员工辞职报告【必备14篇】
随着个人的文明素养不断提升，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工辞职报告 篇1
尊敬的xx xx领导：
自从我去年5月加入NES计算机公司以来，我一直很感谢这一年来所有领导的关心和爱护，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我很有帮助，我学到了很多。和公司同事的合作也很愉快，很默契。很遗憾，今年5月份工作后，我就要离开公司了。我很难做出这个决定。作为公司中层干部，我的离职会给公司带来一定的损失，尤其是一些正在进行的项目。我会尽量在剩下的工作时间内完成工作，离职前把手头的工作交接一下，尽量减少或避免这些损失。
NES是一家非常有前途的公司。自从我进入NES，公司承接的项目越来越多，规模也日益壮大。公司虽然存在一些问题，但是和国内其他软件公司一样，都是发展中不可避免的问题。相信随着时间的推移，这些问题会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人以认真负责的工作态度和勤奋无私的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说，公司的发展离不开他们的努力。所以我辞职不是因为对公司制度或者个人有什么不满，而是我自己的意愿。
现在我已经做出了离开的决定，我想我可以从一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望对NES未来的发展有一定的帮助，供领导们参考。
第一，建立绩效评价标准。
对于任何公司来说，不断激发员工的工作和创造热情都是非常重要的，软件公司也不例外。应该建立一个好的系统来确保和激励优秀的员工工作更多，获得更多。项目奖金和年终奖是许多公司采用的激励措施。此外，对项目期间表现突出的员工给予一定的物质奖励和精神奖励也很重要。不要小看精神奖励，有时候一个头衔会极大的激发员工的工作热情。我们公司在这方面做得还不够。建立这样一个多劳多得的奖励体系，关键是要有一套衡量和评价工作绩效的标准，而制定这样一个标准是非常重要的。虽然软件公司的工作具有一定的特殊性，但国际优秀软件公司的管理经验和相关技术文件（如软件评估标准的CMM能力成熟度模型）可以为公司制定这样一套标准提供详细的信息。只要公司愿意组织人力物力，制定一套能满足自身需求的绩效考核标准，不仅能让公司在业务上更上一层楼，也能为以后的发展打下坚实的基础。
第二，员工的培训。
计算机及相关技术的发展速度是有目共睹的，所以软件开发人员的培训也是最重要的。相信公司高层领导早就意识到了这一点，但是公司的各种培训制度并不尽如人意。原因是多方面的.，但关键是过于注重内部资源。公司其实可以为员工提供各种外部培训机构和培训课程，让员工自由选择，在培训时间上给予一定的配合。至于培训费用，员工可以先承担。数额较小的，经考核合格后可以报销。对于金额较大的，公司可以审核通过后保存发票，然后给员工在公司工作一段时间后报销。如果员工能够获得一些对公司发展非常有利的证书，也可以在薪酬水平上做相应的调整，具体情况由公司控制。我相信，如果能够采取这样的措施，将会极大地提升整个公司员工的培训热情和专业素质。
第三，资源的再利用。
作为一家成长中的软件公司，软件资源是否可以复用，复用多少，是判断公司能否摆脱车间式软件开发的关键。资源先靠积累。当一个公司已经有了一些资源，如何积累这些资源？这些堆积将以什么方式保存？如何利用这些积累的资源？这三个问题都是资源复用不可缺少的一部分。能够重用资源，对于缩短项目完工周期，提高完工质量有很大帮助。完成的项目中不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和通用模块不应该只停留在开发者的头脑中。要分类整理，分门别类放入公司数据库。在开发新的相关软件时，可以快速找到并再次使用和改进。这是一个长期而巨大的项目，但是公司应该能够意识到这个代价是完全值得付出的。坐标测量机标准是帮助公司走上正轨的方法之一。
第四，内部计算机管理系统。
作为一个软件开发公司，没有一个像样的内部电脑管理系统，就像鞋匠的儿子没有鞋子一样不可思议。既然其他行业的公司都知道，通过购买或委托一个适合自己的计算机管理系统，可以大大提高自己的生产效率和企业利润，那么专门开发这类系统的软件公司就应该有这样的管理系统。上面提到的绩效衡量标准和资源重用都离不开公司完善的内部数据库管理系统。我认为这应该得到公司决策者的充分重视。虽然我个人希望公司能有这样的系统，在我的部分工作时间内开发一些相关的项目管理模块和功能，但是离一个完整的管理系统还有相当大的距离，这是我自己无法做到的。即使离开了公司，我仍然希望有人或者一个团队能够在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的看法和建议。如果这对NES未来的发展有所帮助，对即将离开公司的我来说将是一个极大的鼓励和安慰。最后祝公司事业顺利。
此致
敬礼！
申请人：XX
时间：xx，XX，XX，20xx
员工辞职报告 篇2
敬爱的经理：
您好!
我是商务专员，很遗憾在年底向公司提出辞职，递交辞职报告我也是迫于无奈。
一方面，由于到了谈婚论嫁的年龄，在又买不起房子，所以选择考虑回老家发展。
另一方面，公司的.工资实在是低得可怜，福利也不咱样。
希望公司以后要想发展更好一些，这些方面还是为员工多考虑一些，可能会好一些的吧。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告 篇3
尊敬的领导：
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的`运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
辞职人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
员工辞职报告 篇4
尊敬的总经理:
你好
回顾近两年，真是一言难尽。成绩和缺点都有，但更多的是无奈和悲伤。我非常感谢公司给了我一个刚从学校毕业就了解和了解社会的机会。我总是告诉自己，我来这里不仅是为了挣钱，也是为了在这里学习知识。而且，我相信只要我付出，就会有回报。我不仅学习商业知识，还在这里努力工作，在熟悉的工作环境中获得信心。我亲自组织了两次公路旅行活动，并与我的忠实客户建立了深厚的友谊。他们不断给我对工作的肯定，让我觉得在这里工作能体现我的人生价值。每当我想离开的时候，我就觉得我已经不能再为这些朋友服务了，我害怕失去这些朋友，失去信心。
xx这半年，很多事情一直在动摇我在这里的决心。在公司快两年了，工资一直没涨。我反思了我的工作。是因为我做的比别人少吗？我的工作不重要吗？第一年无话可说，业务不熟练，工作量小，因为想学习拿的少。从xx下半年开始自己接手保修，也有接待工作，一年工作量30万，加上服务和奇瑞公司的信息沟通，还有仓库的产假。我在做大量索赔和信息工作时，不得不接管仓库。工作量一下子就增加了，服务站的`大部分工作都是我一个人干的。我靠自己努力，因为我年轻，我要努力才能比别人优秀。希望我的努力能得到公司的肯定，但公司对这一切视而不见。公司领导忽视了我的努力和不成比例的新薪酬，所以我无法自信地继续工作。
公平点。迟到、旷工、请假扣薪，然后所有节假日加班，通常一天工作近十个小时？这都是白来的。有哪些抱怨？有些人总是在中午和晚上值班。看来要无休止地加班了。工作安排不合理，人人平等。为什么总有特别的地方？我每天都在想怎么监督员工，但是服务站业务呢？我们的财务还处于记账基础阶段，更不要说辅助决策了？从来没有想过通过财务计算刺激业务发展。这样一个不团结的团队，一个不值得学习的领导，我是学不到积极的东西，也无法进一步提升自己的。我决定为了我的未来离开这里。
我的辞职不会对公司有任何影响。祝公司兴旺发达。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
员工辞职报告 篇5
各位领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间来看我的辞职报告。很遗憾此时已经正式向公司提交了辞职申请。
在公司工作三年了，这三年成长了很多。我从我的专业技能和生活中受益匪浅。我曾经在这里找到一种依赖感。我很高兴在这里工作、学习、成长。感谢公司领导和同事的长期培养、关心、支持和帮助。
经过慎重考虑，我决定辞去目前的职位。目前感觉自己在目前的工作中做不到最好，不能更好的投入到工作中，缺乏刚进公司时的学习热情和兴趣。继续这样混下去，对公司不负责任，浪费时间。我对公司和自己都不负责任。更对不起那些关心指导我的领导同事。另外，我离家很远，也到了谈婚论嫁的年纪了......
于是我决定离开。我知道这个过程一定程度上会给公司带来不便。对此我深表歉意，相信公司会找到更合适的员工来接替我的工作。非常感谢您的教导和对我的关心。同时也感谢大家对我工作的大力帮助和信任。以后每当没有乱象的'时候，我都会很荣幸很自豪的成为金禧的员工。
最后，衷心祝愿您和公司全体员工身体健康，工作顺利！也祝公司有一个繁荣昌盛的基础！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告 篇6
尊敬的x总：
您好!
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助!由于某些原因，今天我在这里提出辞职。
在过去近一年的'时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告 篇7
尊敬的公司领导:
首先感谢公司这几年对我的信任和照顾，给了我一个发展的平台，让我有了长足的进步。现在由于个人原因，无法继续为公司服务。现在正式向公司申请辞职，20xx年12月31日离职。请做好相应的`安排。期间一定会站在最后一班，做好交接工作。对于给公司带来的不便，我深表歉意。
希望公司认可，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人:
申请时间:20xx年xx月xx日
员工辞职报告 篇8
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxX的一切职务，敬请批准。在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的`科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢YYY(xxX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助
单位职工辞职信范文辞职报告。尤其感谢xx主任近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃发展。
辞职人：xxx
xx月xx日
员工辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好!
今天我怀着十分复杂的心情向您提出我的辞职请求，我会在xx月份的某个你觉得方便的时候离开，我打算追求其他方面的爱好，假如这给您增添了任何的麻烦，请接受我深深的歉意。在公司的x年多的时间里，也许我的能力有限，也许我的潜力并没有得到充分发挥，我没有为公司做出的贡献，对此我深感愧疚。
在此我非常感谢公司赋予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。期望本人的离职不会为您带来很大的不便。本人期望在离职之前，能够取得离职通知书。
回想在以往的岁月里，在工作生活各方面，我都得到了您周到的`帮助和关怀，说心里话您是一位难得的好主管，我很幸运一毕业就遇上了您。当我做错事的时候您总是能够原谅我，并能一次又一次的给我机会改正。对此，我将一辈子感激不尽。以后您有什么用得着我的地方，尽管开口，只要条件允许，有可能做得到的，我一定乐意竭力。我也期望我们能再有共事的机会。
在未离开岗位之前，是我的工作请您尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后我再一次感谢赋予我关怀和帮助的公司所有同事，我衷心感谢您们。祝您和公司好运相伴，未来更加兴盛发达。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告 篇10
敬爱的公司领导：
您好，我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的'知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职报告。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
辞职人：xx
日期：xx年xx月xx日
员工辞职报告 篇11
尊敬的***：
我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都很好。
当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，并且在短短的4个月间获得了许多的机遇。经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的'经验，开阔了视野，锻炼了能力。对此我深怀感激！
我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提出辞职。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
最后祝商会领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人：***
员工辞职报告 篇12
敬爱的公司领导：
您好！
由于一些个人原因，在公司正值用人之际向您提出辞职，我深表歉意。我是经过深思熟虑才郑重向您提出这一申请的。
由于您和公司各位领导对我的能力的肯定，让我加入了这个公司。在公司工作的这段时间，得到了您及各位同事的照顾和帮助，让我很快适应了这份工作，同时也积累了很多工作经验，这对我以后的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的感谢。
公司的工作环境很好，让人无法挑剔，您和各位领导对员工也非常用心，身为员工的`我们都深有感触。但是由于一些个人的原因，我不得不向您辞去现有的职务。根据公司的规定，员工辞职提前递交辞呈，所以我在此提交。希望一个月后离开公司，在这期间，我乐意帮助接替这一职位的人熟悉这份工作。
再次为我的行为向您道歉，但是请体谅我的苦衷，批准我的辞职申请。祝您和公司各位同事工作愉快！也希望公司的发展蒸蒸日上！此致
敬礼！
申请人：
时间：
员工辞职报告 篇13
尊敬的公司领导:
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。进入公司以来，由于各级领导的关心、指导和信任，我获得了许多机遇和挑战。这段时间在公司工作，学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。
由于自身能力不足，最近的工作让我感到无能为力。为此我思考了很久，觉得公司现在的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致。为了不因为个人能力影响公司的项目进度，经过慎重考虑，我决定辞去现在在公司的工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深感抱歉。
我准备在一周内离职，并在这段时间内完成工作交接，以减少我离职带来的不便。
为了最大限度地减少对目前工作的影响，我要求在公司的员工通讯录中保留我的`电子邮件地址和手机号码一个月。在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我会尽力配合并给予回复。
非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在公司的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为公司的一员而感到荣幸。我相信在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝公司领导及全体同事身体健康，工作顺利！
祝公司业务顺利发展繁荣！
再次对我的离开给大家带来的不便表示歉意。同时也希望公司能考虑到我个人的实际情况，批准我的申请。
此致
敬礼！
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告 篇14
你好
在公司工作几个月中，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一直良好，20xx年员工辞职报告。非常感激公司给予我这样的机会在良好的环境中工作和学习，也要谢谢你的照顾和指导以及同事的帮助，辞职报告《20xx年员工辞职报告》。
虽然在公司里基础的.业务我已经基本掌握，但有很多方面还是需不断学习。作为业务员，业绩是最重要的，可是我几个月来都没做到业务，给公司造
成不必要的损失，心里很是惭愧和伤心。
现由于家里有事情要我回去，特此提出申请。在此如果给公司造成不便，敬请谅解。望领导给予批准。祝公司的业务蓬勃发展！
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