关于经典辞职报告合集7篇
现今，换工作是一件再正常不过的事了，有时会因为一些原因离开岗位，这个时候我们就需要写辞职报告了。那么辞职报告有什么格式呢？下面是小编整理的经典辞职报告7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
经典辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
很遗憾在这个时候提出辞职，但我还是不得不作出这样的一个非常艰难的决定。
回顾这三四年来，感觉一切都像是一种洗礼，而我，权当做是磨练。可磨练之后我才发现，自己付出的和收获的却是那么的不和谐。我不知道公司的领导是否知道我内心中的辛酸和痛楚，我也常常告诫自己要用感恩的心去对待这一切，然而，我学会了感恩，却忘记了追求。
我加入了公司，和同期一起进公司的另外两个新同事一起，用了一天的时间整理出了属于我们自己的办公室——在这个原本是杂物间的小阁楼里，此刻多了三个纯真的灵魂。而接下来的一个星期里，我们的灵魂都被分配了自己的归属地。我被外派至无锡，从此离开了杭州，远离了这个小阁楼。
在无锡一呆就是两年多。我很庆幸能够基本上完整地跟完了这个项目，从当时的主体施工一直到房屋竣工交付，这期间我感受到了项目竣工的幸福，同时也饱尝了其中种种莫名的无奈和艰辛。还记得，刚到无锡项目公司，我就被定义了双重身份，既隶属于工程部，又服务于总师办。我把这种工作状态当做一种锻炼，可除了我自己之外，也许没有人能够理解这其中的无奈和痛苦。有时候我自己都觉得很可笑，一份文件的签发人和最后的签收人居然都是我自己。
我个人认为自己还是热爱工作的，而且对于工作还算比较认真。可是在我认真工作的背后，我却受到显失公正的待遇。我在无锡的这两年，由于疏于和公司总部的联系，连劳动合同到期了都忘记了续期，而正是这个低级的错误，让我尝到了苦果。我的年薪居然被堂而皇之地定为24000元一年（折合20xx元/月），而这竟然是沿用当时我刚加入公司的那份白纸黑字的劳动合同——这份合同正是当时口头约定按4万年薪的.60%的签订的，一直到后来我也百口难辩。在续签时
确定年薪为4万，反而被认定为是公司给予我工资上的提升。
我被派到了武汉。在武汉的14个月里，坦白说只有10个多月是在为武汉项目的前期工作在忙碌，而剩下的几个月是因为项目前期工作无法继续开展而被迫中止从而白白的消磨掉了。项目无法开展，我的心里也很焦急，思想也从此变得矛盾，在20xx年国庆节后，甚至发生过动摇。但是，领导告诫我再坚持一段时间，我的心又微微的点起了希望之火。于是我坚持下去了，可遗憾的是，20xx年和20xx年我所付出的劳动却没有得到公正的年终考核——理由是武汉项目公司的所有人员都不作年终考核。这让我不能理解。
我被急促的召回杭州，说是被推荐到市公司挂职锻炼。那天杭州下着大雪，我背着行囊独自从火车站摸索到公司，样子很狼狈，幸好公司给了我一个暂时的容身之处，对此我也心存感激。很多人都告诉我到市公司挂职是一个难得的机会，我也曾对这个机会视若珍宝，并暗暗告诫自己，要用更加努力的工作去回报公司对我的关心和爱护，我也的确是用这种心态去面对我现在的工作。然而，也许是半年的挂职时限过于尴尬，领导给我分配的工作内容也相对清闲，可正是这种清闲，让我再一次萌生了动摇的念头。另外，可能是接触的人多了，才有了比较。当我们在闲暇的时候聊起自己的一些情况时，我才猛然发现自己其实一直都不太上进，过于老实。而这份老实，让我为之付出了比较沉重的代价。
人毕竟是要生活，而生活又是建立在经济基础上的。我的离开是因为我希望能够找到一份能够带给我更好的经济收入的工作，请领导们原谅我的太现实，并请允许我再一次衷心地感谢公司，感谢器重我的领导，感谢关怀我的同事，我会永远记着你们的好。
最后祝愿公司蒸蒸日上！
辞职人：
年 月 日
经典辞职报告 篇2
尊敬的领导：
从20xx年初至今，进入公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的这段时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处。并在公司的过去这段时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的'照顾表示真心的感谢!
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这的照顾，自己也感觉自己在过去没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
20xx.12.25
经典辞职报告 篇3
琢磨了好些天，最终还是把辞职表拿给老总签字了……
回农村，到基层~给基层群众打杂去——这是我的口号~
可事实上我心中还是蛮坎坷不安的，
毕竟我真正的梦想不是这样~
我不知道真正我入职了以后，我面对的是怎样的一种情况……
老实说，许多人一听我要去做村务都不以为然，
首先，城市与农村天差地别，繁华的环境终究还是比较吸引人的；
其次，待遇，这个我不清楚~但是约莫没有我现在的待遇好吧……
再有，农村观念，好像从农村辛苦读大学出去又回农村，似乎前途不大明朗的样子……
最后，这个村务也就签约三年，公考不加分，事业单位加分也仅限于泉州范围，限制太大……
但是我终究还是把辞职报告递上去了：
第一，城市与农村对我来说比较无所谓，更何况感觉老家的经济底子还是蛮不错，这些年发展很快，而且我很宅，给我台电脑，连上网络，基本上我就可以不出门了，当然我不是玩游戏、看电影……购物？我购物还是蛮理性的，不大喜欢逛街，而且我习惯了网购了……
第二，待遇的问题，这个倒还好，如果我吃住家里的话，这个应该差不了太多，至少我三年内的饭碗不会有问题……
第三，农村观念？呵呵，我走我自己的路，别人怎么说，我可以放一边，虽然我还是很羡慕同学这样或那样的前程似锦的发展，但是希望我能从村务这条路走出属于我自己的路……也许这也是我人生的一种历程……
第四，签约三年还好了，至少比我现在没安全感的好，总担心不小心自己的饭碗就没了，递上辞职报告了……。至于公考，哎，伤心事还是得一提再提，继续考就是了；事业单位加分，泉州范围内，约莫也够了，虽说男儿志在四方，但不也还有一句“父母在不远游”！似乎我不大可能跑太远去……虽然我也很想出去……
在泉州还要继续呆一个月左右，交接下工作，采编组要重新招人~
本来想跟还未确定就业的学弟学妹介绍下，但是考虑了下，还是算了……有缘看到我下面说的，并且及时跟我说的话再说……
底薪1k5（包括满勤奖）+绩效（得到老总肯定前是拿不到绩效的），每月休息四天（不一定限制在周末，只要工作允许可以自由安排，比方说可以连休8个下午），八小时工作制，早上8点半——12点（事实上我8点就过来开始工作了），下午2点半——7点（基本上上下班打下卡就没事做了，对着电脑坐玩一下午，除了不能联网游戏，看小说、看视频随你。另外接下来可能要调整为3点——7点半上班）——比某家报社（不是泉州本地报社，不过名气还不错）的移动手机报编辑轻松很多，我去培训过他们的移动手机报编辑，他们都是上夜班的.，黑白不分了，当初他们给我的待遇是8百底薪+4百住房补贴（靠）……
我每天主要做的事情就是写稿发稿，有字数限制，每篇稿件限制为123个字和58个字，所以并不是什么新闻都可以写，而且最好是泉州范围内的茶余饭后的事情……经常遇到的是，感觉很好的新闻，但是被字数限制了，没办法报，比方说 前两个月泉州出现“蓝月亮”，很好的新闻，但是不好意思，很多人不知道“蓝月亮”是什么东西，所以一般情况下，说完“蓝月亮”这个事件，还要对“蓝月亮”进行解释，但是字数限制住了，没办法只能放弃……最痛苦的事情莫过于，发稿时间马上到点了（手机报要按时发稿，不然服务终端很可能会把昨天的稿件重复发送给客户，然后几万客户……嘿嘿，那乐子就大了），稿件还没出来……有过几分钟内紧急定稿发稿的经历（靠，太痛苦了）。
呵呵，这样的待遇除了休息时间让人较为满意，其他的……
公司人事部估计要重新开始招人了，新闻、中文的职位……
经典辞职报告 篇4
尊敬单位领导：
首先，对我提出辞职请求行为，在此向各位领导表示深深的歉意。
本人自xx年x月x日到到xxxx单位工作，在单位领导和同事对我的关怀和培养下，经过将近三年时间的磨砺与锻炼，使我从一个刚刚迈出大学校门、不谙世事的学生成长为成为一名工作能力较强的设计人员。在此，我对单位领导和同事表示诚挚的谢意!
在xxx工作这三年时间，给我留下了许多难以磨灭的记忆，让我学会了许多做人做事的道理，也将会成为我人生历程中一段重要的经历。承蒙领导垂青照顾，xxx、xxx、的悉心关照!使我得到了许多历练的机会，xxx、xxx等同事对我工作和生活上的的热诚帮助，让我感受到的xxx单位院如家般的温暖。在这里我有过面对困难时的`彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜与欣喜;在这里我领略了南方物华天宝，人杰地灵的风土人情，也深深感受到了xxx单位院事业蒸蒸日上，蓬勃发展的壮丽景象。
于此刻辞职，余心惶惶然!枉费单位领导的一腔热忱与信任。离别时分，致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力，而感激之情则无以言表。
人之百年，如白驹过隙，转眼间我已年近而立!常恨岁月逼人，心下戚戚。一枯一荣，皆有定数;盛衰成败，唯有天知。经过这三年时光的历练之后，我对人生、对社会有了更为深刻的认知。思虑良久，我以为到社会大潮之中拼搏弄潮，方是吾辈男儿安身立命之所，方能让人生绽放更为炫目的光彩，纵浪大风急，彼岸渺茫，我亦无所惧，一心向前。
本人本于xx年3月 日，向领导在表达了辞职的想法，但因单位近期工作任务繁重，念及多年来与单位、与领导、与同事结下的深厚情意，实不忍就此离去，在帮单位结束了xxxx等紧要工作后，此特向单位郑重递交辞职报告，请领导予以准允!
感谢xxx单位领导给了我近三年的学习和成长的机遇，感谢同事带给热情的帮助和诚挚的友谊。此刻，领导的悉心关怀和谆谆教诲犹在耳畔，同事的热心关照与真诚帮助我将铭记心间。我们来自五湖四海，能在这里相遇、相识，并肩工作，共同生活，这份情缘我亦是难以割舍的!在此我对单位的各位领导和同事，表示衷心的感谢!
最后，我会严格按照公司的规定将我手头上的工作进行交接。我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉工作岗位实属情非得已，顿笔之际，感慨万千，词不达意，言语不周之处还请领导海涵;给单位造成的不便还望领导体谅!再拜再谢!烦请领导批准为盼!
愿xxx单位院事业飞黄腾达，愿各位领导、同事事业一帆风顺!
经典辞职报告 篇5
尊敬的经理：
您好！
记得我大学刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择了大苹果公司。
来到大苹果工作三个月了，感觉公司的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获。利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
在这三个月的'工作中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到公司就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记领导对我的教导的。感谢公司对我们吃饭和住宿方面的照顾，我对公司的照顾表示真心的感谢。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。此外，辞职的另一个原因是，公司没有明确的放假制度。我的家中就母亲一个人，而公司加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向公司提出辞职。恳请领导们原谅我的离开。
祝公司业务量能蒸蒸日上，祝愿大苹果胡说的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。
此致
敬礼！
辞职人：
x年x月x日
经典辞职报告 篇6
爱的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的.时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼!
经典辞职报告 篇7
首先很感谢我的合作伙伴，他们虽然不会太多参与公司的管理与运营，但他们的智慧与经验对我是难得的财富，我在他们的身上有学不完的东东，年底了，我已提交一份全面的、详细的公司运营报告给他们阅读，我在这里写的总结，纯属个人方面的，也许对各位同行有一点点的启发或帮助，那样的话，我就可以过一个快快乐乐的新年了。
商务方面
在过去的一年中，fastersoft在商务运营方面还是取得了不错的成绩的，比如通过了国家双软认证，成为nec的软件外包提供商，成为珠海移动的开发商，成为吉林大学珠海学院与中科大软件学院的科研实习基地，同时还获得了一些机构的相关资助，等等，这些成绩得益于每一个员工的努力工作以及公司管理层的良好决策，当然很重要的一点是得到了很多朋友与同行的大力帮助。
成立一个公司并不难，难的是让它成长并发展起来，这需要我们充分利用各种资源，作为程序员出身，我认为自已在企业商务运作方面还是有很多的不足之处，比如有时较拘谨与腼腆，好象不太适应大场面，还有口才欠佳，现在在努力提高中，知识面也不够丰富，当年我曾号称是国内看书最多的程序员，什么文学音乐美术天文地理三教九流都通通阅读，但还是感觉不够，我是很羡慕余秋雨同学的，他好象什么都懂，而且讲起来有如长江之水滔滔不绝，黄河泛滥一发不可收拾，我看到福布斯作家财富排行榜中，他老人家是排首位的，阿蒙是一个艰苦的创业者，将他人家拿到这里来开侃，真是委屈了。
我觉得人的精力是有限的，我渴望学习很多很多的东东，但有时感到力不众心，应该说程序员从事企业运营方面，虽然有诸多的不足，但也有好的地方，比如我们对人坦诚，思维慎密，逻辑严谨，擅长于分析，最主要是要有激情，脸皮要厚。随着公司的发展，我也期待自已不断地自我提高与完善。
研发方面
呵呵，这是我的.老本行，应该说我对fastersoft过去一年在研发方面的表现是满意的，很多人也许知道我是搞vc++出来的，fastersoft成立之初也是以microsoft的技术方向为主，但通过一年的发展，fastersoft现在已形成了两个主要的技术方向：一个是以microsoft的.net、c#、vc++、sql server等为主的研发团队，另一个是以java、oracle为主的研发团队，公司的研发能力已达到较高的水平，对目前主流的开发技术都能运用自如，可以应付更高要求软件项目或产品的研发，这要感谢各位同事的努力学习与工作。
在研发管理方面，我们也形成了自已的特色，我们没有照抄照搬什么规范标准之类的玩意，那些cmm啊，iso啊，我们高攀不起，我们只是一家小公司，我们需要快速的反应，需要高效率的沟通与工作，我们每一个研发小组通常是3-5个人，根据项目或产品的规模来灵活分配人员，你可以说我们是小作坊式的，但那又有什么关系呢，关键是我们能在规定的周期内完成产品或项目的研发任务，这是最重要的，其它的让它们见鬼去吧，看看我们的研发team，我想到一个名词：极限编程即xp，可能这是这样吧，我也没有时间去核准。
市场方面
这是我的弱点，也是我以及fastersoft未来一年要重点提高的关键所在，我承认自已在市场营销的理论与实践方面都很缺乏，我也看了很多相关的书，但似乎不是看书就可以搞定的，中国软件业最弱的两个地方，一个是管理，另一个就是市场，面对日益猖獗的盗版以及摸不清搞不透的市场黑幕，我们是退缩还是前进？我开始的时候是很怕这方面的，用有限的资金去研发一个产品，我觉得有把握，但如果用有限的资金去投放在一个产品的市场上，我认为风险太高了，除非你的产品是非常独特的，只有你有，别人都没有，而且技术门槛很高，但试问国内有这种产品？
因此我是保守的，我觉得最好是投入的时候就可以看到收益，比如做软件项目，做软件外包，我看得见收入，但新产品的市场投入，有时就好象把money丢进去了大海里，或许我的分析更加说明了我在这方面的愚昧无知，但不管如何，作为一家企业，必须面对市场，面对竞争，你不能因为困难而停滞不前，软件项目与外包很大的程度是为了生存，以及积累经验，企业最终还是必须要有自已的核心产品，并去市场上实现价值。期待来年，阿蒙能在这方面有所突破。
行政与财务方面
这也是公司很重要的方面，很感谢我的下属能很好地工作，使得公司其它方面能正常稳定地运作。作为企业的管理者，必须对公司的财务状况一清二楚，并能很好地做预算，能准确地算出项目的收益值与风险，我们的头脑里想得的应是赚钱，而不是守钱。
小结
呵呵，看完了吧，其实我只是简单地总结一下，也许有点班门弄斧，不过没什么，我脸皮厚，不在乎攻击，晚上一样能呼呼入睡，第二天又精神抖擞地投入工作与学习，每一天都要有新想法，新激情，所以我也期待csdn哪天能旧貌换新颜，能带给我们一些亮点一点surprise!
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