失职检讨书

时间:2022-05-04 10:23:08 检讨书 我要投稿

失职检讨书15篇

  在不小心犯错后,为了避免再犯,为此要写检讨书来自我悔过,请注意检讨书里面要交代清楚行为。想写检讨书却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的失职检讨书,仅供参考,大家一起来看看吧。

失职检讨书15篇

失职检讨书1

亲爱的领导

  平常在工作中总是感觉自我良好,天真的以为事情说一遍就能讲通,从而导致今天检查工作中让您吃惊和愤怒,对此,我深感自责和不安,这是由于我个人工作失职所造成的.,不可推卸。

  出现这样的问题我觉得还是有必要向您说清楚一下,这些问题我也是天天强调,也花了很多时间去检查,开始效果还是良好的,只是没想到我稍微注意到别的事情上,一放松,就出现如此多的问题,实在是措手不及和防不胜防。

  此时此刻,我在深刻反思自己,主要的责任和原因都在我,我想,只有在今后的工作中,更加坚定的,持之以恒的贯彻落实公司的制度和政策才能真正的走向强大!

  在接下来的工作中,还请领导多加督促和提点,有不适之处请不吝赐教,我会更加努力,更加认真去完成分内外的工作,争取做到最好!

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

失职检讨书2

尊敬的领导:

  您好!

  我于20xx年x月xx日,调来xxx中专学校,计算机学生xx人,早晨xx由本人带着A、B三人接到学生,分两个单位,C带9人去普丁数据留下6人,A带2人去工商局学生未留,下午带学生去xx高科学生未留,学校带队老师要求退8人费用,在这件事情中是我个人严重失职,自己调来的人自己没有安排好,没有准备好单位,让学生连续面试几家单位。其次,没有布置好路线,把时间浪费在路上。

  20xx年x月xx日,组员A调来,xx理工学校,机电一体学生11人,早7:30由D、A接到学生,第一家单位xx起重机面试上1名学生,第二家单位新利同创面试上5名学生,未留,费用只收取1人。在此事上,我真的很愧对我的组员,首先我应该在学生来之前了解这个学校的.情况、学生的心态,我更应该亲自去接学生,其次,必须要对学生所去的单位有了解。

  两件事情的工作失职,我检讨个人工作不认真,没有把工作做好,总结失职如下:

  1。做事没有滤清顺序;

  2。责任心欠缺;

  3。对单位不够熟悉;

  4。主导能力不足;

  我对我个人犯下的严重错误感到愧疚,辜负公司对我的培养和信任,此时,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的失职对公司造成很大的影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时,也向公司表示发自内心的歉意。

  在今后的工作中,希望领导严格监督我、指正我,我会在领导身上的到更多的智慧。

此致

敬礼!

失职检讨书3

尊敬的领导、各位同事:

  我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导、同事做出深刻检讨:

  子曰:“可与言而不与之言,失人;不可与言而与之言,失言。知者不失人,亦不失言”在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误,只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流,只顾自己用感性的思维去处理问题,没有顾忌公司的形象损失,为此,我极度不安、自责,自己作为公司的一名行政岗位人员,没有严格的按照公司的中心指导思想去做;因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起公司对我的信任,愧对公司的关心。

  在今后的工作中,我一定会严于律己,按照的公司的章程和制度办事,同时,要诚心的谢谢公司,如果不是公司总及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样用感性去处理问题,不注重自己对公司形象的影响,那怎么能及时把工作落实好.做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,随心所欲的去做工作,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的。

  总之,我的行为给公司带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

  检讨人:所以我必须勇敢的面对错误,做深刻的自我批评,亡羊补牢,犹未迟也。针对所犯的错误,特做出如下检讨:

  一、做为已经在公司工作3年多的老员工,犯这样的错误真是太不应该了,这说明了我的岗位责任意识还不够强。办公室是一个公司的枢纽部门,如果没有较强的`岗位责任意识是无法胜任的。在这件事上很显然我并没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求,态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在很多问题上犯错,这样会导致领导会对自己工作上不放心,会加大领导的工作量,也会致使自己对工作失去信心。

  二、我在工作上犯了这么大的错误,就是因为想法简单,工作缺乏主动性,没有全局观念,与领导缺乏沟通,才造成了今天

  这个局面,也使领导多年建立起的工资保密制度在我的疏忽下几乎成为透明的,我自己也觉得很是过意不去,更不要说领导的失望了。

  工作了这么长时间,还犯了这样不该犯的错,真的应该好好的检讨一下,所以在以后的工作中一定要注意以下几点:

  一、工作中要加强主动性,凡事要多想,并以大局为重;

  二、要加强与领导的沟通;

  三、要加强岗位责任意识。

  经过深刻的反思,我必须对这件事承担起责任,不能说挨了领导的批评就心里不服气,产生怨气,更不能在工作上有不良的情绪。只是眼光放长远了,才能发现这次的教训是非常及时的,借检讨的机会,也让我能充分认识到自己在工作中的缺点。所以我必须做出深刻的出面检讨,以此来鞭策自己,让自己在今后的工作中记住这次的教训。

  检讨人:

  20xx年xx月xx日

失职检讨书4

尊敬的领导:

  您好!

  我是XXX,在销售经理一职上面已经将近一年了,感激您的栽培,这么久以来都是您在不断的给我帮助,这次我工作的失职我觉得自己让您也失望了,不经意的一些细节问题也会早造成一些大的问题,我这次的工作失职的失职这是一个必然的事情,我长期的放松自己,现在工作进行中出了这样的事情,在怎么说都说不过去,我实在是对不起您,身为销售经理我没没以身作则,这是一件我想不到的事情,问题就是从日常的细节出来的,我没有养成一个好的工作态度,现在我才知道后悔,可是事情已经不能挽回了,这次事情是我的错误,身为销售经理,一个团结我都没有管理好,这往后工作是越来越难,很多挑战等着我,我会检讨好自己的。

  作为一个团结的领头人,我的职责很多,很多时候不是我们想要怎么样就怎么样的,一个团队就是需要一个好的管理者,您寄予我这样的厚望,我怎么能够不用心,怎么能够辜负您,我是在想不出我有什么理由不做好的'自己,这次事情我是有意为之,但是这也就是我以后隐藏的大问题,这崔我一定好好端正自己,工作不能够马虎,像我这种情况肯定是不行的,我的管理能力还需要提高,一次除了问题就是大的问题,很多时候我就一直不相信自己会做错,但是事实就是我的失职造成的这些问题,我应该努力的做好这些,工作失职也分为很多情况,我这种情况不能轻易过去。

  事情是我做的不够好,我对自己的要求总是很高,但是我现在任职以来,还是很多地方没用做好,我对自己太过于自信了,其实这些细节问题在平时不是没有发生,但是我没有重视起来,还是让事情一直发展下去,没有克制好自己,现在我想到这一点已经晚了,这次我也是很想跟您解释,可是我没有理由,工作造成的损失不是我一两句话就说的清楚的,在这个位置上面我本应该努力再努力,您寄予了我厚望让我担任销售经理,我做了九就一定做好,经过了一系列的检讨,这次我一味的检讨自己也是不行,认错是一时的,在今后这种事情难以保证不会在反生。

  通过这次事情我会警示起来,管理好一团队我还需要做到更好,这次我的管理失职不能够让它继续发展,我会让事情铭记在心,今后更加细心严格的管理好团队,不让您失望。

  此致

敬礼!

  检讨人:XXX

  20xx年X月X日

失职检讨书5

尊敬的领导:

  对于XXXX考试我所监考的考场内出现作弊行为,我感到十分的羞愧,作为一个参加历XXXX考试监考工作的人来说,这种失误是绝对不应该的,而我,身为XX干部,在监考工作中出现如此重大的错误,对此,我报以十万分的抱歉。

  通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过几天的反思,我对自己这几年的监考工作经历进行了详细回忆和分析。记得20xx年刚履行监考工作职责的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能履行相关规定,从而努力完成各项工作。但近期来,由于考务工作逐渐走上了轨道,而且自己对监考工作的各个流程也比较熟悉了,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的'耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  同时,在这件事中,我还感到,自己在工作 责任心上仍就非常欠缺,对于XXX考试的组织工作,单位一向是很重视的,可是我却出现了如此重大的工作失误,给单位里抹黑了,为此,我感到十分的羞愧。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的工作道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在考务工作中,大家都像我一样粗心大意,对自己分内的事不细心,那工作效率如何才能提高,考务工作怎样还能正常进行,因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

  对于这次的工作失误,是由于我的疏忽大意,未及时发现参考人员的作弊行为而产生的,归根究底,是由于我的以下几点原因造成的:

  1. 责任心不强,没有监督到位。作为监考人员,我本应该

  勤勤恳恳的工作,做到一丝不苟,尽到一个监考人员应尽的职责。可是我由于责任心不强,没有仔细监督考场的每一个人员,导致出现了作弊行为。

  2. 疏忽大意,粗心。在监考工作之中,我只是按照流程做好了拆卷、封卷,监督参考人员填写人员信息等工作,但在整个考试工作中没有对每个参考人员做到监控到位,从而导致了如此严重的后果。

  自己身为监考人员,应该严以律已,对自己严格要求,然而自己却没有履职到位,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。

  因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。在此,我向领导保证:以后绝不再出现类似的错误。

失职检讨书6

尊敬的公司领导:

  身为一名工作多年的财务人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的'认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

  如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:

  第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。

  第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,最大程度上避免今后发生同类错误。

  第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一堑长一智,提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发生。

  现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。

  此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。

  此致

敬礼!

检讨人:xxx

  20xx年x月x日

失职检讨书7

尊敬的书记及院辅导员:

  您好!今天我们×××班在理科楼南201上毛概课出现了旷课现象,作为该班的班长,我负有不可推脱的责任,当前,全院正值全力以赴创建优秀班风的高峰,我班却传出了与之极不和谐的声调。对我班学风建设造成了极为恶劣的影响。 这一方面说明我们在班级工作上不够努力,另一方面,也说明我对此项工作认识不够。 才会有此类事件拖了班级学风建设的后腿,对此我深感内疚和痛心。对此类严重违反院学风建设的现象,我特在此做出深刻检讨!我作为本班的班长,发生这种事情,难辞其纠。作为学生无故旷课这是属于违反学校规章制度的行为,不管有什么特殊原因,我们都应该请示一下老师,这是一种尊重,一种礼貌。更是作为学生的我们,对自己的一份责任与约束!

  同学们这次犯了错误,我希望,也是全班同学的希望,希望他们能够接受这次批评,改正过来。同时也希望书记能给予我们机会!

  作为班长,很感激老师和同学们当初选我当班长,寄予我很大的期望,给了我这么好的锻炼自己、提高自己的机会,我却没有用实际行动做到让老师满意,没有尽到一名班干部应尽的责任.如果我早点向书记或辅导员反映情况,就不会有这种严重情况发生。 对此我感到很抱歉,因为这是我的工作没有做到位的原因。 我知道错了就是错了,没有借口,没有理由可讲。我应该引导我们班的同学遵守上课纪律,不能旷课迟到,我知道身为班干部就应该以身作则,起带头作用,严格要求自己,帮助老师把班级治理的更加完美。但通过这件事情看出在班级管理方面,我有很多失职,但今天我认识到了这个错误,以后我会努力改正。从今天起,我会严格要求自己,我一定会尽全力为班级付出,在班级起到带头作用! 对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请老师相信我能够汲取教训、改正错误,把今后的'事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我。 班长是一班之首,是系里老师工作的助手,是班级工作的“排头兵”。整个班级的好与坏,班长发挥着至关重要的作用。班长是一个班级的榜样,做什么事都要做到抢到第一位。班长要有责任心。班长要帮助每一个同学共同进步。做为班长要有带头作用,积极向上的精神。班长要以身作则,班长的工作是统筹并协调各班委管理好班级日常事务,并努力创建优良的班风学风,我以后会严格要求自己,为彻底落实学院狠抓学风建设,及时扼杀此类旷课迟到现象,现做出如下措施,以杜绝班级此类现象再次发生。在工作上要做到以下几点:

  1. 通过这次事件,提高同学们整体对班级学风建设思想认识,提高自身约束和个人素质,狠抓落实,大力开展批评与自我批评。

  2. 知羞就改,亡羊补牢,狠抓落实。我要以这次旷课事件作为一面镜子时时提醒班级同学,自觉接受监督。

  3. 在全班在开展创建班风活动,做为班级干部,我要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,加强班级学风建设的学习。以实际行动为为我班做出应有的贡献,用自己的努力来弥补我在此次工作中存在的不足和缺憾。

  4.强化班干部责任措施。对旷课迟到同学进行批评教育,并防止以后工作中可能出现的漏洞。

  5.要深入同学,了解和掌握本班同学的思想、学习和生活情况,及时进行总结,发现问题要及时反映并设法解决。

  6.要密切联系同学,加强与同学的团结,虚心接受系里的批评和监督。

  7.负责向系里汇报班级各种情况,杜绝此类情况的再次发生。

  8.带领好整个班委会,努力学习,踏实肯干,不断创新,积极搞好班级各项工作,确保本班班级工作顺利开展,为本班的学风建设做出新的更大的贡献。

  我非常感谢书记和学生会干部对我班所犯错误的及时指正,我保证今后不会再有类似行为发生在本班同学身上,并决心为我院学风建设工作作出自己的一份微薄之力。请关心爱护我们的书记跟学生会干部们继续监督,帮助我们改正缺点,使我班在学风建设上取得更大的进步!为了体现在此次旷课事件上的深刻反思和对今后班级学风建设整改的决心,我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望书记能再给我们一次机会。相信我对工作中存在的失职所存在的悔过之心,我的行为不是向老师的纪律进行挑战,而是自己工作的一时失足,希望老师可以原谅我的错误。

  ×××班:××××

失职检讨书8

尊敬的领导:

  您好!

  我作为一名小学教师,理应非常清楚学校的各项规章制度。这次小学六年级的毕业考试,关系到每一名同学对于各自小学六年时光学习成绩的认识,需要认真、严肃对待。

  回顾我的错误经过,原本是出于提高班级学生成绩的考虑,给了学生考试答案。然而,我却没有能够对此引起高度重视,严重地忽略了这次考试的价值与意义,并且在个人思想上产生了松懈、怠慢的情况,导致了我这次错误的发生。现如今,我对于这次错误已经有很多醒悟了。我知道自己错了,主要错在以下几点:

  1、光想着提高自己班级学生成绩,想着自己的工作业绩提升。

  2、忽略了这次毕业考试的价值与意义,损害了学生的'利益。

  3、没有能够以一颗平和、淡定的心态对待工作、面对人生。

  经过这次错误教训与洗礼,我想自己一定得认真总结错误,深刻认识错误,并且采取切实措施改正错误。为此,我决心痛改前非,在今后工作当中踏踏实实、勤勤恳恳得工作,特别是注意遵守每一项工作规章制度,确保不出现违反工作条例的情况。

  总的来说,这次错误给的教训是深刻的,经验是宝贵的,我将从这次经历当中吸取道理,在今后的人生当中对此有所警觉,做出正确的选择。

  此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

失职检讨书9

尊敬的单位领导:

  作为一名武警执勤哨位工作人员,我在执勤时候玩手机犯了严重的工作违纪问题。在此针对我的错误做出反省与检讨,以最大程度的挖掘错误根源,细究我个人错误责任,争取能够有效改正错误,重新恢复良好工作作风。

  首先,我要陈述一下错误的具体情况:当天下午,我刚上执勤哨位两小时左右以后,当时我见周围没有进入大门的来客,于是便掏出手机就玩起了游戏,大致事情就是这样子。

  现如今,经过领导的严肃批评,提高了我对于自身这个错误的觉悟。我充分得意识到了错误的严重性,作为一名武警部队的执勤哨兵,站在门岗上就是在某种层面上代表着武警部队形象。武警部队是怎么样的一只部队呢?那是一只保护群众生命财产安全强而有力的力量,武警的形象应该是坚而有力、无坚不摧、勇猛向前,作为武警部队门前哨岗我就应该在自身工作上体现出这一份形象。而我却在执勤期间玩手机,这手机是什么玩意呢?这些个智能手机尽管是一些通信高科技产品,带有一些趣味游戏,可是里面还充斥着大量无聊、无意义、无趣、嬉笑小儿科的糟粕信息啊。因此手机可以在一定程度上被视为一种游戏机,那么我作为武警执勤哨兵在岗位执勤时候手持“游戏机,这是一个什么样的性质呢?——经过领导点拨,确实令我豁然开朗,不禁意间我有了哭泣的冲动,还是领导您说的是 总而言之,一名武警哨兵倘若执勤当中出现玩手机的形象,那至少代表了这名哨兵多么薄弱的意志品质呢?这是坚决不可取的。

  这次错误以后,我深感懊悔与愧疚。我知道“年纪轻“、”刚刚踏上工作岗位”、“思想觉悟素质不高”、“意志品质薄弱”、“赶时髦亲时尚”等诸多借口都显得是那么幼稚与轻薄。自己绝不能轻易得避过这次错误,我自己都无法轻易绕过自己。我应该从错误当中牢牢吸取教训。经过这几日彻夜的.、深刻的反省,我怀着严肃的心情,认真得写下了这篇检讨。而我很清楚,一篇检讨书仅凭文字不能够完全形容出我悔恨的心情,检讨书也只是文字,对于错误的改正并没有真正务实的督促。可是我还是要写,这是为什么呢?因为我要向领导坦实得表达我的思想改正状况,只有我思想上真正改正端正了,今后才能强而有力的保证错误的完善改正。

  编者的话:对于改正错误,访客完全可以写“今后绝不再犯”之类的话。————而对于错误,编者的理解是现如今广泛开放的社会环境,一些享受主义、时尚主义、潮流主义等思潮逐渐得影响着我们这个社会,逐渐削弱着我们可贵的思想品质意志,这是一个极其重要的问题,乃是关乎生死存亡。希望众多人们为明智的或明智起来,不要松懈对于“珍贵品质”的护守,如此幸福生活才能长久。

  总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

  您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。

  经过局领导批评和教育后我发现,造成没有做好局文件收发转办工作的原因,主要是因我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员,应该严以律已,对自己严格要求!自己在工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在,我深深感到,这是一个非常不好的做法,如果放任继续发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我认识到自己的不足,在此,向组织做出检讨的同时,也向同事们表示发自内心的歉意。

  此致

敬礼

  检讨人:

  x年x月x日

失职检讨书10

领导:

  在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。

  近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

  分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。

  对于我在工作上的.管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。

  在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

  总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

  以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。

  此致

敬礼

  检讨人:

  日期:

失职检讨书11

尊敬的领导

  你好。

  第一段;我于11年几月几号,我没能按照公司规定的时间到达公司,严重违反了公司的规章制度,抛除所谓的一些原因,过年报道时我没去,值班时也没准时到达,开会也没去,我管的台区也没管好,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾,工作失职检讨书。自私自利,自我放纵,丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

  第二段;此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对公司造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。 所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  第三段;亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的.广大员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

  第四段;最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

  此致

敬礼

  检讨人:

  x年x月x日

失职检讨书12

尊敬的单位经理:

  您好!

今日我怀着十分愧疚的心境,从思想的最深处做深刻的检讨,事情的经过是这样的。某日领导找到我,让我顶泥浆岗,领导找我的原因可能是因为我多年以前干过泥浆,之前也顶过两次泥浆,而我明白泥浆岗操心事多,工作压力大,不想接此岗位,领导对于我的工作态度当即给我待岗处罚。而我对此处罚并不在意,心想待岗就待岗,第二天收拾行李准备回家,在等到外出的车辆时我明白领导不让车拉我出队,此时我没有明白领导想让我留下来反思认识错误的意图,固执地以步行的方式离队。我回到家后逐渐认识到自我的错误。书记也打电话对我耐心帮忙和教育,使我对自我所犯错误有了更深刻的认识,我决定利用这个机会向大家作一个深刻的检查,以教育自我,吸取教训,引以为戒,进一步得到领导和同志们的帮忙。我这么做确实是十分错误的,而引发这一问题的原因是深刻的,经过反省我认识到:

  第一,我没有认识到纪律的重要性,纪律是为维护团体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律做为一种人们的行为规则,是伴随着人类社会的产生而产生,伴随着人类社会的发展而发展的,它具有强制性。

  “无规矩不成方圆”这句话我从小就听过,可是感触却直到今日才格外深刻,钻井队是一个纪律如铁一般的地方,领导让干啥就干啥,我当时完全没有意识到自我正在犯一个错误,而我却要在受到处罚之后才能意识到错误,我理应受到处罚,并且吸取教训。

  第二,这是我平时对自我要求不够严格的原因,我充分认识到,任何时候思想警惕性都不能放松,任何问题的发生都有其内在动因的,事物的发生虽然是偶然的,但都是有量变到质变的,千里之堤毁于蚁穴。不以善小而不为,不以恶小而为之,时刻注意严格要求自我。

  作为一名石油工人,服从领导的安排是工人的职责,我却没有做到,对此,我真的是太不应当了,这次的教训让我受到了很大的教育,我必须下定决心改正,坚决悔改,争取再也不犯这样的错误。我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅仅给自我带来了麻烦,并且我这种行为也造成了极坏的影响。

  破坏了队里的管理制度,在工友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误,有可能造成别的同志的效仿,影响钻井队的纪律性,对钻井队的形象也是一种破坏,并且给对自我抱有很大期望的领导,父母也是一种伤害,也是对别的工友一种不负职责。每一个钻井队的领导都期望自我的工人做到纪律严明,全面发展,树立良好形象,也使我们钻井队有一个良好形象。

  而每一个工人也都期望钻井队给自我一个良好的工作生活环境。包括我自我也期望如此,可是一个良好的生活环境靠的是大家来共同维护建立起来的,一个纪律严明的钻井队是靠每一个人的努力和付出才能做到的,而我自我这次却犯了错误,破坏了井队的和谐,是很不应当的,若每一个工友都这样犯错,那么长此以往,将会构成恶性循环,所以钻井队给予违反规定的人给予惩罚也是应当的。

  我自我想了很多,也意识到自我犯了很严重错误,我明白,造成如此大的损失,我应当为自我的犯的错误付出代价,我也愿意要承担职责,我真诚地理解领导的批评,并理解给予的处罚。

  事情发生后,我反思自我,我觉得领导的处罚及时给我敲响了警钟,让我松懈的思想紧绷起来,避免我继续犯错,这对于我个人的成长极为不利。

  在以后的工作中,可能会遇到更大的风波,遇到困难挫折不能控制自我,不能严格要求自我,而如果因为我今日的任性,铸成以后的大错,我将会追悔莫及,所以说有错误就是要及早发现,及早改正,不能等到一切都迟了之后才感到后悔和难过。

  认识到了自我的错误之后,我深深的思考了很久,不仅仅研究了我犯错的原因,关于未来我也想了很多,为保证这样的错误再也不会发生,并能对其他的战友起到警示的作用,我将会改变自我,从今以后会从以下几个方面努力:

  1、提高思想觉悟。

  我应当认识到不仅仅违反了领导的工作安排,更体现了我不够严格要求自我,不能深刻的认识到工人的职责,工人的使命,钻井队铁一般的纪律。我这样做对不起钻井队对我的培养。

  所以,从今以后,我会深刻的了解认识,工人的使命,工人的天职。一步一个脚印踏踏实实的改正错误,做一个合格的工人。

  2、知错就改,亡羊补牢,狠抓落实。

  所谓之知错能改,善莫大焉。这是一个人必须要有的品质,人生在世,也许每个人都要犯错,重要的是犯了错误能勇于改正,知错能改,我要以这次的事件作为一面镜子时时检点自我,批评评和教育自我,决不能一错再错,要自觉理解监督,同时请战友们监督我,帮忙我改正错误,走出误区。我要知错而警醒,知错而奋进,亡羊补牢、狠抓落实,努力学习。以实际行动在本职工作中做出应有的贡献,用自我的努力来弥补我过去工作中犯的错误。我要经过这次事件,提高我的思想认识,强化职责措施。

  3、坚决遵守各项纪律,认真的.遵守钻井队的每项纪律和规章制度,避免再犯错误。

  纪律和自由,从表面上看,二者好像是不相容的,实际上却是分不开的。遵守纪律,才能使人们获得真正的自由;不遵守纪律,人们就会失去真正的自由。凡是纪律,都具有必须服从的约束力。任何无视或违反纪律的行为,都要根据性质和情节受到程度不一样的批评教育甚至处分。从思想上认识到遵守纪律的重要性,增强自我对钻井队的义务感。同时,要自觉地遵守纪律,不论大事小事,凡是领导要求做到的,就坚决去做;凡是领导禁止的,就坚决不做。

  在此,我十分感激领导对我所犯错误的及时指正,保证今后不会再有类似行为发生在我身上,并决心为钻井队作出自我的一份微薄之力。请关心爱护我们的领导继续监督、帮忙我改正缺点,使我取得更大的提高!也期望战友们在今后的工作、生活、工作中多多帮忙我,帮忙我克服缺点,改正错误。为了挖掘我思想上的错误根源,我在此进行了十分深刻的反思和检讨。

  对于我所犯的错误给我任何处理都不为过,这次的问题对我本人也是一种教育,一种警醒,我会引以为戒,以后严格要求自我,努力工作,争取在工作中取得提高。我已经真正认识到所犯错误的严重性和危害性,不仅仅自我犯了错误,给团体抹了黑,违反了领导的工作安排,给全队同志的提高带来不良影响。我深深感到对不起钻井队领导对我的培养和信任,对不起全队同志对我的信任和支持。

  我决心认识错误,吸取教训,痛改前非,要进一步增强组织观念,争当工作模范。为此,我今日在此做出深刻的检讨。同时,也期望组织上根据我犯错误的事实给予必要的处理,我保证虚心理解,也期望大家以我为鉴,从吸取教训。最终,我再一次恳请领导和同志们进一步对我批评和帮忙。

检讨人:XXX

XX年XX月XX日

失职检讨书13

尊敬的单位领导:

  您好!

  我怀着无比愧疚和遗憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将XX机架的位置安装错误。

  首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应当深深意识自我所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应当对电信机房所有施工作业做全程监督的,应当细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就能够导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给团体带来严重的损失。

  在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人XX机架安装工作。但电缆线已安装好了,机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心境十分的不好,所以这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

  出现问题,是谁都不愿意理解的现实。然而应对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去应对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有必须自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应当用于应对错误。

  经过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

  针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也期望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。

  1、针对我的`工作职责感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自我所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

  2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

  经过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后必须认真努力的为公司做工作,为公司的发展献上自我微薄的一份力量。

检讨人:XXX

20xx年X月X日

失职检讨书14

领导:

  您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在______管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。

  首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用。

  一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

  在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人odf机架安装工作。

  但电缆线已安装好了,机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。

  我对此表示深深的`痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

  出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

  希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

  通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

  针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。

  1、针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

  2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

  通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

  此致

敬礼

  检讨人:

  日期:

失职检讨书15

尊敬的领导:

  最近因个人事情的原因,把情绪带入工作上,导致失职,悔悟后,归结原因如下:

  1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

  2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对自己的`否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此,一开始,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

  通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:

  1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。”

  2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!

  总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望领导能给我一次机会,我一定会在今后的工作上好好努力,为工作作出贡献的。

  检讨人:XXX

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