议约定对电力线路维护人员进行变更的，要相应修改《电力线路维护人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　3、甲方需要辞退电力维护人员，应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。

　　四、费用标准及支付方式

　　1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：

　　（1）电力线路维护人员的劳务报酬；

　　（2）电力线路维护人员的社会保险费用；

　　（3）电力线路维护服务管理费用。

　　2、费用标准

　　（1）电力线路维护人员的劳务报酬按甲乙双方共同的标准执行；电力线路维护人员试用期劳务报酬按基本工资和浮动工资的80%进行考核兑现，试用期满合格后基本工资及浮动工资按标准的100%进行考核兑现。

　　（2）电力线路维护人员的社会保险费用按省上年度平均工资标准的60%执行。

　　（3）电力线路维护服务管理费用按电力线路维护人员劳务报酬总额的20%收取。

　　（4）各项费用的标准和明细详见附件。

　　3、费用支付方式

　　甲方应向乙方支付的'各项费用，由乙方按下列要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用（不含甲方直接支付费用）分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。

　　（1）电力线路维护人员的基本工资、社会保险费用、服务管理费（经甲方核实后，按参保后人数支付费用），甲方应于每月最后五个工作日支付给乙方；

　　（2）电力线路维护人员的浮动工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进行考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。

　　（3）甲方为电力线路维护人员购臵保险费为元/份〃人的意外保险。

　　（4）按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额部分进行补充。

　　五、甲方权利与义务

　　1、负责安排电力线路维护人员的具体岗位和工作地点，监督、检查、考核电力线路维护人员完成工作的情况，

　　2、对电力线路维护人员是否适合要求有最终决定权。

　　3、电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

　　（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

　　（4）被依法追究刑事责任的；

　　（5）不能继续从事电力线路维护工作的；

　　（6）劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。

　　4、有权要求电力线路维护人员提供国家特种作业操作证（电工）和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可立即通知并退回乙方。

　　5、确因生产经营变化需减少或退回乙方电力线路维护人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。

　　6、因甲方原因造成电力线路维护人员与乙方提前解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿；或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方承担，乙方积极配合。

　　7、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

　　8、对电力线路维护人员的职业道德规范、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。

　　9、为电力线路维护人员在工作点提供必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等情况。如果乙方出现违规现象，甲方可以依法向乙方提出改正意见，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

　　六、乙方的权利与义务

　　1、按本协议条款规定，安排不少于名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作，并服从甲方统一安排。（如少于规定数量应在1个月内补齐，反之按少一人扣减一人的0.5%管理费），只针对未补齐一人的0.5%管理费。对于甲方按本合同相关条款停止电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员，应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的劳动关系等后续工作；避免对甲方的正常生产经营造成不利影响，因此而发生劳动争议和直接经济损失，由甲方负责。

　　2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同，并提供给甲方备案。乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员，并作乙方和电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。

　　3、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。

　　4、全面负责电力线路维护人员的劳动用工管理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理，处理涉及劳动关系的所有事宜；负责电力线路维护人员的档案管理；负责建立、转接电力线路维护人员的档案。

　　5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员基本工资收入，并提供给甲方备案，不得无故托欠，如未能按期办理，造成与电力维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果，由甲方负责。

　　6、应按国家和省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险，并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案，如因未能按期办理造成与电力线路维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。

　　7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失，乙方应根据情况向电力线路维护人员索赔后支付给甲方，且乙方应承担担保责任。

　　8、乙方违背劳动法规定给电力线路维护人员造成损害的，由乙方自行承担。

　　9、负责电力线路维护人员的日常生活、工作的协调处理工作，教育电力线路维护人员严格遵守甲方工作制度，始终保持有电力线路维护人员在岗，不得因电力线路维护人员离岗而中断甲方正常工作的连续性；并指定专人定期到甲方了解电力线路维护人员的思想动态、工作表现、劳动遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。

　　10、电力线路维护人员应遵守甲乙双方的规章制度，在甲方工作期间服从甲方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束电力线路维护工作的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其手续由乙方负责办理。

　　七、电力线路维护人员的日常管理和考核

　　电力线路维护人员的考核由甲方负责，甲方按月对电力线路维护人员进行考核，考核分为合格、基本合格、较差三个等级，考核结果作为工资发放依据。考核结果为合格，全额支付浮动工资；基本合格，浮动工资支付50%；较差，浮动工资全额扣除。

　　八、工伤事故处理

　　1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。

　　2、电力线路维护人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。

　　3、工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，甲乙双方协调配合处理好相关事宜，按照《工伤保险条例》规定，承担各自的责任的义务。

　　4、电力线路维护人员工生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

　　九、协议的变更、解除、终止

　　1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改，补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用电力线路维护人员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办协议手续。

　　3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。