个人年终工作总结范文
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们来为自己写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编整理的个人年终工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人年终工作总结范文1
本学期，我担负高二年级二级部文科小班xx班的班主任，我就班级管理工作以及班级成绩进行以下总结。
一、班级管理方面
1、我对班级管理的理念重点是培养学生的自学能力，培养学生养成良好的学习习惯，让学生尽力提高学习的基本素养。
2、通过班会进一步增强班级的凝聚力，肯定我们班的竞争目标就是一级部的xx班。每次班会前2分钟由每个小组轮番开。学生按学号轮番写自己的班级誓词，在班会上带领大家宣誓。让全部班时刻处在一种高昂奋进的状态。
3、由于是小班，学生的行动习惯基本可以，违纪现象较少，本学期我严格要求每一个细节，对个别违纪现象教育督促为主，同时也有严格的处理。
4、每天在黑板上写一句自己的名言，鼓励每一位同学。
5、在班内墙壁上首创每一小组的园地。
二、教学方面
1、充分发挥班内六个学习小组的作用，每次月考后，及时进行小组分析，对单科平均分、总平均分前三名、小组分之和前三名的小组贴小红旗，期末进行总评，对前三名小组进行嘉奖。
2、结合学生的情形，给每一位学生制定目标，每次月考后对实现目标的同学进行嘉奖，并制定下一次的目标。对差距较大的同学点名鼓励，适当着落下一次的目标。给进步较大的前五名和班级的前十名发奖状。
3、每次月考后把xx班和xx班的成绩进行对照，找到自己的差距，督促学生写考试反思。
4、逐渐确立了尖子生范畴，召开尖子生和任课老师的座谈交换会，让老师更多地关注指导尖子生。
5、利用课余时间，和个别学生谈心。三、存在的问题
1、尖子生的成绩波动较大。
2、个别学生有偷懒现象。
3、学生的心态还需要指导。
4、学生的学习效率需要进一步提高。四、下学期的工作计划与目标
1、开学初一个月，安排本班任课老师每人开一次班会，强调学法。
2、进一步抓实尖子生，让他们精益求精，在学习上和心态上在上一个台阶。并保证每次的.年级第一在xx班。
3、定期召开尖子生之间、尖子生和老师之间的交换会，让学生之间相互帮助，共同提高。
4、进一步要求课余时间，在抓好数学英语两科的基础上，尽早进行文科综合的训练，准备利用周日下午2个小时进行小测。 5、邀请学校在文科小班管理方面有成功体会的班主任，召开班会。从不同方面加大对学生的指导。
6、重视文科学生的自主招生。
我坚信，xx班会获得好的成绩，我们一直都在努力。
个人年终工作总结范文2
20xx年已将过去，在这年里我深入体会到了个工作的汗水与欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。这年的工作已经终止，收获很多，下头我对上半年稍微写一下，为下半年的工作确立新的目标。
一、思想认识。
在这年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，酷爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作认真，干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中能够积极主动的去参加，这年来，我能美满的完成安排的各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮忙下，经过自己的.努力，克服缺点，获得更大的提高。在明年，我将更加努力工作，勤学苦练。
二、修理工作。
在修理工作方面，这年任务都十分重，有好几个黄金周。为了索道设备的正常运行公司安排了很多的加班，但不管怎样，为了把自己的修理水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，相信我的修理技术也在不段的提高。平时工作中也是争取每个修理机会在请教老同志的修理体会，平时也多和老同志谈天学习。这年工作终止了，明年的工作也是紧张的开始。这些多是需要认真做好的工作，在工作中学习，领会积存每次的工作体会。
三、制度方面。
在做好各项工作的同时，严格遵照公司的各项规章制度。严格要求自己。处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系，做到重来不和同事红脸。明年，我将更加勤奋，为更好的努力工作，也一如既往的遵照公司制度，学习公司新出台新的制度，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。
四、安全工作
安全是重点，不论是工作也好还是生活也好，人生安全机械安全，多需要我们去时时刻刻高度重视。这年在工作中也有显现个别安全事件，一些轻微的手脚磕磕碰碰，显现这一些列小的问题证明还是存在有些忽视粗心大意，不够注意小节进程，安全意识还是不够全面的研究到小节。在以后工作中要补偿研究不够周到不够全面细节安全隐患。在明半年，要认真学习安全条例，安全生产，安全注意事项，重视安全，为了更好美满完成索道修理工，做到无设备安全事故，无人生安全事故，排除一些列的安全隐患。就是在生活上也要不放松个人安全。
综合以上几点，其中还有很多不足之处，在明年的工作加强学习，更好的完成20xx年的全年工作。
个人年终工作总结范文3
20xx年在忙繁繁忙中，在与业主的频繁沟通中，渐渐的就要过去了，回首这一年的工作，感觉到苦辣酸甜各在其中。这一年的工作中，在公司的领导下，同事们的支持下和员工的配合下，自己能够格尽职守，思想坚定，基本完成了属于自己的本质工作和公司领导交办的暂时性工作，现将我们项目部，20xx年这一年的工作全面的回想一下，具体有以下几点：
一、安全工作：
在这一年里各方面人员没有显现任何安全事故，唯独垃圾车显现一些故障，当时是在3号楼前装垃圾，装完垃圾要走时，控制器失灵，造成电瓶车停不住，撞倒了停在旁边车，人员没有受伤，当时我们就想了各种办法及时解决了，把缺失降到了最低。作为一个项目最担忧的就是安全的问题，如果各方面人员平时不重视安全，就会造成不必要的经济缺失。在项目部不论是例会还是培训，第一件事强调得就是安全问题，期望大家都要重视，特别是外围的人员和清算垃圾人员还有修理人员每时每刻都要重视安全。
二、环境卫生工作：
在这一年里我们卫生方面的工作整体还是遭到了业主的夸奖，特别是卫生城复检的那段时间，组织了各方面人员加强巡查、努力工作，各方面领导对我们的工作还是中意的。由于项目部这块是一级站，来检查和参观的领导比较多，大致每个月就可以迎接3。4次检查，有时全天都迎接检查。每次接到站里领导的电话时，说有检查团，我们就安排各方面人员，快速行动，提高卫生质量，男卫生间和站台安排安保员看抽烟。由于每次来检查的，都非常重视地面的烟头。记得今年有两次来检查，由于车站这块队员去其它项目支援，没有人员看抽烟的，检查团提出地面有烟头，说扣项目部的分。当时业主把这样问题通知我，让我们想想办法，应当怎样做，我听了业主说的问题，我心里觉的非常不舒服，一定是咱们的工作不到位造成的，由于那段时间暗访的人员很多。后来想了一个办法让男卫生间保洁员带上制止吸烟的标志，看有吸烟的随时招呼一下，前后站台让保洁员每天要勤扫几遍，由于项目部这个区域要想做到一个烟头没有，非常有困难，一定是客流量大的地方。
每隔2个月组织修理员、保洁员进入男卫生间清算顶子和墙砖。我视察了一段时间这个办法很好，抽烟的少多了，卫生间的异味也比以前好多了。每次我碰到站长去男卫生间出来时，我都先问一下男卫生间卫生怎么样，站长还是中意的，虽然简单的一句话，让我对卫生保洁这块更有了信心。这也是我们项目部，这几年在工作中积攒的各方面体会，所获得的成绩。由于保洁这块必须做到勤检查、勤监督、勤指导、发觉问题及时处理。不能等检查团或是公司行政部下来检查在做，那跟本做不过来，必须打持久战，常常保持。做物业这个行业也没有太大的难度，只要项目部全部员工行动起来，明白业主就是上帝，由于我们收取业主的物业费，业主提出的问题，就是我们全部员工存在的问题。从哪方面有问题，要从哪方面想办法解决，不能找任何理由和借口，或是拒决业主提出的问题，有困难我们自己克服，给业主一个中意公道的答复，让业主中意、让业主放心，让业主对我们有一个好的评判，这就是我对我们的奖赏。
三、修理养护工作：
项目部项目最让我头疼的一项工作，特别是商户的业主，他们分不清哪些工作是公共部位，哪些是自用部位。不论是哪方面的工作，只要是打电话，就的'立马倒位，如果有其它工作没有及时去。他们就在电话里不停抱怨，说我们服务不好，交物业费都管做什么，还的耐心的给业主说明，遇到通情打理的还好说，如果不明是非的人，说话很刺耳，每次遇到这方面的问题，想到了忍一下就会过去的，不要和业主计较。毕竟每天都要和这些人打交道，如果闹僵了，物业费也不好收，影响公司的利益。
由于项目部这块商厅开饭店的很多，排水堵的平凡，基本每天都要通下水道，有时一两天时间排水都通不开。为了不影向业主正常营业，就得用污水泵黑白的抽，一直抽到管道畅通为止。有时候接到电话就得立马安排人员去修理，如果稍晚一点，业主就不中意。总之这一年当中，修理方面的工作尽可能都让业主中意，尽可能在安排工作时分清工作的性质，如果急需修理的要立刻去，比如跑水、或是电路有问题，不太着急的活往后推一下，可以缓一缓在去。只有这样商户对我们的工作安排基本就中意了。
四、保安工作：
在这一年里安保工作有时做的还不到位，特别是公寓楼的私堆乱放、路边的小广告，没有及时的清到位。今年的上半年老队员离职，基本全是新来的队员，区域熟悉的很慢，有些问题闹不明白，这就需要我们耐心的指导、检查、监督。要告知他们对业主说话要注意什么、巡岗要注意什么，由于车站这快商户随便性很大。如果物业对公共区域的私堆乱放管得紧，他们就不随便乱放，如果你有几天不去管理，他们就把物品放在公共区域，这一年由于这些问题也跟业主产生过争吵，有的业主不管你怎么说，他们都不当回事，没有办法，只有先把物品拿走替他们储存，等他们想通了再取回，以后业主就不让公共区域随便乱放了，我们的管理工作也好做了，环境也能有所改变。
五、绿化工作：
今年的绿化工作做的还可以，春季把所有的柳树的树头截掉，让重新发芽。今年8月份站前广场修地下通道，占了部分绿地，绿地里有部分树木需要挪，最后组织相干人员将所有树木挪到了指定的位置。冬季浇水时，由于天气很冷，一旦断水水管容易冻裂，所以只能昼夜轮番加班浇水，大致一周左右，终于把所有的草坪浇完。又组织了人员把所有的柳树刷了白灰，安排人员把所有浇绿地自来水井的地下总阀门关掉，把水泄了，以面冬季天冷，把自来水管道冻坏，明年影响浇绿地，今年的绿化工作告一段落。
20xx年这一年的工作，让我体会到了做物业行业的苦处和难处。特别是担负项目部负责人，这一年经历了许许多多这样那样的问题，让我真正感遭到身心疲惫，酸甜苦辣，每天的工作压力很大。就怕是稍有忽视，业主对我们的工作就不中意。但又一想，不要过于担忧，每天要对自己工作有信心，让员工对工作有信心，就可以顺利的完成各项工作，获得一定的成绩。
个人年终工作总结范文4
行将过去的20xx年，在公司领导的带领下、以及财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地实行了工作职能，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务，由于财会工作繁锁事，因此结合具体情形，全年的工作总结以下：
一、完成的主要工作
1、协助会计及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，完成往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积贯彻实行各项财务制度，认真学习会计政策法规，提高业务素养和能力。
3、根据财务制度规定，办理现金收付和银行结算业务，设置现金银行日记账。做好日清月结，帐款相符，准确无误，超限额的现金及时送存银行，掌控银行存款余额，不签发空头支票。
4、严格依照财务制度规定，审核凭证如发觉问题及时与会计沟通，根据收付款凭证登记好现金日记账和银行存款日记账。
5、依照公司相干规定，妥善保管现金，支付凭证，有价单证，印章，保险柜钥匙等。
6、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档，协助办公室处理日常工作。
7、协助会运算账，支付项目部工程款款。
二、加强学习，重视提升个人修养和综合素养
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉依照国家的财经政策和程序办事。
2、积极参加相干部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
三、存在的不足
尽管我美满完成了今年的各项工作任务。
1、今后我会努力学习新的业务知识和会计法规的系统学习。
2、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的.现象时有产生，今后要逐渐学习用科学的方法，善总结、勤摸索，逐渐到达事半功倍的的成效。
四、严格实行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我。
2、善于总结提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确根据，不断提高业务水平，建立健全良好的工作机制。
感谢领导给我们一个发展的空间，对于公司未来的发展我持于的信心乐观态度，对工作中的不足我虚心接受批评，总结工作中的不足，加强技术和沟通能力的培养我会尽自己的努力为公司进一份微薄的气力。
个人年终工作总结范文5
时间一晃而过，转眼之间，过去的一个月在领导和同事们的尽心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上获得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回想过去的10月份，现将工作总结以下：
一、工作中获得的收获主要有：
1、在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟悉商场物业管理基本知识.努力为商场开业做前期工作。
2、配合办公室其他同事展开日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行逐日跟进商场,办公室等卫生情形.进行考核与监督。
3、在上级领导的指导下,负责跟进商场开业后每个活动工作.令活动顺利完成。
4、与同事们共同努力完成了每个活动举行前期的布置。
5、根据上级领导给予策划工作,努力完成上级领导的计划内容。
二、工作中存在的不足
当然我还有很多不足，处理问题的体会方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断连续学习以提高自己各项能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足：
1、缺少基本的办公室工作知识，在展开具体工作中，常常表现生涩，乃至有时还觉得不知所措。
2、对各部门的工作情形缺少全面具体的了解，从而影响到相干工作的进行。
3、对管理商场物业还不够成熟,这直接影响工作成效。
4、工作仔细度不够，常常在小问题上显现错漏。
5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
三、坚持管理、服务与效能相统一原则:
营运部不断健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发觉问题，在走动中去寻觅问题。通过及时的现场视察，去掌控工作中存在的.问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场产生的各类违规现象和纠纷立刻给予制止和纠正，避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。
四、加强企业精神文明建设，努力提高服务水平。
1、针对商场新开业，新员工大批增加的情形，为保证服务质量。
2、对员工强化进行服务规范教育，从营业员的站姿站规,建立良好的服务形象，提高服务质量，努力扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到位的现象。
3、弘扬传统，助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒服的购物环境。
个人年终工作总结范文6
今年采购部先从最初的采购工作由项目部各自负责，过渡到由xx总监主要负责的工程采购部，再转变为后来的成控部采购组，直至现在的xx采购部形成。采购部的从无到有，可以说经历了“一波三折”。这是一个不断探索不断改变的进程，也是公司为了不断的发展壮大必经的进程。以下是采购部的工作总结。
一、主要工作
采购部在及时学习公司下发的各类文件，积极参加公司安排的学习活动的同时对部门制度、管理方法等进行完善。今年，公司根据经营发展需要制定了一系列的'管理措施、规章制度，各规章制度的出台，对部门工作的顺利展开起到了引导、督促作用。综合全年采购结果看，采购部对采购任务的完成相对及时，延误施工进度的情形显现较少。由此可以预见采购部明年采购任务的艰巨，如何保质保量的做好xx采购进场工作对采购部来说将是一个非常大的挑战。经过采购部全部员工的努力，在过去的一年里公司供应商经过初次合作或屡次合作，相互沟通，不断磨合，建立了良好的合作关系。客户档案管理、供应商信息较完善，且能够比较准确地反应供应商的基本状态。
二、存在的主要问题
部门内部管理不够到位部门内部管理不够到位采购部成立不久，需要改进的方面很多。部门间缺少更为有效的沟通部门间缺少更为有效的部门间缺少更为有效采购的成功与否是受多方面因素影响的，我们不能简单地拿材料是否进场来评判部门工作，从这个角度讲，评判采购绩效的考核制度有待完善。客户渠道有待拓宽，稳固的客户源有待开发客户渠道有待拓宽，稳固的客户渠道有待拓宽我们应当意识到，我们在材料供应商的开发和坚持进程中遭到了一定的限制，这种现状的形成是有因可循的。关键问题还是我们在面对采购中的问题时没有掌控好。
三、下一年度的主要工作计划
周全的计划是工作顺利展开的重要条件。连续进行部门建设。连续进行部门建设。连续进行部门建设连续将部门工作正规化，不断完善部门内部员工的工作职责划分，落实公司文件的各项指导，实行相干会议精神，使采购部成为公司内一个真正能发挥重要作用的职能部门。对年后其他新承接的工程所需材料进行采购。
公司的发展与部门的工作息息相干，xx提供给我们良好的发展平台，我们以能在xx工作为荣，采购部全部员工愿意在公司的正确领导下，为实现年度目标而努力工作，实现团队价值！
个人年终工作总结范文7
相伴着新年钟声的第一响，又迎来了全新的充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作与生活，感遭到公司与身边的人这一年来所产生的庞大的变化，我们的品牌在不断的快速提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝着同一个目标共同努力奋斗着。新的一年到来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回想和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从起初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
因部门人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结以下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容触及公司有关秘密，期间我保持着极高的谨慎性和很强的守旧意识。协助上级掌控人力资源状态；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源计划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相干手续；到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆匆，导致部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以成效一直不太好。今年人力资源部特地为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改进了考勤系统。
四、实行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵照公司规章制度，导致工作上显现较大失误或较大毛病，人力资源部通过周密调查之后，给予了公道公平的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的毛病。
五、今年以来，公司充分推敲员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实行。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每个月协助行政部人员进行生日活动的策划及实行工作，丰富了员工的业余生活；推敲到员工的安全保证问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的'工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。
六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉许多市场并没有严格依照制度来实行，随便性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情形等。
八、帮助建立积极的员工关系，和谐员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。
另外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司以人为本的人才理念。
对个人来讲下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时期的潮流所剔除。珍爱来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实行好新的一年的工作计划，用实际的工作事迹来说话。
个人年终工作总结范文8
我于20xx年xx月xx日在xx客服中心担负人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导总结汇报以下：
一、20xx年主要工作事迹及存在的不足
（一）做好人事基础工作
我第一接触的工作就是人员招聘，由于新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行挑选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上xx分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
（二）完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情形，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转君子员，上报失职问责等。并且依照集团要求每个月上报本项目的花名册，及时更新人员情形。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的忽视对员工造成的缺失是没法补偿的。
（三）保证员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要舍弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以常常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌控基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并连续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
（四）规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和和谐。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锤炼了我的和谐能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑xx回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的'地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的展开工作。比如说对郑州转达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类储存，才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的xx个月中，各项工作虽然获得了一些成绩，但也存在着许多不足：
由于我本身体会不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小过失，加上做事推敲的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。
二、20xx年工作计划
通过四个月的工作和学习，使我初步掌控了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌控行政人事工作流程及规范。除了依照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深入领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的xx个月里里，我认真总结工作中的体会及教训，连续改进工作中的不足。20xx年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。
感谢xx给我这个能够锤炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。
个人年终工作总结范文9
时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有大张旗鼓的战果，但也算经历了一段不平凡的考核和磨砺。在这不平凡的一年里全部财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。
一、职能发展
过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。建立了本钱费用明细分类目录，使本钱费用核算、预算合同管理，有了统一归口的根据。对会计报表进行梳理、格式作相应的调剂，制定了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、兼顾及高效地运用资金，铺下了良好的基础。
二、财务合同管理月活动
公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。
为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监xx亲身给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺少竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在推敲核算要求的同时，还要推敲该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在推敲不充分，以后显现纰漏就难以补偿。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。
三、对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调剂
要符x财务管理的要求;满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经屡次调剂修改，建议集团公司对新调剂的.财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳固的表式。针对外地公司阔别集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。与xx公司财务进行交换，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。
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