房地产销售辞职报告
随着人们自身素质提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的房地产销售辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
房地产销售辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
进入公司来做房地产的销售工作，自己也是有了一年多了，不过而今也是感受到压力实在是自己有些支撑不住了，虽然熟悉了工作，但是每月的业绩压力也是让我很累，觉得这份工作没有了那么多的动力去做好，而自己也是有了另外的一个发展规划，所以也是决定这月工作结束后离开公司。
作为销售，其实我也是知道有压力的，这份压力也是我们的动力，让我们去更好的做好工作，同时也是让我们得到更多的成长，不过自己也是感触到，的确最近的压力也是让我很难受，工作并不是那么容易做好，自己能坚持一年多，其实我也是想不到会是这样，同时我也是感受到了，的确自己所做的工作也是让我不是那么的有动力了，压力也是让我很难受不想再去坚持下去，自己的业绩也不是一直在前面的，也算是合格的样子，对于销售的工作自己是能做的，但是做的'的确不够出色，我也是不想继续的在这种状态下去，也是对自己的身体不是那么的好，长期的加班也是让我很疲惫。而今自己也是想好了，所以也是打算换过一份更为合适自己的。
在工作的岗位中我也是更加的认识到自己，一些能力是怎么样的，又是有哪些优势，在这真的有很多的成长，让我更加的明白自己更为合适哪类的工作，当然我也是知道现在找工作不是那么的容易，不过自己还是想要去尝试一下。这也是自己的一个成长吧，的确工作方面我也是没有太多的经验，毕业也是就做销售，公司能给予我机会，我也是很感激，工作上去认真尽力做了，不过也是而今知道自己不是那么的想做销售类的工作，的确让自己难受也是让我感受到压力太大了。也是想清楚了，然后再来和领导您说的，抱歉无法再继续的为公司而做销售的工作了，不过收尾我会做好，客户的资料也是会和同事去处理交接的，请放心自己会站好这最后的一班岗。
在这有收获，当然也是让我对于自身的了解意识到自己更为合适哪一类的工作，也是很感谢，同事以及领导其实都是蛮照顾我的。只是自己无法再承担这份压力了，要离开，也是自己的一个抉择，可能每个人都是有自己所需要作出的选择，今后我也是会用好在这收获的很感激。而离开也是望领导予以同意批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告2
尊敬的领导：
你好!
我是公司销售部的xx，下面是我的辞职报告。
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到公司已经xx年有余了，在这xx年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢xx总和各位公司的同仁。在公司我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。公司简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是xx总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
公司是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续xx个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领xx销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对xx销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的`xx个月里，从xx月住宅即将清盘的推广，到xx月商铺换颜为xx美食街的升级推出，再到x月改xx为xx公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才x月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对xx项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的xx天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在xx年多的时间里伴随着xx项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在公司工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝xx总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告3
尊敬的领导：
自从进入xx公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过
别人，包括公司总经理，我来房地产销售公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的!
一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。
至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。
回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个
孤苦的小丑在独舞着，周围是诧异的`眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告4
尊敬的领导：
您好!
自20xx年入职以来，我一直很享受销售工作。感谢领导的信任、培养和包容，感谢同事的友好、帮助和关心。在过去的两年里，我利用公司给我良好的学习时间，学到了很多销售方面的东西，增加了一些销售知识和实践经验。
我真诚地感谢公司对我的照顾！当然，我也认为我在这半年的工作中做出了最大的努力。
但由于一些个人原因，我最终选择向公司申请辞职，希望今年x月正式离职。希望领导能尽快找到合适的`人来接替我的工作，我会尽力配合交接工作，确保业务的正常运行，对公司，对客户尽最后的责任。
希望公司能考虑并批准我的申请。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告5
尊敬的领导：
您好!
非常感谢您在我生命中最困难的时候给我这个平台，让我在宝马这样一个优秀的汽车品牌中学习和成长。在过去的`两个工作过程中，我给公司增加了很多麻烦，其中大部分是由于我自己的能力不足造成的。我很抱歉！这也是我辞职的主要原因。
在过去，我总是把我的挫折和失败归咎于命运。经过这段时间的反思和总结，我认为这是个性和个性的问题。那天打电话给你，你作为一个老人批评和纠正我，给了我很多感动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久职业生涯的。我会记住你给我的教导，努力让自己成为一个有责任感和高尚道德情操的人。
为了给公司一个解释，我自己提出辞职。
祝公司汽车销售再创佳绩，祝庄总和李总家身体健康，万事如意！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告6
尊敬的x领导：
因为生病的公公常年卧床不起，我现在请求辞去安吉人寿保险支公司梅良区部组经理的职务。公司的企业文化影响了我，我对公司有着深厚的感情。
我来到国寿公司已经五年了。正是在这里，我开始进入这个大家庭，完成了从学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开朗的工作作风曾经让我觉得自己很乐意依靠。我可以在这里快乐地工作和学习。
我要感谢公司五年来对我的培训。公司给了我成长的机会和学习发展的平台。各级领导和同事的指导、关心和帮助将使我终身受益。在工作中，我不断得到邹经理、周经理和各级部门经理的`指导、指导和帮助；在团队合作中得到同事的帮助和协作；在保险和保险之间的亲密友好关系中，我永远不会忘记。
我很遗憾我在这个时候正式辞职了。公司良好的发展前景和良好的合作氛围让我在即将离开时仍然感到不情愿，但现在由于个人原因，我决定离开公司，希望我的离开不会给公司带来任何不便；我将感谢公司领导和经理的欣赏和信任。
未来，无论我将如何生活，我都会永远感谢国寿公司对我的培养，在我困难的时候，在工作不成熟的时候给予我帮助和宽容。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
感谢公司在我困惑的求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解了房地产行业，感谢公司的同事和领导对我细致的关心和照顾。经过仔细考虑，我决定辞去我在公司的职务。
在公司的两个月里，我尽职尽责地完成了我的任务，所以我不后悔每个月的工资。无论是因为运气，碰巧，还是因为其他原因，简而言之，因为我的存在，有近20万元的价值进入公司账户，相对于那些两三个月有无数客户，但没有签署订单，我也很有价值，所以我不后悔是否给公司带来经济利益。
由于自己的原因，我无法适应公司的规则，为公司创造更多的业绩，真的很抱歉。我决定离开这个职位，寻求适合自己的生活规则。我们都知道我比别人更努力。我对任何事情都很认真。不管我将来从事什么行业，我都会以这种态度面对。但我的努力不仅仅是想和最差的人相比，更不用说在这个行业，我比最差的人差。
公司需要结果，同样，我也需要结果。我不想在付出更多却得不到回报的工作上浪费太多时间。至少我还年轻，有更多的时间去追求自己的生活规则。我没有老，没有小，我的'生活水平不高，我也不急着挣多少钱。
根据公司的规则，我将在提交辞职信后一周离开目前的职位。无论我将来去哪里，这段宝贵的公司经历都会伴随我一生，这将是我求职生涯中非常重要的一部分。
此外，我想向公司提出一个小建议：对于兼职大学生，为什么不每天每周结算工资呢？在大学里，能出来做兼职的人本身就是一些非凡的人。他们只会尽职尽责地完成任务，不会像某些人那样欺骗。也许他们的真正目的不是签署订单，但他们将值得他们应得的薪水。
也许为了利用业余时间挣一点生活费和零花钱，他们一个月只做那几天甚至一天，把工资转到下个月真的不是很好。更何况在这个社会，欺骗的东西太多了，兼职也是按月结算的，真的让人害怕。在公司业绩不是很好的情况下，为什么不给那些想做兼职的大学生一个机会呢？
最后衷心祝愿xxx能蓬勃发展！祝同事们再创佳绩！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
房地产销售辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
在公司做销售已经X月了，我也学会了很多为人处事的方式，销售确实是一份很锻炼人的工作，和不同的人打交道，和不同的人相处就会有不同的相处方式，也有很多不同的收获，但是很抱歉的是，因为我自身的一些个人原因不得已在现在向您提出辞职。
我来到公司以后，一直以来都在尽自己最大的努力，尽自己最大的能力，从进入公司的第一天开始就在认真的学习公司的项目以及一些相关的产品，我们公司不只是对于新开发的房子的销售，对于出租，和二手房都有参与，但是基本上还是自己公司开发的一些房子的销售，所以我们相对于其他房产中介来说，我们主要是需要自己抓紧在房子开盘之后前的一些客户的挖掘，以及之后对客户的跟进直至房子开盘之后，客户正式的将合同以及一些购房的细节敲定，而且就算是合同已经签好，也需要我们后续跟进客户的资金的缴纳情况，所以对于我们公司来说，我们的事情并不是一味的对房子进行销售，所以在这中间所需要我去学习的东西，去了解的地方也有很多，加上自己对于公司的一些规定也不是很了解，这也更加需要我自己去花费时间，但是所幸功夫不负有心人，我在来到公司不到一个月的时间里，就已经将房地产销售这个行业里面的一些门道给摸索清楚了，所以在之后的工作中，我也没有任何一刻的松懈，每天都在认真的工作，也在很短的时间就完成了好几单，但是因为公司的客户的'资金没有到位，导致我们很多时候的提成也不能及时到位，众所周知，作为一个销售，不管是哪个行业的销售，我们的底并不是很高，我们所有的收入全部都需要我们在之后的工作中，靠我们自己的业绩来拿提成。但是对于公司而言，我来到的这几个月，每个月发工资都只有自己的底薪，并没有结算属于我自身的业绩的提成，但是我自己也需要生活，我老家也不是这里的，对于XX这个高消费低收入的城市，如果我每个月只能拿到这微薄的一点工资，我是连自己也养不活的。
所以很抱歉，领导，在这个时候向您提出辞职，希望您能够理解，毕竟我们出来工作最重要的还是为了生存，为了好好生活，除了希望您能够同意我的申请，还希望您和公司能够尽快将我的提成款发放给我，再次感谢。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
房地产销售辞职报告9
xx房地产领导：
您好!
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本和人力支出，消除工作场所疲劳引起的“七年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束时，我不得不遗憾地正式向天宫地产提出辞呈。在过去的六年里，天工地产给了我很多，尤其是我从一个房地产外行培养成了行业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激，这种感觉将永远伴随着我未来的人生旅程。x年4月17日是我永远不会忘记的日子，因为这一天是我报到天工地产的日子，它将永远固定在我的记忆中。x年6月10日也将是我永远不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，也会铭刻在我的`脑海里。除了父母和自己的生日，我还会永远记住前两天。因为这几天，要么给我生命，要么改变我的生活，要么让我明白做人的基本原则——孝道。尽管如此，世界上没有不可分割的宴会，世界上也没有不感谢的花朵。为了自以为是的未来，我还必须向天宫地产提出辞呈，并按照公司的规定办理辞职手续。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告10
尊敬的领导：
你好！
我是公司工程部的xxx，下面是我的辞职报告。
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到公司已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和工程公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位公司的同仁。在公司我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。公司简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的.巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
公司是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续x月、x月、x月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带着xx销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对xx销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到工程公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从xx月住宅即将清盘的推广，到xx月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到x月改xx为xx公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才x月底，正是考虑到工程在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山工程负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让工程做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着xx工程从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在公司工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告11
尊敬的领导：
您好！
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（XX年度截止XX月份人事费用达XX元，年人均数按XX人计，人均人力成本XX元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于XX月XX日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有XX人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关XX月份的.工作计划，特别是有关XX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼！
辞职申请人：XX
XX年XX月XX日
房地产销售辞职报告12
尊敬的：
你好!我是公司工程部的，下面是我的辞职报告。
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
在这两年的工作中，我深深感受到了集团和项目公司同事们的多方帮助，对此我心存感激。特别要感谢黄总和其他同仁对我的支持和帮助。在这段时间里，我不仅经历了一些压力和煎熬，更获得了许多宝贵的收获。公司简洁的人际关系和坚韧的工作作风给予了我全新的职业感悟，并带来了巨大的成长。我由衷感谢集团领导，尤其是黄总，您给予了我无私的帮助和支持，您的教诲将继续指引着我未来的职业生涯。
公司是一个注重执行力和任务完成的高绩效团队，对于每月底无法完成任务，我总是感到很抱歉。自从进入20xx年以来，连续3个月（2月、3月、4月）我都没有达到签约指标，这让我觉得自己的能力已经无法胜任带领销售团队完成全年销售任务的责任。
我对集团领导对我的信任感到愧疚，也无法面对销售团队一次又一次的失败和挫折感。由于我的业绩不佳，导致项目公司的许多员工无法晋升和加薪，这让我非常困扰。在过去的三个月里，我们推广了住宅项目的清盘工作，但并未取得理想的效果。接着，在二、三月份我们进行了商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街升级推出的工作，然而依然没有达到预期销售。最后，在四月份我们将项目改为公馆并重新包装亮相，但仍然无法取得良好的销售成绩。这一系列的销售不利情况使我逐渐失去了信心，直至彻底失去。目前，我的能力和状态已经不能完成集团给予我的年度指标。考虑到今年年底前项目还有相当长的销售期，我不希望继续以无所作为的态度待在岗位上。出于对惠山项目负责的.态度，我郑重向公司提出辞职的请求。
我希望在我递交辞呈之后的30天内离开公司。为了填补我离职所带来的空缺，我建议您尽快安排新的营销副总加入团队。同时，我也愿意协助新人顺利完成工作的交接。
很快就要离开公司了，我一定会尽职尽责地完成最后一份工作，确保项目平稳过渡。在过去的两年多里，我很荣幸能参与并见证xx项目从开始到即将开业的整个过程。在公司工作的点点滴滴，无论是辛苦还是快乐，都成为了我宝贵的人生回忆。祝愿黄总和所有的同事们身体健康、工作顺利！
辞职人：
日期：20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告13
XX房地产领导：
您好!
面对房地产市场的不景气，为了节约成本和减少劳动力支出，同时摆脱长时间在职场中感到疲惫的状态，我不得不在刚过去的第一个法定端午节结束之际，向xx地产正式提出辞职。在过去的六年里，xx地产给予了我许多机会和经验，尤其是将我从一个对房地产一无所知的门外汉培养成业内的专业人士。因此，我将永远感激xx地产，这种感激之情也将伴随着我未来的人生旅程。XX年4月17日是一个我永远难忘的日子，因为那天是我加入xx地产的日子，它将永远留在我的记忆中。
20xx年6月10日，注定是一个我永远难忘的.日子。在这一天，我毅然决然地向xx地产递交了辞职信，这一幕也深深烙印在我的记忆中。除了父母和自己的生日，这两个特殊的日期将永远被铭记。无论是赋予我生命的温暖，还是改变我人生轨迹的重要时刻，或者是让我明白孝道的基本准则，它们都对我产生了深远的影响。尽管如此，世界上没有不散的筵席，花开终会凋零。为了追寻自己所认定的未来，我必须按照公司规定办理离职手续，向xx地产告别。
在xx地产的五载时光，是我奋斗的五载、学习的五载、进步的五载、感动的五载，也是铭记于心的五载。经历了多少风雨，度过了多少日日夜夜，见证了同仁们不分昼夜、众志成城的合作场景，亲身经历了从惊险万分到喜笑颜开的一系列事件，感受着无数令人难以计数的感动瞬间，每一个场景仿佛都在眼前闪现，让人回味无穷。生命中难得有几个五年，更难得能拥有深刻的五年记忆，但在xx地产的五年，将成为我人生中最闪耀和值得珍藏的五年。而xx地产的未来依然广袤无垠，我的人生也依然充满无限可能。
无论未来如何，我决心始终关注着xx地产，并尽我所能为其提供帮助。在为自己祈祷的同时，我也衷心祝福着xx地产，祝愿其一路顺利！我深信自己的人生将会充满精彩，同样坚信xx地产的未来将更加辉煌灿烂！
以上辞呈，恳请批准。谢谢!
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
非常感谢销售部为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼！
虽说销售部的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的'，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望！我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。
祝愿销售部一切顺利！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告15
尊敬的领导：
本人，房地产专职法律顾问，高级工程师20xx年10月23日入职房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。
没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。
公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像干部体制像政府机关单位上班的'氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
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