员工辞职申请书

时间:2024-12-15 09:36:24 申请书 我要投稿

员工辞职申请书【优秀】

  在当今不断发展的世界,申请书与我们的生活息息相关,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。为了让您在写申请书中更加简单方便,以下是小编收集整理的员工辞职申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工辞职申请书【优秀】

员工辞职申请书1

尊敬的人力资源经理:

  您好!因为家庭原因,经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。

  尽管您提出辞职经公司同意后,公司的'人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间

  我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

  另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

  我非常重视我在“xx公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“xx公司”的一员,我确信我在“xx公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书2

尊敬的领导:

  您好!

  很抱歉在这个时候提出离职,我想了很久,也想了很多才做出这个决定。

  从我一开始进入公司,公司的领导和同事都给予了很大的帮助和支持,也感受到了公司对我个人无微不至的关怀和工作上的肯定,对此我表示诚挚的感谢。在这三个月的工作以来,有欢笑,也有泪水。但是每当遇到问题时,领导都能够及时地指点我工作方法和技巧上的'不当,让我能够有效地完成工作。公司平等的人际关系,和谐的家文化和吃苦耐劳的工作作风,一度让我有着依靠的感觉,一种家的感觉。

  由于自己的个人原因,不得不向公司提出离职。我也很清楚这时候离职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司的业务蒸蒸日上,大家的热情热火朝天,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后的阔步发展和人员安排的合理性,稳定性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我的能力有限而造成的决策失误,我郑重向公司提出离职。我想在此时此刻,公司在人员安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。在最后离开公司的这几天里,我一定会把握好自己最后一班岗,做好完整的工作交接,尽力让工作做到平衡过渡,不影响公司业务的正常进行。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达,早日能够实现公司制定的目标。

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书3

尊敬的部长:

  你们好!

  在XX公司工作的近三年时间里,我从一个刚走出校门的学生,到如今对电气设计有初步了解的电气工程师,专业上得到了很大的提高,生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开XX公司各位领导和同事们的'信任和倾心的指导与帮助。

  然而在应该对公司做出回报的时候,经过慎重考虑,我还是提出辞职申请。主要原因:首先,我与丈夫同处一个单位,公司员工不多,两个部门之间还经常配合,感觉在开展工作中有诸多不便;其次,基于家庭经济方面考虑,夫妻在一个单位,抗风险能力太差。

  提出辞职,经过了很长时间的考虑,有太多的不舍。我忘不了XX部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照,忘不了师傅对我的倾心指导与帮助,忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体,年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留,年轻同事之间知识共享的毫无保留,都是我所感谢和怀念的。

  现在,由于私人原因,我提出辞职,选择离开这个集体,但是我心怀感激。感谢XX公司,感谢电气部,感谢领导和同事们,是XX公司培养了我!在XX公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

  在此,我自愿申请辞去在一汽XX自动化工程有限公司的一切职务,敬请批准。

  在离开之前,我会认真做好一切的交接工作。

  祝愿XX公司的事业蓬勃发展。XX公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

此致

敬礼!

申请人:XX

  XX年XX月XX日

员工辞职申请书4

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。自从20xx年10月入职以来,我一直都很享受博士这份工作。转眼3年多过去了,正是在这里我完成了自己从一个懵懂小女孩到职业女性的转变。三年间有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦;三年间利用公司给予的良好学习时间,学习了一些新的'东西来充实了自己,并增加很多知识和实践经验,同时也积累了不少人际关系。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!

  但由于个人原因,我不得不向公司提出辞职申请。对于由此为公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请以考虑并批准。本人准备于6月22日前正式离职,对于本人离职所带来的损失,我深表歉意;在离职之前尽量将自己手里的工作保质保量的完成,避免我的离开给公司带来负面的影响,尽力不给公司带来损失。

  最后,再次感谢公司及同事们对我的帮助和关怀,并祝愿公司的业务蒸蒸日上。

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书5

尊敬的总经理:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式递交辞职报告。

  首先,我要感谢XXXX公司几年来对我的培养,各位领导和同事给我的帮助,让我在一个平台做出了一点小小的成绩.

  从XXXX年XX月进入公司,转眼间已经工作七年有余。在技术科工作,在这里我能开心的工作,开心的学习,有过欢笑,有过收获,尽管有时候研发技术很枯燥,也很单调,但这一切都因有大家而坚持下来。

  然而在最近的一年工作中一直找不到状态,使自己彷徨,于是我开始认真思考,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在公司继续工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必须改变这种状态。

  本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的.生活压力迫使我抬不起头来,从大学毕业时怀着对美好未来的向往,到对梦想的破灭,使我回到现实,我要改变现在安逸的生活状态,为实现自己的理想而奋斗。

  工作上没有了激情,人生数年,弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。

  如果我的辞职对为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以考虑并批准。

  请接受我的辞职请求。

此致

敬礼!

申请人:XX

  XX年XX月XX日

员工辞职申请书6

尊敬的公司领导:

  感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!经过几度的慎重考虑,和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职申请书,重新定位我的生活状态。

  首先要感谢的是这一个多月工作以及来培养我、帮助我,支持我的各级领导和兄弟姐妹们,这份感情是无法用言语来表达的。经过一个多月工作的磨练,这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里,暂且不谈成败得失,起码和兄弟姐妹们相处是真诚,没有任何戒心的。

  忙完了当自己静下来的时候,常常会想这样一个问题自己到世上走这一遭,自己能做什么?自己是什么?又能带走什么?你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度:虽不尽如人意,但求无愧于我心。

  每当独自伴着烛灯深埋在寂静的深夜,自己就会回顾自己这一生的点滴,然后是长长的失眠相伴,但愿伴着落叶陨落时,希望自己不会后悔。或许可笑、或许可悲,或许无知、或许无聊,但这是我作出辞职的.依据。

  该如何正确定位我的人生目标呢?至刚进入学校的时候就开始考虑这个问题了,随着时间的推移,问题迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹们的鼓励,再次是选对反向。然后心中应有一个自己向往的岸。不经历风雨,怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的,年轻是有希望的,年轻是锐气的,希望当我老的时候还能笑看这一切!

  昨日,成安之苏州机构招聘讲师助理,我经面试后以被成功录用,20xx年xx月xx日将赴苏州任职,人不怕辛苦,就怕找不到方向,我觉得哪里更适合我,因为从小就有个梦想成为一个演讲家,以前虽然想但是总找不到机会,现在有这么好的一次机会我不想放弃,同时也希望公司给以我这次机会。

  至20xx年xx月xx日到今在一个多月的学习时间公司教会了我好多东西,由于我自身有很多不足的地方需要改进,我想要成为一名合格的服务员我自身存在很大的缺陷。加之我对酒吧的夜生活很不适应,所以想出来外面学习一段时间后在重返公司,初进公司时,你们也曾说过有一个月的试用期,若不适应便可批准退出,诚信应是一个公司之魂,还望您能实现。

  若您给以批准,望1月10日可退出离开公司。感谢所有培养我、支持我的人,感谢所有爱我、恨我的人!

此致

敬礼!

  申请人:x

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书7

尊敬的领导:

  您好!

  我个人的上一份合同曾经于20__年__月份到期,在此,我怀着复杂的表情做出了一个艰难的.决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

  我于__年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

  转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很爱惜同事之间的友谊。但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的表情下定决心,准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。

  总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。

  希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼!

  辞职人:__

  20_年_月_日

员工辞职申请书8

尊敬的X经理(或公司人事部):

  您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为x公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

  我希望在xx年X月x日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的'工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

申请人:申请书

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书9

尊敬的领导:

  您好!

  我是销售部经理___,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我从20__年进入公司,到现在已有x年了,在这x年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,___在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立___关系等方面___的东西。并在公司的过去两年里,利用___公司给予___学习时间,学习了___新的东西来充实了自己,并增加___自己的___知识和实践经验。我对于公司x年多的照顾表示真心的感谢!!

  在经过20__年下x年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面___的运做,但自己缺乏市场等方面___的`经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

  我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

员工辞职申请书10

尊敬的总经理:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式递交辞职报告。

  首先,我要感谢XX公司几年来对我的培养,各位领导和同事给我的帮助,让我在一个平台做出了一点小小的成绩。从20xx年XX月进入公司,转眼间已经工作七年有余。在技术科工作,在这里我能开心的工作,开心的学习,有过欢笑,有过收获,尽管有时候研发技术很枯燥,也很单调,但这一切都因有大家而坚持下来。然而在最近的一年工作中一直找不到状态,使自己彷徨,于是我开始认真思考,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在公司继续工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期。我必须改变这种状态。本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬不起头来,从大学毕业时怀着对美好未来的向往,到对梦想的破灭,使我回到现实,我要改变现在安逸的生活状态,为实现自己的理想而奋斗。工作上没有了激情,人生数年,弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的`青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。如果我的辞职对为公司造成的不便,我深感抱歉。

  但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以考虑并批准。请接受我的辞职请求。此致敬礼!

  申请人:XXX

  20xx年XX月XX日

员工辞职申请书11

敬爱的xxxx:

  您好!

  很感谢你给我这个平台实习的机会,感谢你这些日子里对我的照顾,我这段时间的表现你们都很失望吧,我深感抱歉。离开之前,我要好好下这段时间我对本店的一些所见所闻。

  我是在五号被派到xxx店实习的,距今十天不到,在这短短的日子里,我收获了很多很多。这是我人生中的第一份工作,虽然有如昙花一现般短暂,但是对我的意义却是十足重要。

  xxxx店的兄弟姐妹对我都很友好,xxxx店的叔叔阿姨们对我都很热情,万银香奶奶对我更是关怀备至、疼爱有加,如今我要离开了,带着对他们深深的不舍与祝福,祝福他们都能够长命百岁、幸福无烦恼。初来之时,我的眼前是一片陌生的面孔;离去之后,一连串熟悉而亲切的名字时常在我的脑中盘旋。

  他们那甜甜的笑容、温暖的话语、关怀的问候以及深抚我后背时留下的余温,我将永生难忘。我觉得xxxx的发展离不开这些老顾客们的大力支持,他们正是公司的元气所在,老会员的流失也就是公司元气的流失。如果只知一味地消耗我们的元气,而不知及时休养调息,只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到xxxx公司的'生死存亡,各位经理不能忽视啊。

  承蒙各位领导的厚爱,在我来公司的短短几天里,部门各种大小聚餐、娱乐活动都没有把我落下,对此我很感激。销售行业原本就不适合我,也非我所愿,这是性格决定的,没有办法。

  然而我还能在这个公司待这么多天,是因为我觉得各位领导都很平易近人,不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的,他们可以不要奖金,甚至可以不要基本工资,但是绝对不可以不要销量,绝对不能让团队蒙羞,绝对不能令关心他们的领导失望。他们能够坚强承受住来自生活和工作上的种种压力,是因为他们抱有一颗感恩的心,正是有了这颗感恩的心,他们才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨们,放不下团队的各位兄弟姐妹,放不下细心栽培他们的各位经理。

  不过,我个人还是觉得,公司领导还应该在员工们头上多花一点心血,改善他们的一些基本生活条件,让他们在生活上毫无后顾之忧,从而以最佳的精神状态全身心投入到工作中来。

  恕我直言,用“安装空调”来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式,难道没有超额完成销量就不再是公司的员工,就不配在高温的日子里享受空调吗?据我所知,我们公司经常组织员工去旅游,那些观光旅游、吃喝玩乐的经费不可谓不多,我不禁要问,为什么不把这些可花可不花的经费,用在改善员工的生活条件之上呢?领导们有权制定公司的奖惩,但是我始终认为,可奖可不奖时,那就奖;可罚可不罚时,那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原则,公司才会真正上下一心,团结一致。

  销量不好时,不能只追究员工的责任,更不能轻易苛扣员工的保底工资,要知道,员工的底线一旦守不住,必定会绷紧他们脆弱的神经,跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下,失员工之心者早败家。如果把公司比作一棵参天大树,那么公司的高层领导就是这颗树的根,基层员工则是这颗树的枝叶,枝叶需要根的滋养,同时,大树更需要枝叶来装点,只有这样分工合作、配合紧密,公司才能成为一道亮丽的风景。

  常言道商场如战场,“兵不在多而在精,将不在勇而在谋。”这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是毫无过差。每一个“吴博士健康园”的员工都代表xxxx公司的门面,如果顾客连员工的职业素质、知识水平都不能认可,还能指望他们对公司产品的认可吗?公司在不断扩招的同时,必须要注重提高员工们的职业素质和知识水平,对员工的人品道德各方面一定要了解到位,绝不能让携款私逃的事件再次发生。

  同样,中高层领导在规划、决策之时,不能只顾眼前的利益,眼光一定要放远,只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店,只会加重公司的负担,消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是长久之计,我们公司要长久发展下去,必须要组建一个自己的专业团队,专门给员工们讲解专业知识。

  正所谓“不在其位,不谋其政”,世上不乏专才,但是全才总是凤毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一两个经理身上,让他们身兼数职、事必躬亲,长久下去,必定会使这一两个经理精疲力竭、支撑不住,公司的顶梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。说到对员工的知识培训,我不得不提一点,公司自上而下一定要树立勤奋好学之风,要让员工认识到:离开了大学校园并不代表学习的终止。强行灌输知识只会适得其反,使员工越来越反感枯燥的材料,被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的知识。

  公司应该鼓励员工在工作之余不断抽时间给自己充电,对于那些讲课优秀的员工提供可观的物质奖励,以此激发员工们的学习热情。同时,公司应该做到集思广益、广开言路,鼓励所有员工提出自己宝贵的和建议,勇于指出中高层领导在工作中的不足之处,对一些可取的好建议要实行嘉奖。

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书12

尊敬的领导:

  您好!

  我很抱歉这次因为自己的一些个人原因而向您提出辞职的请求,我这次向您提出离职是因为自己私人的一些问题,所以才会在这个时间点向您提出辞职的申请,还望您能够多加包涵,我在这里也向您深深表达歉意。真的不好意思,请您谅解。

  前段时间,我自己的生活出现了一些问题,由于我的一意孤行,让我的家庭遇到了很大的难关,具体的事情我也不太好跟您阐述了,就是我想跟您说的是,我这次离职是因为我家庭里一些问题的爆发,所以我才做出了这个决定。并且这个事情发生的也比较突然,所以我希望您也可以多去理解一下,尽快为我处理一下这个问题,我也好作出下一步的计划和打算,谢谢您。

  事发突然,之前我也没有和领导您去说过这个问题,所以一时之间还是给您带来了较大的困扰。我知道最近公司比较缺人,虽然新进来几个员工,但是他们对这个岗位还是很陌生,还无法尽快上岗。我来到公司也一两年了,算得上一个老员工了,但是这次我却在这样的情况里提出了辞职的请求,我真的很过意不去,但是我还是希望领导您能够谅解,因为我真的不是故意要在这个时刻让您烦忧的。我也确实没有办法了,我只能尽快做出选择,半刻也不能耽误了。

  的'确,在公司的这段时间里,大家都一直非常的包容我,照顾我,还记得自己当初进来的时候总是犯错,总是出现一些粗心的问题。当时大家没有一味的指责我,而是帮助我去解决这些问题,大家对我就真的像是对自己的妹妹一样,领导也真的很对我非常好,我真的很感谢大家。我知道这一次离职之后,我可能和大家不会再有更多见面的机会了,但是我也会非常的想念大家,希望也能得到大家的谅解,谢谢大家。

  在这最后,我也想再一次表达自己的感激之情,感恩这两年的陪伴,感恩公司对我两年的栽培,感谢领导一路上对我的鼓舞和引导,感恩一场特别的缘分。我在离职之后也会时刻记得大家,时刻和大家保持联系的。我衷心的祝愿各位家人,各位领导以及我们的公司,在未来的岁月当中继续创造,继续赢得更加灿烂的明天!祝大家工作舒心,家庭幸福!

此致

敬礼!

辞职人:___

  领导:

员工辞职申请书13

尊敬的领导:

  我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

  来到公司也有接近半年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我十分照顾,同事们对我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微不足道付出跟我在这里得到的.相比,如同滴水之于大海。

  在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才能,实现自己的价值,但是现实是讽刺的,由于家庭种。种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪,但是我写这份的时候,充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开,我愧对同事们的帮助与照顾,愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦,不能见证永兴的辉煌,希望几年后,我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

  祝愿公司蓬勃发展,蒸蒸日上。也祝愿领导,同事们身体健康,工作愉快。

此致

敬礼!

XXX

  20xx年XX月XX日

员工辞职申请书14

尊敬的xx:

  我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,托管班个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

  现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于x年xx月xx日正式离职,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的`工作,我将尽心交接。

  再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

  最后祝您及公司的所有同事一切顺利!

此致

敬礼!

申请人:

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书15

尊敬的领导:

  你们好!

  因职业发展方向的选择及家庭等个人因素,决定辞去公司XX专员这份工作。

  回首与XX公司领导、同事并肩的同行的一年,或是沉吟筹措,或是谆谆以诚,或是慷慨互勉,或是高亢奋力,时间如梭,白驹过隙,如歌似水,将珍藏在记忆中。芯片测试,团队的建设,实验室筹备,供应商关系,流程设置等等微献薄力,实在愧当其位;时时惶恐于工作绩效,每每不安于曾经允诺。幸有XX周年庆的欢笑,拓展训练的友情。于同事球场技艺切磋,同事四川仙海湖畔畅怀品鱼,奉贤海湾雨中海上冲浪。一切历历在目。

  XX公司活力内涵,不屈于环境和条件艰难,仍然象种子毅然萌发快速成长。领导同事同心同德,披荆斩棘,跋涉开拓,在行业确立了自己的位置。现在又有XX市产业扶持的`历史机遇,我们完全可以期待她春华秋实,现在具有的风采必然意味着将来的累累硕果。但人各有志,我为个人职业志向与现在公司岗位的迥然两异,经过内心激烈斗争,艰难取舍,还是选择离开。或可能给公司带来的短时影响深表歉意。但工作表现不佳而至内心惶恐稍有释放。相信公司会找到真正优秀之能人,带领运营之新境界。

  与大家说再见有点惆怅,提辞职寥寥数字有感于肺腑!一个月的离职期内必仍处理好该做好的事:应用测试、产品工程、流程推进这三部分工作将极力前推。以后也非常乐意以朋友身份为XX公司进言献策。

  最后恳请XX总经理批准!

申请人:XX

  XX年XX月XX日

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