工作保证书

时间:2023-01-06 16:39:48 保证书 我要投稿

工作保证书(集锦15篇)

  在不断进步的社会中,越来越多人会去使用保证书,保证书一般是个人或单位在有所保证时向上级组织或集体发出的一种文书。在写之前,可以先参考范文,以下是小编帮大家整理的工作保证书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工作保证书(集锦15篇)

工作保证书1

  为保证实现公司XXX年安全生产目标,杜绝各类安全事故,个人实现“三不伤害”目标,切实做到“珍爱生命,落实职责”,特签订个人安全保证书。若上述目标不能实现,我愿理解上级领导的行政处分和经济处罚。从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日,为实现上述目标,我保证做到:

  1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规要求,贯彻落实公司各项安全规章制度,认真履行本部门、本岗位的安全生产职责。

  2、认真做好工作场所的'防火、防盗工作,离开工作场所时及时关掉电源、关锁门窗。

  3、不向外泄露涉及公司机密的信息、资料、文件,未经许可不向外泄露公司员工个人信息。

  4、同事间团结合作,互相帮忙,互相监督,互相提醒,做到“三不伤害”(不伤害自我、不伤害别人、不被别人伤害)。

  5、进入施工现场参观或工作时,自觉佩戴安全防护用品并严格执行施工现场各项规章制度和操作规程。

  6、自觉遵守《道路交通安全法》,做到并监督身边的人做到“不违章、不酒后驾车、不疲劳驾车”。

  7、做好工作外的个人家居安全、出行安全、饮食安全,防止发生安全事故。

  8、积极参与公司组织的安全知识、安全技能培训和其它有关安全主题的活动,提高个人安全意识和安全操作技能。

  签书人(员工);XXX

  签字:XXX

  XXXX年XX月XX日

工作保证书2

  事情发生后,我已经深深的认识到我的错误!

  20xx年12月20日开始的“狂欢圣诞喜迎新年”的活动,公司与欧瑞推出的一款特价床,每天限量五张,而且还要以抽奖的形式来获取此商品,活动开始前,我也了解到这么优惠的床是为了吸引更多的客源,打响-x家居在-x人民心中的地位,所以禁止内部人员购买,了解了这个信息后我脑海里就知道了这款床我不能参与购买,活动前两天,我没有参与,一直帮忙发号工作,第三天,我当时看到卖场人气明显没有前两天好,购买人员登记表上数量很少,顿时鬼迷心窍的填写了表格,心里考虑着我也来凑一下热闹,看自己会不会走运中奖,而且当时我领到的数字挺好的是588号,所以我抱着好玩的心态拿了号码,阻止过我,而我却没有理会,现在回想一下,当时我实在是太不应当了。

  在这件事情上我深刻了解到在做一份工作时,不单单是为了让自己学到更多的东西,而且更要时刻考虑到公司的利益,而不能因个人的`一时想法而作出对公司不利的事情,经过刘主任和胡经理对这件事情后果的讲解,我才清楚明白,这不是一件小事,这将影响到公司的声誉,乃至公司以后在发展,我的工作觉悟性在领号的那一时刻全部隐藏了,看到常总在事情发生后,沉默这在办公室来回走,当时我就明白,这件事情冲击很大,给常总的工作带来了很大困难,常总可能无法用言语表达,我的错误来源于思想觉悟不高,对事情的认识不够彻底,对于这件事情,我深表后悔,如果不是刘主任和胡经理对事情严重性的讲解,我想我的一时头脑发热将会招来更大的错误,我很感谢我的同事,帮我认识到事件的本质以及所犯错误的严重性。

  在这里,我再次对我所犯的错误向公司道歉,保证以后的工作上一定认真考虑好做好任何事情的同时考虑好前因后果,积极努力的做好自己本职工作!

  签名:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

工作保证书3

尊敬的领导

  您好!本人XXX因在XX工作中贪玩,严重影响了公司的规章制度,给XX部门摸了黑!因为XXXXX(你可以把发生事情的原因讲一下)。此次事件后,我内心深处深感惭愧,辗转不得安寝,我保证以后不再犯类似低级错误,望领导能够给我一个改正自我的.机会,如有再犯,本人决定打扫厕所一周!

  XXX

  20xx年X月XX日

工作保证书4

  全矿领导:

  你们好!

  我矿是高瓦斯矿井,吸取过去的教训,新的一年即将来临,为了更好的工作,保证全班安全的情况下,做到以人为本,安全第一,从身边事做起,做到点子上。以“安全第一,预防为主”为方针,做到三不伤害。我保证做到以下几点:

  一、不伤害自己:

  工作前首先自己要穿工作服戴安全帽.过轨道时注意车辆。

  二、不伤害别人:

  工作时不违章操作,不让非工作人员进入工作现场,以免伤害他人。

  三、不被他人伤害:

  工作时要戴好安全帽,预防施工时掉下东西砸伤自己,不听别人乱指挥,不违章作业。

  为了实现上述目标,在工作中,我一定具体做到:

  1、严格按规定执行安全注意事项和工作任务。进入工作现场时,首先要考虑到自己的安全,要戴好安全帽,防止因他人疏忽而伤害自己,认真检查监控设备是否存在安全隐患。

  2、在安全上要有超前防范意识,要预想可能造成事故或异常的不安全因素。

  3、熟悉设备,工作时思想集中。

  4、几个人同时进行各项工作时,要相互呼应,协同作业。

  5、对用人单位提供的劳动保护、安全用具,要用自己熟悉的.办法进行测试,测试不合格或有疑问者在问题未搞清楚前不使用。

  6、设备检修时要严格执行检修工艺规程。

  7、带领全班在安全的情况下,搞好瓦斯监控、人员定位及智能放炮。

  8、熟练掌握技能,积极参加各类工作学习,在最短时间内,让人人都会,全班都懂。

  9、为实现xxxx年试生产目标,我带领全班严格执行各项管理规定,做到:安全第一、技术第一、标准第一、质量第一的安全监测监控。

  以上是我的安全保证书,有不到之处,还望领导多多指教。

  保证人:xxx

  xxxx-xx-xx

工作保证书5

尊敬的谢总及酒店领导:

  我怀着自责、反省和感激的心境写这份保证书,在正熙3年的日子里,那里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自我到此刻仍然保存被正熙酒店录用的信息,回想每一次谢总对我的教导、和同事一齐并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自我犯下错误的悔恨。

  作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自我平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到此刻整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的职责的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

  1、在自我对工作的用心以及投入上头。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自我的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

  2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上头。作为一名管理者,应当分清自我在工作岗位上扮演的主角,认真履行自我的权利和职责,对于我来讲,一向以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

  3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,异常是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着很多现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,经过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。可是,在这点上头,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

  4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘,再到部门工作,整个在酒店工作期间,部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工,更应当有着强烈的职业道德和职责感,在部门思想教育松懈的时候,员工就会犯错误,就会偏差,就会走上错误的价值观,在入职时做思想教育和引导是远远不够的,还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门的管理者,正因为这点没有做好,才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

  5、在起好带头作用,树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊,自我的言行举止,直接影响到员工的工作,我作为一个部门的管理者,在平时的.言行举止上,没有要求好自我,过于强烈、必须要争取输赢的性格,导致了部门员工爱争强好胜,没有以一个正确的心态去应对自我的工作和出现的问题。

  6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美,周围的同事或者其他部门都会提出意见和提议,可是在这个时候,我往往不自我总结,总是以自我或者自我的部门为中心,听不进去别人的意见,不会从意见中吸取经验和教训,不断改善和完善本部门的工作,而是很多时候,一味认为自我的部门做了多少,得不到别人的理解,出现抱怨,就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

  7、在出现问题和错误的时候,没有认真总结,异常是在员工出现问题的时候,刻于偏袒员工,没有正视问题,而是给出现的问题找理由,找借口,造成了员工在出现问题的时候也会给自我找理由,找借口,没有去从根本上加大力度去杜绝问题,造成问题的不断发生和升级。

  8、在配合其他部门共同完成工作的时候,没有以一个正确的心态去应对,老是一味抱怨付出和收获没有成正比,在这种思想发生的时候,就不能以正确的角度去看待问题,往往把问题处理得极端或者消极,在员工心理就造成了抱怨的心态出现,然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓,造成了员工对岗位的不热爱,以致出现偏差的行为。

  正因为上头的这些没有做好,导致了部门出现了管理方面重大过失,在反省的同时,我感觉愧对酒店对我的培养和信任,愧对酒店领导对我的教导,更愧对自我部门的员工,是因为我没有给予他们正确的引导,没有及时发现和纠正他们的错误,不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来,自我认真过、努力过、付出过、收获过也失误过,酒店的任何处罚和决定都是应当承担的应对的,我愿意理解。

  作为一名正熙酒店的员工,我深刻的认识到自我存在的错误和偏差,作为一名热爱酒店工作的人来讲,我此刻仅仅能做的就是怀着感激的心境,在岗位上的每一天,总结前面工作的缺点和错误,用更多的时间认真完成好自我本职工作,这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事,用实际行动不辜负在正熙的日子。

  永远记得谢总对我说的这句话:“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生!

  为了我爱和爱我的人,我相信自我,能够经得起风雨,应对今后的道路的,因为一路有你们的支持......

工作保证书6

  我作为本车间安全生产的第一责任人,对本车间的安全生产工作负全面责任。本人保证认真贯彻、落实安全生产的各项法律、法规、规章制度,努力做好本车间的安全生产工作,实现工伤事故零的目标,并郑重保证:

  一、作为车间安全第一责任人,认真贯彻执行有关安全生产的各项规章制度,对本车间人员安全和健康负责。

  二、认真落实车间安全检查制度,组织好每周安全专项检查、完善安全检查、隐患整改台账。

  三、经常对车间人员进行安全教育,提高职工安全意识,制止违章作业。

  四、组织开好班组"三会":班前布置会、班后总结会、安全活动会。

  五、在工作中不违章指挥、不违章作业,并及时制止不符合安全生产的指令和意见。

  六、如发生职工人身伤害事故或重大险肇事故,立即组织紧急抢救或处理,同时立即上报。配合主管部门查明原因,采取防范措施,避免事故扩大和重复发生。

  七、指导车间人员正确使用机器设备,并保持安全防护装置齐全、完整可靠,消除作业中的危险因素。

  八、抓好车间安全竞赛活动,管好车间安全记录(记录要清楚、工整、干净)。

  九、经常组织安全生产知识教育和培训,使岗位职工掌握应有的安全知识和操作技能,特种作业人员要按要求持证上岗。

  十、不违章指挥,不强令职工冒险作业,督促职工正确穿戴、使用劳保用品。

  十一、定期组织班组级突发事故应急演练,提高职工处置突发事故的'能力。

  十二、尊重职工在安全生产方面应有的权益,引导、鼓励职工履行安全生产方面的义务,鼓励职工对安全生产违法、违章行为提出整改建议,甚至批评、举报,对提出批评和举报的职工不打击报复,不降低工资待遇。

  十三、履行法律法规规定的其它安全生产职责。

  若违反上述保证或未履行安全生产管理职责,导致发生责任事故的,愿承担相应责任,自愿接受对我的一切考核和处理。

工作保证书7

  件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改进,因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到部门,使部门在经济和名誉上受到严重的损坏,这是用金钱赔偿不来的,但是事因我起,我愿承担责任,凭我一人的力量不能给部门带来明显的受益,但是在这个集体中每个人都起到重要的作用,我现在明白了,一个人的力量的渺小的,但是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的每一件事,尽到我自己应有的责任,为部门贡献我的力量。

  通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的'检讨自己,这件事虽然不是安全上的事故,却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为部门美好的明天做出自己应有的贡献!!

  签名:xxx

  日期:年 月 日

工作保证书8

  尊敬的××老师:

  您好!我再也不打牌了,希望您能原谅我,我真的醒悟了。

  起因:“在20xx年5月18日晚。

  我和大家回到了寝室。

  就和×××同学在×××同学的床上玩扑克牌。

  拱猪是一种智力游戏,利用自己的牌来争夺对方的牌。

  先用一副牌分成平等的`两份,再各洗两下,然后两人各自拿一份,各从牌的平面一张一张的串成一串,只要有人串到与前面有一样的牌,就可以吃掉前面一样的牌到自己出牌和之间的全部牌。

  我和×××同学说好了的没谁输了就让对方打十个手板。

  本来是我先在自己拿着牌耍,后来×××同学才来找我玩拱猪。

  于是我就跟他大战一场。

  经过:我与×××同学开始了第一局,在坚苦奋斗的情况下,我还是输了。

  于是我就认真跟他又来了一局,在艰苦奋斗的情况下,我还是输了。

  于是我就认真跟他又来了一局,这一次靠我的聪明才智下,我胜利了。

  然后,我们又开始了第三局。到了第五局的时候,×××同学输了三局,被我打了三十板手掌心,手心都是红通通的,我的手也被打了十板手掌心,不过没事。

  突然他就说:“不来了”,我看灯还亮着就说,还打会,等电停了就不来了。

  后来,我又与×××同学来了两局,第一局他胜利了,他高兴慌了,打了我几下了,就还打算时,就被您进来检查捉住了。

  影响:我打牌,违法了寝室纪律,导致晚上,洗脸,洗脚不及时,所以睡觉也就不及时,上课听讲会分心,从而成绩也会跟着下滑。

  对不起父母对我的养育之恩,对不起老师对我的兴苦栽培,对不起您对我的管理,对不起自己所用的钱些,对不起我那一家人对我的希望。

  感想:在打牌打一局后,我就希望再胜利一局。

  打牌输了一局后,还是想再胜利一局,在打牌被您捉到后,我就想到两个字“遭了”。

  之后,我又想我再也不打牌了,打牌又伤神,又伤力,还伤身体和金钱。

  有多少年轻是因为打牌而进了牢房;有多少富人是因为打牌,打得血本无归,倾家荡产,还有多少人命葬于牌桌下,轻者也是断手或断脚,所以我决定以后再也不打牌了,再也不违反纪律了,再也不敢不认真睡觉。

  上课认真听讲,下课后,急速回寝室拿碗,然后去吃饭,不把饭端在寝室来吃,吃完洗了碗马上回寝室睡觉,不讲话。

  睡来马上串好衣服、裤子折好铺盖,洗脸,刷牙后,就去上课,不睡懒觉不闹小话,不违犯寝室纪律。

  保证:我保证以后在学校再也不玩扑克牌了,再也不违反寝室纪律了,不睡懒觉,不不认真睡觉,不打架,不乱扔垃圾,不闹小话,不夜不归寝,不抽烟,不喝酒,不把饭端到寝室内吃,不再犯错,如果下次再犯就任由您处罚。

  XXX

  20xx年X月XX日

工作保证书9

  尊敬的谢总及酒店领导:

  我怀着自责、反省和感激的心情写这份保证书,在正熙3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

  作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

  1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

  2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

  3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的`损失。

  4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘,再到部门工作,整个在酒店工作期间,部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工,更应该有着强烈的职业道德和责任感,在部门思想教育松懈的时候,员工就会犯错误,就会偏差,就会走上错误的价值观,在入职时做思想教育和引导是远远不够的,还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门的管理者,正因为这点没有做好,才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

  5、在起好带头作用,树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊,自己的言行举止,直接影响到员工的工作,我作为一个部门的管理者,在平时的言行举止上,没有要求好自己,过于强烈、一定要争取输赢的性格,导致了部门员工爱争强好胜,没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

  6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美,周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议,但是在这个时候,我往往不自我总结,总是以自己或者自己的部门为中心,听不进去别人的意见,不会从意见中吸取经验和教训,不断改善和完善本部门的工作,而是很多时候,一味认为自己的部门做了多少,得不到别人的理解,出现抱怨,就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

  7、在出现问题和错误的时候,没有认真总结,特别是在员工出现问题的时候,刻于偏袒员工,没有正视问题,而是给出现的问题找理由,找借口,造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由,找借口,没有去从根本上加大力度去杜绝问题,造成问题的不断发生和升级。

  8、在配合其他部门共同完成工作的时候,没有以一个正确的心态去面对,老是一味抱怨付出和收获没有成正比,在这种思想发生的时候,就不能以正确的角度去看待问题,往往把问题处理得极端或者消极,在员工心理就造成了抱怨的心态出现,然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓,造成了员工对岗位的不热爱,以致出现偏差的行为。

工作保证书10

  作为一名工作负责人,我在"两会"期间努力做到负责人的安全职责与权限:

  1、在领导和班组成员的配合下,对本作业的.安全生产负责。

  2、正确安全地组织工作,熟悉本作业区的任务内容、要求及现场情况,确定正确的工作办法,选用并检查工具器材,合理安排工作班成员的工作。

  3、组织召开开工会,结合实际进行安全思想教育,全面宣读工作票内容,工作前对工作班成员交待安全措施和技术措施并进行考问;检查工作班成员的精神状态及身体健康情况,检查工具器材及个人劳动安全保护用品。

  4、严格执行工作票所列安全措施,必要时加以补充。做好全部安全措施后负责现场工作许可。

  5、工作中督促,监护工作人员遵守安全工作规程及各种安全生产制度,发现违章作业立即予以制止。

  6、作业中发现不安全隐患情况时,迅速正确处理,落实防止对策。

  7、拒绝违章指挥,制止违章作业。

  8、做好工作终结工作,组织召开收工会。

  工作负责人签字:

  20xx年 月 日

工作保证书11

  为了更好的开展教育工作,更好的为学生服务,本人在履行岗位职责前,向学校和所在部门郑重保证如下:

  1、本人能认真学习了国家有关安全的`法律、法规,电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。

  2、本人能认真学习学校制定的《省电力技工学校安全生产工作奖惩细则》、《省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法》、《省电力技工学校安全生产工作细则》、《省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。

  3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求,工作人员的安全要求。

  4、本人原意遵守学校制定安全制度实施细则,自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。

  5、本人力争做到“我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害,我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”。

  如违反相关安全制度、实施细则,给学校造成经济损失或信誉损害的,愿按学校管理制度接受处置。

  以上保证请所在部门和学校监督。

  保证人:xxx

  20xx年x月x日

工作保证书12

  为了认真贯彻落实上级教育部门“减负提质”的有关文件精神,扎实推进素质教育,提高学生的综合素质,本人郑重承诺如下:

  一、合理控制学生在校集中教学时间

  1.学生在校集中教学时间不超过6小时。

  2.8:00前不安排任何课程,由学生自主安排活动,不进行考勤; 16:30后,不集中组织文化课教学,组织开展体艺、科技和社团活动。

  二、保证学生充足的休息和睡眠

  3.为保证学生充分的休息和睡眠,允许学生根据自身学力程度,选择性地完成课后作业。

  三、保证学生体育锻炼和其它活动的时间

  4.保证学生每天1小时校园体育活动,合理安排每天25-30分钟大课间体育活动,确保学生在校期间体育锻炼时间每天不少于1小时并保证质量。

  四、建立作业监控机制

  5. 1-2年级不布置书面家庭作业;3-6年级每天书面总量不超过1小时。

  6.终身学习,不断提高专业发展水平和师德修养,用课改理念指导自己的教学行为,改进教学方式方法,在教科研和备课上下足功夫,提高常态课教学效率。

  7.根据教学要求设计典型作业,并留出课堂时间给学生当堂完成作业,促进学生开动脑筋独立巩固所学知识。

  8.优化作业设计,善于设计差异性、多样性、趣味性、实践性、操作性、选择性作业,提高作业的针对性和有效性;杜绝机械性、重复性、惩罚性的抄写作业;双休日及节假日不加大作业量;不用增加作业量的方式惩罚学生;指导有条件的家长利用优质网络资源拓展课外学习内容和方式。

  9.及时认真批改作业,做到“精选、精编、精批、精讲”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。

  10.放弃题海战术,着重培养学生思维能力、触类旁通的能力,不硬性要求家长代为辅导和评改作业。

  11.尽量减少书面作业量,保证学生必要的`阅读和自主学习与活动时间。

  五、严格执行课程计划

  12.严格执行国家、地方、学校三级课程计划;不增加统考科目的课时或者减少、挪用非统考科目的课时;不随意调整课程难度,不得违反课程计划擅自提前教学进度或结束课程。

  13.结合地方课程和校本课程的实施,积极组织学生参加综合实践活动;积极开发和合理利用课程资源,给学生提供多种选择机会,让学生选择自己感兴趣的领域学习。

  六、严格执行教材管理规定

  14.严格控制和规范教辅资料使用,每门课程只使用一种教材和一种教辅材料,不征订和使用未经国家审查的国家课程教材和省教育行政部门审查的地方课程教材;不组织学生统一购买规定以外的教辅资料。

  七、严禁违规补课

  15.严格按照全市统一的校历组织教学,不利用节假日(含寒暑假、公休日和其它法定节假日)组织学生集体补习统考科目课程或上新课,不以培优、补差和举办兴趣班等各义变相组织学生集体补课,不利用午休等时间上课或考试。

  16.教职工不组织或参与有偿补课、动员和组织本校学生参加社会上各种形式的有偿辅导班。

  八、规范考试、竞赛和评价工作

  17不违背学生和家长意愿组织义务教育阶段学生参加未经国家、省、市、区教育行政部门批准的各种竞赛活动,参加经批准的竞赛活动要严格控制竞赛次数和参赛人数。

  18不以考试成绩对学生进行公开排名,对学生成绩采取“等级+综合素质评价”的方式进行评价。

  校长签章:

  保证人:XXX

  20xx年2月25日

工作保证书13

  我承诺: 严格遵守保安工作管理制度,自觉履行保安岗职责,认真做好本责任区域的各项巡视检查和督促工作,保证不脱岗、不擅自离岗,工作时段不喝酒、不聚合、如有违反愿意接受公司的处罚。

  承诺人:

  年 月 日

工作保证书14

尊敬的XX:

  为把“安全第一,预防为主”的方针落到实处,切实加强安全管理,防止人身事故的发生,特此保证书。

  一、基本要求

  1、牢固树立“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,严格遵守各项安全生产规章制度;

  2、施工作业时,应遵守《电业安全工作规程》。

  3、加强安全技术知识学习,提高安全防患能力。

  二、不伤害自己

  1、正确使用、维护和保管工器具及劳动保护用品、用具,并在使用前进行认真检查,确保牢固可靠才能使用。

  2、在施工现场工作时,应戴安全帽,根据工作任务和环境因素正确使用安全防护用品,并检各项安全防护措施是否完善。

  3、两米以上的地点工作,应使用安全带,并严格按照高处作业的有关规定,做好防坠落的安全措施。

  4、水上作业时,遵守水上安全作业规程和有关规定,凡大风、大雨时,不进行作业;

  6、野外作业,在地势高低不平的地方,不冒险下跳。攀登高坡时,应手拉牢固树枝或稳石。

  7、进入升压站等高压设备区域进行维护工作,应由工作负责人专门监护,并得到运行值班负责人的许可,工作时与电气设备保持足够的安全距离;

  8、从事有毒有害工作时,应做好防护措施。

  9、凡大风时,不进行室外高处安装作业;

  10、在金属容器内工作时应根据规定使用安全等级电压的照明及电气工具;

  11、超重重物时应做好防止起重物滑落的安全措施,不得在吊件下方;

  12、使用楼梯及上下爬梯时须按安夫规定进行。

  三、不伤害他人

  1、在高空作业时,应遵守《高处作业安全技术措施》的有关规定,不得上下抛掷物品;

  2、在使用电动工具时,应注意避免身边的人受到伤害;

  3、在高处进行安装作业时时,应注意下方他人安全,避免物件、工具坠落;

  4、在电焊及其他动火施工作业,应注意防火安全。

  5、在孔道、直井及高处作业时,手电筒应绑挂牢固,使用的工具等应装入工具袋内,较大的工具应用绳拴挂牢固。

  6、在山上作业时,不准将任何杂物、石块往下丢,不踩松动的`石头,不乱扔烟头,注意防火。

  四、不被别人伤害

  1、对无安全作业措施和未经安全交底的作业项目,有权拒绝工作并可越级反映,拒绝违章指挥。不违章作业;

  2、进出施工现场,做到“一停、二看、三通过”,决不麻痹大意,随时保持高度的安全警惕,增强自我保护意识。

  3、工作中,在做好本职工作的同时,还应注意周围的人和事,并互相提醒互不伤害,对危害生命安全和身体健康的行为应及时制止,解除危险后再行工作。

  五、保护他人不被伤害

  1、施工中互相关心施工安全,做到互相提醒。

  2、施工中发现影响他人安全的行为有义务及时制止。

  3、对施工中出现的不安全行为应立即制止。

  致此

敬礼!

  XX

  XXXX年XX月XX日

工作保证书15

本人是xx有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

  1、 认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训。

  2、 遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令。

  3、 愿按公司规定,自录用日起接受前xx月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。

  4、 试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

  5、 试用期满正式录用后,经培训的`新员工为公司服务 月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿公司对其的相关技能培训费。

xxx

  20xx年xx月xx日

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